依法治校汇报材料2017年

尊敬的各位领导、各位专家：

首先，我代表栾城职教中心全体师生对各位领导、各位专家莅临我校检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！对上级领导多年来对我校发展给予的支持和关心致以崇高敬意！下面，我就学校近年来的工作向领导和专家作简要汇报，敬请批评指正！

一、学校概况

栾城县职教中心成立于1994年12月，1998年晋升为省级重点职业高中，2004年成功晋升为国家级重点中等职业学校。校园占地153亩,建筑面积4.6万平方米。在校生3353人。教职工246人，其中专任教师176名，高级教师53名。开设机械加工技术、制药技术、计算机应用、电气技术应用、中餐烹饪、园林绿化、畜牧兽医、服装设计与工艺、会计电算化、旅游服务与管理、学前教育、汽车维修等l6个专业，其中机械加工技术、制药技术专业为市骨干专业，学前教育专业是省教育厅批准的我市唯一一所具有幼师教学资质的县级职教中心。发展至今，学校已经形成了以学前教育、制药技术、机械加工为骨干专业，以培养服务县域经济和新农村建设人才为特色的发展格局。

学校坚持“育人为本，德育为先，能力为重、全面发展”的办学指导思想，以“质量兴校、管理强校、稳定立校”作为发展理念，以“人人学习一门技术，人人学业合格，人人身心健康”为培养目标，按需施教，升学、就业、短期培训分别组织教学与管理，实现了升学与就业的双赢，得到社会和领导的认可。学校先后荣获“河北省职业教育先进集体”、“河北省德育工作先进集体”，石家庄市“文明单位”、“教学质量先进单位”、“招生工作先进单位”，县“十佳群众满意学校”等荣誉称号。

二、加强领导，形成依法治校的工作机制

依法治校是转变办学理念，提高管理水平，促进学校发展的根本措施。为此学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，法制办、安全办、政教处、办公室、教务处、总务处、团委、各年级教学部等领导为成员的依法

治校领导小组。领导小组下设法制办公室，明确一名副校长具体负责此项工作，法制办具体抓。教职工代表大会，负责学校重大决策的审议和日常事务的建议、监督工作，代表广大教师行使民主决策、民主监督、民主建议三大权利。在此基础上，我们聘请县反贪局长李连振同志为法制副校长，协助学校开展依法治校工作，指导和加强我校的法制建设。

二、加强法制教育，提高师生素质

1、重视干部教师法制教育。学校把学法纳入每周五下午政治学习的重要内容，坚持每年组织一次法律知识考试，将学法笔记和考试成绩纳入教师工作量化，调动了广大教师学习的积极性和主动性。另外还为教师购买了《法制教育读本》等，方便了教师的法律学习，充实了法律知识的宣传内容。通过每学期普法考试，强化了教师的法律观念，提高了教师依法执教的自觉性，彻底杜绝了体罚和变相体罚学生的现象，师生之间建立了相互信任的新型师生关系。

2、加强学生法制教育，提高青少年学生的法律素质。一是上好法制课，每年，学校为学生征订《中学生法制教育读本》，做到了教学有教材，授课有老师，课时有保证，使课堂教学成为学校“普法”工作的前沿，发挥了课堂教学的主渠道作用。二是法制副校长定期为学生举办法律知识讲座，提高学生分析和辨别是非的能力。三是开展丰富多彩的课外法制教育活动。先后开展以普法、学法为内容的法制讲座、法制征文、主题班会、知识竞赛、模拟法庭等活动，并开展了“校园之声”广播宣传节目，利用早中晚就餐时间向全校师生进行法律知识宣传，促进学生良好行为习惯的养成。学校还通过每学期的法制宣传月、法制宣传周、行为规范月、来纠正校园内的违纪行为，以点带面，达到自治自省的目的。几年来，学校没有一例师生违法犯罪案件发生。

三、建章立制，确保依法治校工作的实施

健全学校章程及各项管理制度，使学校的各项工作有法可依、有章可循，是依法治校的前提。近年来，我校立足法律，着眼校情，广泛参考有关教育的各种法律法规及政策、条例，全面修订和完善了学校的各项规章制度，形成了涵盖教育、教学、后勤、综治等方面工作的《栾城职教中心

管理制度汇编》，另外还制定修改了《 栾城县职教中心章程》，涵盖行政管理、德育、教学、教育科研、后勤、民主管理与民主监督等方面，进一步规范学校办学行为和内部管理，确保学校健康持续发展。

四、依法管理，规范学校办学行为

为规范学校管理和教育教学行为，从根本上转变粗放型、经验型、随意型的管理现状，我们发挥制度的导向作用，建立了“按制度办事，靠制度管人”的学校管理新机制。

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