就业安置合作协议书

甲方：苏州苏吴人力资源职介有限公司

乙方：徐州第一职业中学

为了更好地为学生外出提供就业服务，进一步促进学生就业的安置工作，促进甲乙双方的合作关系稳步发展，在遵守我国《劳动法》及其他法律的前提下，经甲乙双方友好协商，就学生就业安置有关事宜达成如下协议：

一、 甲方职责

1、必须提供真实可信的用工信息，向学生如实说明企业的要求及工资福利待遇。

2、按照企业需要，由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包括笔试、面试、体检等）然后由甲方确定录用名单。

3、如因甲方考核失误等原因，企业二次考核后，学生未被聘用，由此造成的费用由甲方承担，所收取个人的费用全部退还本人，并由甲方负责其返程的安排，所涉及的一切费用由甲方承担。甲方也可以根据乙方（学生）的意愿，为乙方推荐工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置。

4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘情况另见附件），并执行该企业的工资标准。

5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂，对于在规定时间内未安置的学生（符合要求不服从安排者除外），甲方必须负担其其等待期限内的住宿及其费用和人身安全，直到进厂就业为止（节假日顺延），（在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担，甲方有义务为乙方提供交通上的便利）。

6、甲方保证学生进厂试用期内工资在1100元/月左右，试用期不得超过三个月。

7、甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业，企业的工资、福利条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。

8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同，并将其劳动合同复印件送交乙方备案。

9、甲方做好学生就业后的跟踪服务工作，安排专人进行教育、管理、跟踪服务，随时解决学生的工作和生活遇到的问题。

10、对已安置就业的学生，甲方必须跟踪服务一年。

11、学生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、长期放假、

工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作而失业的，甲方必须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。

二、 乙方职责

1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系，组织学生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。

2、对学生进行实事求是的宣传，不能有欺骗行为。

3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的准备工作，要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证件）。

4、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。

5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。

6、乙方在输送学生出发前应与甲方联系，以备甲方作好准备及安置计划，合理安排安置时间。

7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况，如对甲方跟踪服务期内的工作不满意，可直接向甲方表明。

8、如企业收取服装和公寓押金，由学生入厂后本人交给用工单位。

9、后期管理条约

1、通过甲乙方双方合作，安置进厂的就业学生，自进厂录用之日起与乙方终止输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立跟踪服务关系，此时甲方一年的跟踪服务开始。（或者与甲方建立派遣劳动关系，派往企业与甲方建立劳动关系）

2、甲方一年的跟踪服务职责范围有：

（1） 学生安置进厂就业后，甲方应派工作人员到安置企业进行实地了解并协助解决就业学生的合理要求。

（2） 用工单位对就业学生的`工资待遇，低于当地规定的最低工资标准或劳

保福利、社会保险待遇不能落实的，由甲方负责与用工单位协商解决落实。

（3） 用工单位无故苛扣拖延发放工资，以及无故为难就业学生，就业学生人身安全得不到保障时，由甲方派员到用工单位协助解决。

五、此协议一式两份，甲乙方双方各执一份，自签字盖章后生效。

上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行，如一方违约，责任由违约方自负。未尽事宜，甲乙双方应共同协商（或者另鉴补充协议）

苏州苏吴人力资源职介有限公司 徐州第一职业中学

代表签字（章） 代表签字（章）

年 月 日 年 月 日

就业安置合作协议书 [篇2]

甲方：河北省华珂家政服务职业培训学校

许可证号： 组织机构代码：

法人代表： 电话： 传真：

乙方：

执照号： 组织机构代码：

法人代表： 电话： 传真：

甲、乙双方经充分协商，就建立劳务合作和安臵学员到 就业事宜达成共识，并一致同意签署如下协议，以资共同遵守：

一、双方确定建立劳务合作关系，开展学员安臵就业的具体内容为：

1、甲方负责本校有就业意向的学员的报名、培训组织输送工作。

2、乙方负责开发用工岗位、落实招聘信息、安臵学员入及学员上岗后的跟踪服务工作。

3、乙方负责接待及安排甲方到企业参观考察；甲方负责接待乙方到学校访问及招聘。

4、每批次学员就业安臵由双方通过电话、电子邮件或传真书面确认后方可进行。

5、甲、乙双方分工协作，积极开展就业相关的新项目开发工作。

二、双方的权责：

（一）甲方：

1、严格按照乙方提出的招聘计划和用工条件，在接到乙方招聘通知后，应积极对外发布招聘信息，在即定的时间内,按照招聘要求组织符合条件（如男女比例、年龄、学历等）的学员供乙方挑选。

2、负责办理应聘学员的相关证件（证明）及复印件，保证其齐全及有效性。

3、承诺在双方商定的日期内将被录用的学员安全送到指定地点，如所输送的学员不在企业录用名单内，则往返费用和由此造成的后果由甲方承担。

4、自双方合作之日起，甲方应将每期学员的就业计划报送乙方，明确就业意向、人数、男女比例、年龄及就业时间。

6、安排相关部门或专人负责与乙方联系、沟通，配合乙方做好学员上岗后的跟踪服务工作。

（二）乙方：

1、负责用工岗位，员工待遇以后边附件中的招工简章为准,甲方要负责考察用工单位的工作和生活条件，落实用人单位的招聘条件（劳动报酬、福利待遇、工作时间、社会保险、招聘人数、报到时间等），确保所提供的各类信息真实、合法、有效。若因乙方所提供的信息失真、违法、无效给甲方造成损失，则一切损失由乙方负责赔偿。

2、在约定的时间内，对甲方送达的按照企业录取名单且证件齐备的学员，乙方必须及时安排上岗，否则，乙方负责其食宿事宜。

3、协助甲方做好试用期不能胜任工作的学员的清退工作。

4、承诺向甲方提供的所有信息的真实有效。

三、违约责任：

1、甲、乙双方任何一方因违约给对方造成损失或不良影响的，守约方有权即时终止本协议，违约方必须赔偿守约方的直接经济损失。

2、在本协议履行过程中双方有争议的，应本着互利、友好的原则协商解决；协商无法解决的可提请仲裁或依法诉讼，但不得粗暴破坏对方的正常工作和合法权益，协商、诉讼期间不影响协议的履行。

四、本协议有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，如需继续合作，双方可协商续签。

五、本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，自双方签字盖章之日起正式生效执行。如有未尽事宜，须双方共同协商解决。

甲方： 乙方：

代表签字（盖章）：______________ 代表签字（盖章）：______________ 签定日期：________年_____月____日 签定日期：________年_____月____日