上月福建省住建厅要求从2017年元旦起建筑个市政工程项目全面推进项目劳务实名制管理。而昨日江苏省住建厅又爆出劳务实名制的另一大新闻：劳务实名制管理将作为企业信用考核的重要依据，并与多项内容挂钩。
建筑行业感觉每隔一段时间就会出来一些大新闻。上月福建省住建厅要求从2017年元旦起建筑个市政工程项目全面推进项目劳务实名制管理。而昨日江苏省住建厅又爆出劳务实名制的另一大新闻：劳务实名制管理将作为企业信用考核的重要依据，并与多项内容挂钩。
江苏劳务实名制将与企业信用考核挂钩
昨日，苏省住建厅公开发布《江苏省工程建设领域建筑工人工资支付管理办法》(征求意见稿)。文件中要求：
1、将建筑工人实名制管理工作列入日常巡查和专项检查的内容，检查结果作为企业信用考核的重要依据，并与信用评价、评优评先、市场准入、招标投标等挂钩。
2、对不按要求实行实名制管理、不按规定考勤发放工资的企业，一旦发生用工混乱、拖欠建筑工人工资等事件，应当予以从严从重处理。
施工总承包企业责任大
《江苏省工程建设领域建筑工人工资支付管理办法》要求：
施工总承包企业
1、负责本企业建筑工人实名制管理工作的具体实施。
2、在项目开工前，到项目所在地相关行政主管部门，办理建筑工人实名制管理登记手续。
3、负责项目建筑工人实名制信息录入、劳动用工监督管理。
4、利用二代身份证阅读器、身份识别等技术装置，归集建筑工人的`基本信息、岗位技能信息、劳动合同信息及个人信用信息，实现在岗考勤、工资结算、教育培训、权益保障、信用管理等动态管理的功能。
有关建筑工人的工资支付，文件做了如下规定：
1、总承包企业对所承包工程发生的建筑工人工资承担全部支付责任。
2、对分包企业拖欠的建筑工人工资承担连带支付责任。
3、在工程项目所在地银行，开设建筑工人工资专用账户。
4、需要在工程项目部设立劳资专管员，负责监督工资发放情况。
5、在工程项目开工前，缴存建筑工人工资保证金
劳务实名制可免交保证金
文件规定，建立实名制并有效运行的施工企业，应缴保证金可以减半;如果信用良好，工资保证金可以免交。具体规定如下：
前5年内，未发生拖欠建筑工人工资行为，且在银行开设建筑工人工资专户、建立实名制管理信息系统并有效运行的施工企业，免于缴存保证金。
前2年内，未发生拖欠建筑工人工资行为的施工企业，且在银行开设建筑工人工资专户、建立建筑工人实名制管理信息系统并有效运行的施工企业，按备案合同价款的1%缴存保证金。
前2年内，未发生拖欠建筑工人工资行为的施工企业，按备案合同价款的2%缴存保证金。
同一施工企业在同一市、县(市)区域内累计缴存保证金不超过80万元。
从福建省和江苏省推进劳务实名制工作看来未来劳务实名制会在全国进行推广，并去企业多项指标进行挂钩，直接对企业发展有一定的影响。
书香门第
