教师助学工作总结

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，不如立即行动起来写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编整理的教师助学工作总结，欢迎阅读与收藏。

终于迎来了携手助学教师培训胜利告捷的日子，可以让自己的心绪慢慢平静下来，期间的进步与快乐点滴印在心间。在焦急与期待中忙着梳理所学的知识，两个多月的紧张培训就已经画上了句号。特别是在20xx年10月30日参加完泰安市中小学携手助学培训会以后，本人更是深知此项培训上级组织的难处和重要的意义，也更加晓得了在学科讨论区、班级QQ群经常探讨研究的好处，见贤思齐，一种自觉的网络培训活动让我感动不已。此次创新教师培训，本人有过欢乐，有过收获，有过懊恼，有过悔恨。一直未能停止责怪自己从头至尾的培训活动中，出现了些许惰性，更不可避免地出现了得过且过的现象，虽然时日不多，但是毕竟印证了参加培训学习的被动性。

说到培训总结，首先汇报一下自己参加培训的课程作业。本人全部完成指导教师布置的作业，而且天地可以作证，我是独立原创完成的，因为我始终认为网络复制的文字材料，不属于你习有所得，那样的学习是白白地折磨自己，故我的每次作业坚持用心完成，以检验自己创新培训的成果，接受指导教师的作业评价，虚心进步服务信息教学。不避讳地说，此次培训作业70%的题目具有挑战性，实际上参训教师都能完成，可是要想得到高分，恐怕不付出时间与精力、聚精会神地去做，简直是异想天开难于上青天。庆幸的是，在孙老师的指导与鼓励下，所有作业题目，有4次拿到100分满分，其余作业不下95分，我想这是老师对我培训学习的勉励，更加坚定了我在单位教学实践中运用培训知识，提升教学质量转化教学观念，在此向我的同班同学、也向孙老师致谢！

其次汇报一下学科课程中的发帖与跟帖，这块我心里很没底，这是我此次携手助学培训中的一条“软肋”，自己做得不够扎实，整个班里的同学围绕学科课程讨论的发帖跟帖、评价留言不是特别充分积极，一种理想中的讨论气氛未能做好。因而与班里同学的互动交流不很充分。转念想想参训的教师白天忙于上课辅导学生批改作业，培训任务只得放在家里晚上忙到作业关闭前，身心俱累疲劳至极，希望下一次培训最好领导考虑放在假期中举行。

再次重点说说参训内容给我的'启迪和指导。参训来，结合自身的工作岗位，直到最后一道“思维导图”制作的题目，让我一下子豁然开朗，明白了此次培训给我带来的巨大惊喜和收获。最后一题中的“思维导图”制作，用汉化版的“mindmanager”安装好后，终于第一次完成了全课程的思维导图制作，兴奋难以言表。在梳理的时候，猛然发现思维导图果然如培训教材中所说，会议安排、学校科室划分、领导机构等不少地方完全可以用“思维导图mindmanager”软件轻松顺利搞定，这就是参训的收获。八个模块的培训，每个模块都是循序渐进的，都有其培训的必要性，给我带来极大触动的仍然是“设计研究性学习、主题单元设计、实施单元教学过程”这三大模块。研究性学习的设计，让我进一步理清了研究性学习的概念，特别是如何开展好研究性学习，设计研究性学习方案，这远比在课堂与书本上学得东西生动、深刻、实效！主题单元设计模块的学习，清晰地知道了主题单元设计的要素，尤其是如何设计一份主题单元计划，真正与我们的教育教学实践相挂钩，做到了密切相连。实施单元教学过程更让我知道了单元实施计划应当讲究策略，尤其是实施前、实施中、实施后三个不同的阶段，教师应当重点做哪些工作，值得自豪的是，关于实施单元教学的作业题目，本人喜得满分100分。“付出学习就会有回报”，理论定会引领我的教学实践，理论会不断提升我自身的教学质量，有知识装备的人，在面对新形势考验时也会沉着镇定，相信自己会将所习知识更好地运用至实践中去。

　　最后简要谈谈自己的教学打算：

一、立足本职岗位，创新运用携手助学培训的知识，因地制宜因材施教，将语文教学与信息技术教学开拓出全新的业绩。

二、强化自身学习，深入研讨“培训教材”和下发的培训读本，不断复习巩固所学的知识，充分利用下发的配套光盘，将信息教学的资源完美整合，切实提高信息课教学的质量。

三、保持与同班同学密切联系，QQ群里继续保持学科培训内容的广泛交流，虚心好学与同学合作共享，遇到困惑时用合作之力解决。

四、教学实践中尽量与八个模块的内容连成一个有机运用的整体，用新知识新思维新理论来指导教学实践，如单元实施、主题单元设计、学生成果展示等环节，保持头脑的清醒，做到与携手培训无缝整合，大面积提升课堂质量。

五、教学实践中加强研讨，多参加信息及各科优质课评选活动，勤撰写教学研究论文，将自身培训的使用心得、教学叙事、教育反思等及时整理，升华自我思想，以期让参训活动落地生根、开花结果。

每个班级里都有后进生，如何对这些不同的学生给予特殊的关心呢？通过一学期来的努力，我觉得这些学生在各个方面都有不同程度的提高。

如何对待后进生呢？人们之间需要理解，更需要爱，因为爱是人的一种基本需要，是转化后进生的情感基础，是转化后进生的桥梁，爱学生是教师的天职，后进生也有自尊，也渴望得到老师的关注，同学的认可。一学年来，在转化后进生工作中我深切体会到只要教师把爱的种子撒向每一位后进生，让他们感到爱的温暖，他们一定以极大的努力，向着老师期待的方向发展。在转化中，我总结出了以下几点心得：

一、分析后进生后进的原因，寻找他们的闪光点，引导他们进步。我采取各个击破的方式，找后进生们谈话，帮他们补缺漏，还经常家访，取得学校与家庭、老师与家长的配合，剖析每个后进生的原因，“创造”机会让他们“闪光”，并看法不足，不断进步。如我班陈文杰同学，作业偷懒，成绩差，爱说话。我因势利导，寻找他的优点，发现他课程上能踊跃发言。于是，我在班级里给予表扬，鼓励，并私下找他谈心，提出要求，要他把写好字和爱发言的积极性发挥出来，改掉不良的学习习惯，我趁热打铁，把他写的作业张贴在“学习园地”中，课堂上给予他更多的机会，这么一来，文杰同学的学习干劲大起来了。功夫不负有心人，他的学习成绩一点一点地进步了

二、在班级开展“结对子，一帮一”的活动，引导优等生帮助后进生。这次在座位安排时，我特意让优等生与后进生成为好同桌，并开展

“一帮一”的活动，比一比看哪个同学的“小老师”当得好，他的“学生”进步得最快。

三、多些“感情管理”。实践证明，后进生的学习成绩差或思想品质差，绝大多数不是差在智力水平上，而是差在非智力的心理素质上，对学生多些“感情管理”，晓之以理，动之以情，就能使学生“情动于衷”，收到事半功倍的教育效果。在学习上耐心辅导，以鼓励为主，注意保护其自尊心，在行为上循循善诱，亲切的话语，和蔼的笑容，爱护的暖流，和谐的气氛，会使他们感受到愉快，与你产生感情共鸣。