造价工程师应具有的职业道德

造价工程师应该具有自己的职业道德观，下面小编为大家带来了造价工程师应具有的职业道德，欢迎大家阅读，希望大家喜欢。

一、与公众的关系

1.必须把公众现在的、未来的安全、健康、幸福放在首位。

2.必须向公众普及和应用工程方面的知识和成果，并坚持反对任何有关工程的错误的、无根据的、夸张的论点。

3.必须谦虚、谨慎、自尊、维护职业的尊严和荣誉，杜绝一切虚夸现象。

4.表明自己对有关工程方面的观点时，必须有足够的、令人信服的根据。

5.不得因受任何社会团体的利用或雇佣，而就工程上的问题发表看法、批评和评论，除非其前提是表明他自己和其所代表的社会团体的该问题的利益关系。

6.只赞成和拥护那些符合现有的工程和经济的标准，并能保证公众安全、健康、幸福的决定。

7.当其工作中的决定有可能威胁公众的安全、幸福、健康而被否决时，应向其雇主或委托人说明将会产生的后果。

8.应当通过职业交往来鼓励和支持那些遵守职业道德的人。

9.只与那些遵守职业道德的人合作。

10.在工作报告、论文和一些证明中，应坚持客观真实的'原则，其中还应包括所有与之相关的、真实的信息资料。

二、与雇主和委托人的关系

1.在专业事务中，作雇主和委托人忠实的代理人或受托人。

2.对业主和承包商要公正无私，不得直接或间接地接受其贿赂。

3.应当向雇主或委托人说明在为其工作时，那些潜在的业主或订约人，或者是发明、机器、设备为他带来的收益，但不得因此给在为其承担的工程项目作出决定时带来不良影响。

4.经研究，若确认项目会失败或其工程和经济评价被否决，造价工程师应及时通知业主或委托人。

5.工程师必须具备其所从事工作的资格。从雇主或委托人的利益出发，聘请或建议雇主或委托人聘请专家，并能够与专家密切合作。

6.应对在工作中得到的信息保密。为维护委托人、雇主或公众的利益，不得因牟取私利而泄露这类机密。包括：

（1）未经允许，不得泄露现在、从前雇主或委托人的商业机密、技术机密或标底，但因法律要求的除外。

（2）作为任何一个协会或委员会成员，不得泄露其中的机密，但因法律要求的除外。

（3）未经允许，不得将委托人提供的设计方案、计算结果、图纸等复制给他人。

（4）不得因个人利益泄露在工作中获取的信息，而损害委托人、雇主或公众的利益。

1.未经允许，不得为某项工作或下属部门接受一家以上社会团体的经济上的或其他形式上的赞助。

2.必须经雇主同意，才能接受他人雇佣或从事顾问工作。

3.未经允许，不得私自利用其雇主的机械设备、物资、劳动力或办公设备。

4.造价工程师不得向政府部门的领导、官员或是某一组织机构的成员提出签定工程承包合同的请求。

5.在管理一项建筑承包合同（或其他合同）时，必须对所有社会团体一视同仁。

6.在工作中，如果对工作做出的改进、工作计划、设计、发明或记录，将涉及到版权和专利的问题时，在此之前，造价工程师就应与有关的社会团体签定明确的协议。

7.必须勇于承认错误，不得歪曲事实来证明自己的结论。

8.不得采用不正当的手段从其他雇主那里聘请正被雇佣的工作人员。

9.在专业问题上，应与雇主或委托人忠实合作，尽量避免利益冲突。应作到：

（1）应避免与雇主或委托人发生已有的或潜在的利益冲突。如果某些商业往来、利益、环境会影响其对工作的判断和工作质量时，应尽快通知雇主和委托人。

（2）在其所负责的工作范围内，不得直接或间接地接受承包商及其代理人，或其他有关社会团体的贿赂。

（3）作为公众服务机构的成员、顾问，或政府机关及其下属部门的雇员，不得参与那些由他们的组织申请实施的个人或公众的项目。

三、造价工程师之间的关系

1.必须明确，工程工作的荣誉只有那些忠于职守的人才能拥有。

2.在雇佣工作人员时，必须详细地向其说明工作条件以及所要担当的职务。在雇佣关系结束后，应告知其工作职务和工作条件的改变，并加以挽留。

3.必须坚持给予那些从事工程工作的人员及其下级以足够的、合理的劳动补偿。

4.应尽力为其下属的工程师提供专业深造和发展的机会。

5.不得排挤其他已被雇佣或将被雇佣的工程师。

6.不得恶意地、直接或间接地破坏他人的前程和名誉，不得随意地批评他人的工作。如果确实了解到其他工程师在工作中有违犯职业道德的、不合法的或不正当的行为，应向有关部门报告。

7.不得与其他工程师有不公平的竞争行为。

8.应当与同行和学生交流先进的工程专业知识、最新的信息和经验并与之合作。为公众的传播媒介、工程科学团体和学校做贡献。

9.在某些情况下，当其专业方面的决定可以做出让步时，工程师不得要求、提出接受回扣。

10.不得伪造或涂改其本人的、协会的、学术的或专业的资格证明。

11.为技术性刊物所写的文章要真实，明确、不得有虚假和夸张现象。在这类文章中，作者只能涉及其本人参加这项工作的情况，不得提及他人，除非其目的是赞赏他人的工作。

12.不得采取任何方式强迫他人支持其本人或其同事在技术性团体中的竞选资格。

四、工作表现

1.在阐述自己的工作业绩时，应事实求是、谦虚谨慎、不得为牟取私利而损害行业整体的荣誉和尊严。

2.作为专家为他人提供证明时，对于工程上的观点必须有足够的专业知识和对实际情况的详细了解，还要有较高的技术水平和令人信服的、诚实的精神。

3.应不断地提高专业水平，并为下属的工程师也提供这样的机会。做到：

（1）应该通过工作实践、参加继续教育、阅读专业性报书籍以及出席专业方面的会议等类似活动，保持专业先进性和时代性。

（2）鼓励其工作人员尽早地成为注册造价工程师。

（3）鼓励其工作人员出席专业和学术方面的会议，并在会议上提交论文。

（4）在有关专业等级、工资范围和边际收益评定的问题上，应坚持让雇主和雇员都满意的原则。