2016年二级建造师考试备考已经进入紧张的冲刺阶段，这个时期要加大习题的练习量，提高做题速度。下面是本站小编为大家搜索整理的关于《工程法规》冲刺试题与答案，欢迎参考练习，希望对大家有所帮助。想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
练习题一
1[单选题]施工单位与建设单位签订施工合同，约定施工单位垫资20%，但没有约定垫资利息。后施工单位向人民法院提起诉讼，请求建设单位支付垫资利息。对施工单位的请求，人民法院正确的做法是( )。
A.尽管未约定利息，施工单位要求按中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息，应予支持
B.由于未约定利息，施工单位要求支付垫资利息，不予支持
C.由于垫资行为违法，施工单位要求返还垫资，不予支持
D.尽管未约定利息，施工单位要求按低于中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息，应予支持
参考答案：B
2[单选题]建筑业企业资质证书有效期为5年。资质有效期届满，企业需要延续资质证书有效期的，应在资质证书有效期届满( )前向发证机关提出申请。
A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.15天
参考答案：B
3[单选题]关于履约保证金的说法，正确的是( )。
A.中标人必须缴纳履约保证金
B.履约保证金不得超过中标合同金额的20%
C.履约保证金是投标保证金的另一种表达
D.中标人违反招标文件的要求拒绝提交履约保证金的，视为放弃中标项目
参考答案：D
4[单选题]民用建筑节能，是指在保证民用建筑使用功能和( )的前提下，降低其使用过程中能源消耗的活动。
A.能源合理利用
B.室内温度适宜
C.减少能源消耗
D.室内热环境质量
参考答案：D
参考解析：
《民用建筑节能条例》规定，“民用建筑节能，是指在保证民用建筑使用功能和室内热环境质量的前提下，降低其使用过程中能源消耗的活动。”故选项D正确。
5[单选题] 施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在( )的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
A.建设单位或工程监理单位
B.施工项目技术负责人
C.施工企业质量管理人员
D.质量监督部门
参考答案：A
参考解析：本题涉及的考点是施工检测的见证取样和送检制度。《建设工程质量管理条例》规定，施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
6[单选题]甲建筑公司与乙房地产开发公司产生合同纠纷，甲按照合同中的仲裁条款向约定的丙仲裁委员会申请仲裁。此后，甲乙双方达成和解协议，甲向丙仲裁委员会撤回了仲裁申请，但乙公司未按和解协议履行其义务。甲公司解决此纠纷的适宜方式是( )。
A.重新向丙仲裁委员会申请仲裁
B.向人民法院提起诉讼
C.向丙仲裁委员会申请恢复仲裁程序
D.向其他仲裁委员会申请仲裁
参考答案：A
参考解析：当事人申请仲裁后，可以自行和解。当事人自行达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书，也可以撤回仲裁申请。当事人撤回仲裁申请后反悔的，仍可以根据原仲裁协议另行申请仲裁。故选项A正确。参见考试用书2Z208032。
7[多选题] 对需要在本行政区域内作出统一规定的工程建设技术要求，可以制定工程建设地方标准的前提条件有( )。
A.没有相应的国家标准或行业标准
B.没有相应的国家标准和行业标准
C.有国家标准无行业标准
D.有行业标准无国家标准
E.国家标准和行业标准规定不具体
参考答案：B,E
参考解析：答案B、E
《工程建设地方标准化工作管理规定》第七条规定：“……对没有国家标准、行业标准或国家标准、行业标准规定不具体，且需要在本行政区域内作出统一规定的工程建设技术要求，可制定相应的工程建设地方标准。”对照此条规定可知，正确答案为B、E。
8[多选题] 关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。
A.试用期次数最多为2次
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.试用期最长为6个月
D.试用期内用人单位可无理由解除劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
参考答案：C,E
参考解析：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试用期不得超：过6个月。C正确。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。A错误。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的。不得约定试用期。E正确。试用期包含在劳动合同期限内。B错误。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外.用人单位不;碍解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的.应当向劳动者说明理由。D错误。
9[多选题] 下列关于共同体承包工程的表述中，正确的有( )。
A.共同体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程
B.共同体各方对承包合同的履行负连带责任
C.如果出现赔偿责任，建设单位只能向共同体索赔
D.共同体承包工程不利于规避承包风险
E.共同体成员结成非法人联合体承包工程
参考答案：B,E
参考解析：答案B、E
同一专业才“就低不就高”，故A选项错误。共同体各成员就承包合同的履行对建设单位承担法定的连带责任，如果出现赔偿责任，建设单位有权向其任何一方请求赔偿，被请求方不得拒绝。此外，共同体承包有利于成员之间的优势互补，能有效规避承包风险。因此，本题的C、D选项错误，B、E为正确选项。
10[单选题] 某职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生了分歧，对此承担举证责任的应该是( )。
A.工伤职工
B.社会保险行政部门
C.用人单位
D.第三方机构
参考答案：C
参考解析：关于工伤认定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。故选项C正确。参见考试用书2Z206034。
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