湖南富强律师事务所创先争优活动情况汇报

在上级党组织的大力指导下，我所坚持从工作实际出发，把握好创先争优活动的方式和节奏，以高度的政治责任感，高质量地开展创先争优活动。现将有关情况汇报如下：

一、迅速组织动员

接到上级部门关于开展创先争优活动的通知后，所支部立即召集党员开会研究，成立了全所创先争优活动领导小组，由支部书记、主任吴刚强担任组长，许祥富、肖步云副主任担任副组长，所办公室相关人员为成员。5月18日，召开了全所开展创先争优活动动员大会，支部书记做了动员讲话，就活动的形式、开展的步骤及目标要求进行了阐述，通过动员，全所党员提高了对创先争优活动重大意义的认识，明确了自身在创先争优活动中的分工。

二、精心部署安排

所党支部召开全体党员会议，根据上级创先争优活动领导小组的要求，结合所里实际情况，集体研究并制定了《富强律师事务所创先争优活动实施方案》，明确了开展活动的时间安排、内容形式，提出了“五个好”、“五标准”、“五不准”的具体目标和要求。全所党员在支部的组织下，集中学习了上级党委相关指示精神和本所《实施方案》，深刻领悟开展活动的方法步骤和原则要求。

三、大力宣传引导

所里专门制作了宣传栏对创先争优活动相关文件精神、党内创先争优活动的最新动态、上级创先争优活动领导小组的指示精神进行了宣传，努力提高全所党员的理论水平，增强创先争优的自主意识。全所党员在所支部领导下，开展了多场次集中学习和座谈，使创先争优的理念深入到每位党员的心中。

四、创新活动载体

我所支部按照“五好”党组织标准，认真规划了争创目标和任务，努力开展各项活动。 一是党员责任制活动。律师事务所作为社会主义的法律工作单位，律师作为社会主义法律工作者，律师的言行和作为，不仅影响到全所的形象，更影响到全体律师的形象。因此，在执业的过程中，我们将全所业务分为诉讼和非诉讼以及法律顾问三大块，明确了党员律师为三大块的责任人，哪块出现问题由哪块的责任人和当事律师负责。通过活动的开展发挥了“一名党员，一面旗帜”的先锋模范作用，保证了律师执业和律师队伍的稳定。

二是党员先锋岗活动，支部提出“您的满意就是我的追求”为目标，要求全所律师尤其是党员律师用周到、贴心、细致、热情的服务方式，确保当事人的案件能得到圆满的服务；展示出党员先锋岗的作用。

通过以上活动的开展，推动了支部创先争优活动的开展，形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，从而促进了全所各项工作的开展。

五、实行公开承诺

按照上级党组织的.要求，所支部、党员结合本所、本人业务特点，有针对性地制定公开承诺事项。所支部做出了加强基层党组织建设、服务全所党员、承担更多社会责任、争创一流律师事务所等承诺。党员做出了努力学习提高、提升业务水平、提供优质服务、严守职业道德等承诺。所有承诺事项报上级创先争优活动领导小组审批后，被印制成公开承诺书上墙公示，接受监督，认真落实。

湖南富强律师事务所创先争优活动情况汇报 [篇2]

为切实做好律师行业领导点评工作，推动创先争优活动深入开展，根据省委创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》(湘创先发201721号)和省司法厅党组《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》（湘司党201766号），结合律师行业实际，提出如下指导意见。

一、责任主体

领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。律师事务所党支部及支部书记由上一级律师行业党组织负责人点评。各律师事务所党支部委员和其他党员由支部书记点评。

省、市（州）、县（区）律师行业创先争优活动领导小组成员要对创先争优活动联系点律师事务所党支部进行点评。

二、主要内容 领导点评应紧紧围绕推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。

对律师事务所党支部的点评主要包括以下方面：（一）创先争优活动组织推进情况；（二）深入学习实践科学发展观，服务

大局、推动本所重点任务完成和律师业务拓展情况；（三）加强律师事务所内部规范管理，实现“三零”（零投诉、零惩戒、零处罚）目标情况；（四）加强律师队伍建设和党建工作情况；（五）存在问题及努力的方向。

对党员的点评主要包括以下方面：（一）参加创先争优活动情况；(二)践行承诺、岗位争优的情况；（三）带头依法诚信执业，模范执行“五不准”执业纪律情况；（四）带头服务群众，落实“三个一”实事情况；（五）存在不足及努力方向。

三、基本方法

领导点评原则上每季度进行一次，联点领导对联系点的点评适时进行。

领导点评采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等方式进行。联点领导对联系点的点评，一般采取现场点评的方式进行。上一级律师行业党组织负责人对律师事务所党支部的点评，可结合召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。律师事务所党支部书记对党员的点评一般采取召开支部党员大会的方式进行，也可结合党员学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作进行。

领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，把握律师行业特点，掌握律师事务所党支部和律师党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取律师事务所党支部和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改

进意见，明确努力方向。

领导点评情况要作好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。

四、有关要求

领导点评要注意把握以下要求：

1、注重推动科学发展。紧紧围绕各地律师行业和律师事务所的中心任务、发展目标和重点工作，根据律师党员的岗位特点、执业活动实际，坚持干什么就点评什么，促使律师事务所党支部和律师党员把创先争优体现到日常执业活动中、落实到实际行动上，推动中央和省委重大决策部署及上级党组织指示精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动与律师事务所业务工作出现“两张皮”。

2、注重解决实际问题。联系工作实际，回应群众期盼，注重解决律师工作在服务大局、依法诚信执业、律师收费、行业风气和内部管理等方面存在的突出问题。指导律师事务所和律师党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学习实践活动整改措施落实、解决律师行业党组织建设突出问题的有力抓手，真正把律师行业创先争优活动办成群众满意工程。

3、注重加强分类指导。对律师事务所党支部点评，要注意听取合伙人、其他律师、行政内勤人员等方面的意见，采取灵活务实的方式进行。对流动律师党员点评，流入地党组织负责人要

切实负起主体责任，流出地党组织要注意加强与流动律师党员的联系沟通，了解他们参加创先争优活动的情况，听取他们的汇报，进行点评。

4、注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推介基层创造的新鲜经验和涌现的先进典型，充分保护和调动律师事务所党支部和律师党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。

5、注重强化组织领导。各律师事务所党支部要制定点评方案，落实点评责任。各市（州）、县（区）律师行业创先争优活动领导小组要高度重视，切实加强领导和指导。联点领导要带头参加律师事务所支部活动，深入联系点和律师事务所开展点评，推动面上工作；要加强调查研究和督促检查，及时研究解决领导点评工作中存在的问题，探索工作规律，推动律师行业创先争优活动取得实效。

附件：

1、律师事务所党支部创先争优活动领导点评登记表 2、律师事务所党员在创先争优活动中接受领导点评登记表

附件1

律师事务所党支部开展创先争优活动

领导点评登记表

注：此表一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份

附件2

律师事务所党员在创先争优活动中接受领导

点评登记表

注：接受领导点评人员职务，请在适当位置划“√”。此表一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。