餐费补贴管理办法

一、目的：为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，暂制订本管理办法。

二、范围：本办法适用于公司正式员工 ，试用期员工临工不享受餐费补贴，。

三、条件、标准及发放方式：

1、公司为在岗职工提供午餐补贴，每人每天5。，综合部每月5号前按照考勤情况汇总，由财务部同上月工资一起发放 。午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差（当日往返的除外）等不在公司的员工，减扣相应时间内的补贴金额。

2、工程管理部满足就餐条件，可建立食堂的`，公司提供餐补每人10元/天，其中早餐：2元，午餐5元，晚餐：3元。该费用由公司每月按人数向项目部经理一次性拨付，其自行管理、安排项目部全体人员就餐。工程管理部负责人要严格执行，安排本部人员健康就餐，杜绝浪费。

综合管理部

2017年4月25日

餐费补贴管理办法 [篇2]

1. 目的：

为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，暂制订本管理办法。

2. 范围：

本办法适用于公司全体员工 。

3. 条件、标准及发放方式：

3.1公司本部在规定工作日为在岗职工提供午餐补贴每人7元/天，该项费用每月26日将按照考勤情况，由综合部进行申请及分配。

3.2员工当月有加班者，填写《加班申请单》由相关领导签字后交由综合部审核，审核无误后计发午餐补贴（加班时间需满足6小时以上）。

3.3午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因事假、调休、婚假、病假、产假、旷工、出差等不在公司的员工，不计发午餐补贴金额。

4. 餐费补贴的其他规定：

4.1考勤负责人要严格执行考勤制度，认真按照员工实际出勤情况填报，避免多报或漏报现象出现。公司综合部负责二次核对考勤，如出现考勤重复，将以综合部考勤为准。

4.2对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严肃处理。

5. 附则

5.1本办法由公司综合部负责解释、修订和监督执行。

5.2本办法自公司总经理签发盖章之日起执行。