精选安全作文4篇

在平日的学习、工作和生活里，大家一定都接触过作文吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。写起作文来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的安全作文4篇，欢迎阅读与收藏。

在日常生活中，交通安全是特别重要的。交通事故时时刻刻都会发生，它像一颗炸 弹，埋伏在我们身边，一旦触动了它，就会伤害到自己以及身边的家人。

多少次，因为酒后驾车，使两个家庭受到伤害。多少次，因为过马路使父母失去孩子。

一个小男孩，和小伙伴们追逐嬉戏，不知不觉中，他跑到了马路上，为了追上小伙伴，他横穿马路，就在所有人没有注意的时候，一辆面包车疾驰而来，正当他发现小男孩时，一切都来不及了……随着一声凄厉的痛哭，小男孩永远的离开了这个世界，而受伤害的，不只是他自己，还有家人。

一名男子，因为和朋友一起去吃饭，忍不住喝了几杯酒，吃过饭，他正要开车回家，孩子和妻子正在家等他归来，他神志恍惚之间，和一辆电动车相撞……一个家庭的顶梁柱就在这一念之差离开了世界，留下的只有孩子对父亲的思念与泪水。

这一幕幕，难道还不能敲响人们的警钟吗？

人的生活中处处离不开交通，时时刻刻在交通之间徘徊，也许，一刹那，会给你带来终身的遗憾。因此，为了家人，为了朋友，为了自己，我们应该遵守交通，做知法、守法懂法的人。

了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。

如果我们把“海因里希”的300：29：1安全法则，从另一个角度去理解就能更好做好安全生产了。即培养一个良好习惯，必须经过29次重大改进或纠正，每次改进和纠正就要做300次的重复动作。也就是说，为了培养员工良好的安全习惯，需要进行多次反复的改进和完善，而每一次改进和完善之后，又要经过无数重复动作和严格认真地落实，最终达到实现员工养成一个良好习惯的目的。从以上的要求中，我们不难发现要培养员工的良好习惯，不是一件容易的事情，要经过艰苦的努力才能成功。

在日常的安全管理过程中管理人员要勇于做“黑脸包公”，要从查找人的不安全行为抓起，不搞下不为例。美国著名的杜邦公司曾经作过事故统计，安全生产事故归根到底96%是由人的不安全行为造成的。心理学上有个“破窗效应”。美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜找来两辆一模一样的汽车，分别把他们放置在中产阶级社区和杂乱街区。他把停在中产阶级社区的那辆车的车牌摘掉，顶棚打了个洞。结果这辆车一天之内就被人偷走了。而放在杂乱街区的那辆车摆了一个星期却仍旧完好无损。而把这辆车也打了一个洞，结果仅过几个小时这辆车也被偷走了。如果有人打坏一栋楼的窗玻璃却不被制止，受这块玻璃的暗示，可能就有人去打破更多的玻璃。

作为一名安全管理人员千万不能做过头，为了听骂声而听骂声；不要成为偏执狂，就是要听骂声，爱听骂声。这就走向了安全管理的反面。有的媒体的褒奖宣传，塑造了让人难以接受的安全管理者形象。我们把这个宣传的'形象描绘下来，是什么样的呢？“铁青的面孔，铁石的心肠，铁打的手腕”，说话掷地有声，吐口吐沫都能把地板砸几瓣儿。这简直就是不食人间烟火的机器人。如果这样的机器人是最好的安全管理者，那我们这些人做的工作，还不如交给机器去做。人和其他动物的区别是人具有主观能动性，具有独立的思维方式，安全管理者不能是机器人。为了不听到哭声，宁可听骂声，前提是同情心，是责任感，是人的感情存在，是人性化的一种表现。如果管理者没有人性，没有脸皮，没有自尊心，任什么人骂都不怕，反而有意去找骂，这实际上变现出一种不好的管理心态。我们在安全管理上见到最多的是批评、严肃批评甚至是勃然大怒。依我看，只要管理者主观上没有恶意，作为员工都应该接受。“听得进批评，才没有哭声”。

“严是爱，松是害”，严格是为了员工不受伤害，是为了员工自己好。员工应该理解严格管理的出发点。如果别人为他好，他还要骂别人，那实在是不知好歹了，是素质问题。管理上按制度去办，无论什么岗位，无论什么身份，安全面前，安全管理面前，安全管理制度面前，一视同仁。受到处罚，员工有什么理由去骂管理者？要骂只能骂制度，而制度不是针对员工每一个人制定的，骂制度也毫无道理可言。

当然，安全管理没有哭声没有骂声，只是理想境界。没有哭声，是我们追求的结果；没有骂声，很多情况下不太可能。因为，人们的利益不同，思想认识不同，修养水平不同，受到处罚的反映也不同。但是，我们在管理中可以做到的是公平，“一碗水端平”，任何人没有话说。管理要人性化，尊重他人尊重自己，让被管理者知道管理者的良苦用心，才能达到“没有骂声也没有哭声”的安全管理理想局面。

随着人民生活水平的不断提高，人们对物质享受的追求越来越强烈。然而，近年来，却因为人们的疏忽而酿成许多重大火灾。在追求物质享受的同时，我们也应注重身边的点滴小事，从细微之处着手，防范于未然。

俗话说：态度决定一切，细节决定成败，看似一件微不足道的小事，却能够影响全局。从儿时起，我们就希望能够成就一番事业，幻想着灿烂的未来，然而，却往往忽略了某些细微的事物。每一件事情都是有无数个小的细节组成的，每一个都很重要。就好比是一条铁链，有无数铁环组成，无论其中哪一个铁环坏了，整个铁链也就没有用了。

大堤溃于蚁穴，大意酿成巨灾。当今社会，因为不重视细节而导致的火灾不计其数——20xx年10月11日北京石景山喜隆多商场突发火灾，扑灭过程中导致2名消防员牺牲；20xx年6月3日，吉林企业公司爆炸火灾，致使179人伤亡；20xx年5月1日，一居民家中因可燃物随意堆积而导致大火，2名消防员坠楼身亡……一个个怵目惊心的数字背后，有多少个家庭妻离子散，又有多少白发人送黑发人的撼天之痛？追其根本，上述惨剧都是由于人们对于细节的忽视，倘若能够在平时从细节抓起，做好安全防范措施，又怎会有火灾的发生？

再者，生活中或多或少的都存在着安全隐患。忘记取下的充电器，清明祭拜时燃烧的纸钱，密密麻麻的插头等，正威胁着我们的生命，直到火灾的发生，我们才意识到事情的严重性。难道是人们的安全意识淡薄么？不，他们缺少的不是知识，而是对于细节的忽视，因此，我们需要的，应该是从身边的点滴小事做起，从而保护自己及他人的生命财产安全。

荀子有言：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。凡事都应从小到大，小事不做，大事不成。首先，我们要积极学习防火知识，用知识武装自己，并将其运用到实际生活中去，没有科学知识的支撑，一切都是徒劳。其次，留心身边的细节，一旦发现问题便马上处理，不要拖着不做，从点滴做起，一点一滴的积累，才能有质的飞跃。最后，我们应该坚持这一理念，在今后的生活中始终秉持这一观念，而非三天打渔两天晒网。

防火安全，从身边做起，从小事做起！相信在未来的某一天，你我将因此时的点滴付出而自豪。

安全感，人人都说；安全感，到哪儿，去哪儿都存在安全感这三个字。哪么什么叫安全感？是谁给我们安全感？我们自己给自己安全感，还是别人给我们安全感呢？我觉得这些种种问题都环绕在我们脑海里，都不走我们每一个人的耳边，把我们的脑子乱成一大堆这时我们都分不清安全感是我们给我们自己的还是别人给我们的了。

有些人常常发到网上；我总是感觉不到安全感，得不到安全感这是为什么呢？像这样问题，也对这种问题也常常存在我们现实生活中和日常生活中，有些人对安全感的观点是这样的；安全感不是我们给我们自己的，而是别人给我们的才叫做安全感。而我对安全感的观点和他们所说的安全感完全不一样，不一样的地方在哪儿呢？我对安全感的观点是这样的；安全感不是别人给我们的而是我们给我自己安全感。

我们来举个例子；如果一个陌生人突然跟你说；我能给你安全感你能不能借我点什么钱一样的东西那时候你答应吗？当然不答应因为你不认识那个人。即使别人能给你安全感，可是你还是怀疑，不太相信别人给你的安全感，别人跟你说的话吧？所以别人跟你说的话，别人跟你的安全感比起来自己给自己的安全感比较让你放下心吧？

安全感对个人而言可能表明的意思太少，其实安全感包括的，标明的意思比我们想象中得多比如说；对家庭的安全感，乃整个世界的安全感。有些人可能对跟自己的朋友说；安全感，你为什么给不了我想要的安全感，就是感觉不到安全感。别人给你的什么呢？因为安全感是自己给自己的而不是别人给你的，也不是别人给别人的。

安全感不是从天上掉下来的。

我个人觉得怎样得到安全感这个问题？我是这样回答；只要我们自信，坚强，坚定不移我们能得到安全感，能感觉得到安全感的存在，能知道什么叫安全感。最后还是那句安全感是我们给我们自己的而不是别人给我们的哦！