月度费用补贴管理办法

为增强员工归属感，作为公司整体待遇的一部分，特制订本办法。

第一条、月度费用补贴包含：午餐补贴、通讯补贴、市内交通补贴；

第二条、月度费用补贴具体标准及发放方式如下：

午餐补贴：公司集中提供午餐，标准为8元/餐。人力资源负责每天统计就餐人数和订餐，并对员工餐饮做定期的调整。公司按当日出勤表人数订餐，员工如因外出等需调整订餐的.，应在当日10点半前通知人力资源，逾期不予更改。由人力资源每月28日统计未就餐人次，经企管部主管审核后提交财务部，公司将在次月12日以现金方式补发相关费用。

通讯补贴：公司施行限额报销制，限定额度因岗位需求而异。发生额低于限额的，按发生额报销；发生额超出限额的，按限额报销。员工每月28日前需提供个人话费发票，经部门主管审核汇总后提交财务部，公司将在次月12日予以集中报销。公司领导的话费由企管部负责及时充缴，并打印话费发票予以报销。（每月通讯补助标准为：销售岗每月150元；内勤岗每月100元；副总级别以上领导不做限额要求。此项虽不需保密，也不必公开说明。）

市内交通补贴：公司施行定额报销制，标准为100元/月。员工每月28日前需提供交通发票，经部门主管审核汇总后提交财务部，公司将在次月12日予以集中报销。

第三条、以上费用需由员工本人在规定时间内及时处理，逾期视为自动放弃，公司不予补发。各类发票需符合公司财务规范的要求，并正确填写费用报销单。

（附注：通讯畅通要求：公司要求每位员工的手机在每天7点至22点之间保持畅通，特殊岗位需24小时畅通，如有紧急事情下电话无法接通情况发生，每人次乐捐50元作为公司集体活动费用，同时当月通讯补贴不予发放。）

第四条、本规定由财务部负责解释，自2017年12月起施行。

发：全体员工。 签发日期：2017/12/3

月度费用补贴管理办法 [篇2]

为规范管理员工因工作需要、业务联系产生的手机通讯费用，保证各项业务工作的正常开展，现对项目部各部门员工的通讯话费补贴，特制定如下管理办法：

一、因公通讯话费指的是项目部在职员工，因本职工作需要，在业务工作开展，通过使用私人手机，产生的通讯手机话费。

二、各职级通讯话费补贴标准：项目正职话费补贴为每人每月 600元。副职话费补贴为每人每月 500 元 ， 部长话费补贴为每人每月 300 元，部门主管话费补贴为每人每月 200 元，部员话费补贴为每人每月100 元，司机话费补贴为每人每月 100 元，卫生员话费补贴为每人每月 100 元，炊事员话费补贴为每人每月 50 元，

三、每月按补贴数额把话费发票交予财务部方可办理话费补贴

四、本办法自2012年3月份正式实行！

中铁航空港深圳地铁11号线11303-3标项目部

办公室

2012年3月22日