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仅42个职业允许开展资格准入

栏目: 职称考试 / 发布于: / 人气:1.39W

导语:人社部公示了国家职业资格目录清单,拟列入职业资格目录清单151项。其中,专业技术人员职业资格58项,技能人员职业资格93项。以下是相关内容,欢迎阅读!更多内容请关注应届毕业生考试网!

仅42个职业允许开展资格准入

  151项职业资格拟列入国家目录清单

人力资源和社会保障部昨天公布《国家职业资格目录清单》,151项职业资格被列入清单。今后,只有在清单之内的职业才能开展职业资格许可和认定,没有上清单的一律不得开展。

人社部表示,按照国务院要求,在分批清理减少职业资格及征求有关部门意见的基础上,该部研究提出了国家职业资格目录清单,拟列入职业资格目录清单151项,包括专业技术人员职业资格58项,技能人员职业资格93项。

在58项专业技术人员职业资格之中,有34项是准入类的,包括教师资格、法律职业资格、民用核安全设备无损检验人员资格等。还有24项是水平评价类的,包括通信专业技术人员职业资格、翻译专业资格、会计专业技术资格等。在技能人员的93项职业资格当中,只有8项是准入类的,包括消防设施操作员、焊工、家畜繁殖员、游泳救生员、机动车驾驶教练员等。其余的85项都是水平评价类的,如筑路工、防水工、养老护理员、保安员等。从这个情况来看,凡是准入类的职业资格都是对专业技术有着较高要求,关系到国家安全、生产安全、食品安全等,确实有必要对从业人员进行入行门槛的设置。

据了解,我国的职业资格制度是从20世纪90年代初发展起来的,全国各类职业资格证书多达1000多种。品类繁多的职业资格考试和职业技能鉴定考试衍生出规模惊人的考试产业链。可实际上,大量的职业对专业技术的要求并没有那么高,职业资格的设置反而阻碍了人们的就业、创业。给人做个指甲还得考取职业资格证,而且还细分为五级;做个陕西面皮,还要先考专项职业能力证书……类似的'创业门槛举目皆是,小微创业者们满腹委屈。

从2014年至2016年,国家先后取消了八批职业资格,其中包括电影电视演员、书法师、餐厅服务员、保洁员、营业员等诸多职业,为公众扩大就业领域扫清了障碍。

职业资格目录清单管理制度的基本点是,没有上清单的,一律不得开展职业资格许可和认定;凡是不涉及国家安全、意识形态、安全生产、食品安全的不能作为准入。

  151项职业资格纳入清单

教师资格、法律职业资格、注册消防工程师、注册会计师……近日,人力资源和社会保障部在其网站公示《国家职业资格目录清单》,151项职业资格拟被列入目录清单。

为什么要推出职业资格目录清单?哪些职业需要资格认定?高校尤其是职业技术学校在人才培养方面需要做哪些调整?

  ● 清单之外不得认定职业资格

被列入清单的151项职业资格中,按照人员划分的专业技术人员职业资格58项,技能人员职业资格93项;按类别划分的准入类资格42项,水平评价类109项。根据要求,清单之外一律不得许可和认定职业资格,清单之内除准入类职业资格外,一律不得与就业、创业挂钩。

人社部相关负责人近日答记者问时表示,在国家职业资格目录清单中,准入类是直接关系公共利益,涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业;水平评价类则具有社会通用性比较强,专业性、技术性比较强或者技能水平要求比较高的特点,如注册消防工程师、人体器官移植医师、执业药师等,因涉及公共安全、公民人身财产安全,其职业资格均被列入清单。

  ● 400多项职业资格考试取消

“之前我只是想去当酒店的客房服务员,结果酒店通知我要先去参加客房服务员的资格认定考试。不明白做打扫和整理客房的工作为什么也需要考资格。”谈及几年前的这次求职经历,赵女士依然觉得有些莫名其妙。不过如今,旅店服务员、浴池服务员等职业资格考试都已被取消。

从2014年7月至今,人社部先后7次共取消400多项职业资格考试。

“取消一些证书的考试是对老师和学生的减负,因为这样的考试并非很有必要。”浙江某职业技术学院的唐老师表示,像营销师等职业资格认定并没有给学生在就业中带来“加分”优势,反而平添负担。

桂林理工大学南宁分校卢玉林老师认为,一些学生为了考证本末倒置,反而错过了实习、学习专业课的黄金时间。

  ● 已取得的资格证书继续有效

“从长期来看,国家职业资格目录清单的推出有利于形成有效的职业管理体系。不过短期内难免会对职业学校的人才培养方式带来‘阵痛’。”唐老师担心地说。

一直以来,职业学校已普遍施行“双证书制度”,即学生在获得学历证书的同时,必须获得职业资格证书或技能等级证书。许多专业都将职业资格证书的取得写入培养方案,甚至安排了对应课程。随着一些职业资格认定被取消,这些专业可能会一时找不到新的发展方向。

针对这一疑虑,人社部相关负责人表示,取消职业资格不是取消岗位和职业标准,也不是取消相关职业评价活动,而是改由用人单位、行业组织,按照岗位条件和职业标准开展自主评价。“过去,对技能人员采取职业资格方式评价,现在改为技能等级,就是要使技能人才的培养培训、选拔使用、激励保障、认定统计等工作有很好的接续,使技能人才在职业发展通道上不会受到负面影响。”

对于已取消的职业资格许可和认定事项,人社部将采取措施做好善后,避免出现影响社会稳定的情况,其中包括对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的,根据考生意愿,或退费,或继续做好鉴定考试工作;对已组织完成鉴定考试的,要做好职业资格证书核发等后续工作;对按“双证书”招生的职业院校兑现招生条件;对取消前取得的职业资格证书,证书继续有效,可作为水平能力的证明等。