企业人才合作协议

人才引进协议书

甲方：湖北开特电子电器系统股份有限公司

地址：武汉市武昌区白沙堤后街52号

乙方：湖北汇睿英才人力资源有限公司

地址：武汉市洪山区新域柠檬特区a栋1201室

开户行：中国银行武汉市洪山支行

账号：556059666507

根据《中华人民共和国合同法》，双反本着平等互利原则，经友好协商，签订以下协议，双方共同遵守。

一、合作内容：

1、甲方向乙方定期或不定期发出《用工需求通知书》（包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容）。

2、甲方按用工需求面试，乙方招聘或双方联合招聘。

3、甲方按用工需求面试乙方所提供的应聘人员，并在面试后反馈招聘结果。

4、乙方需按照甲方《用工需求通知书》的要求提供人员，甲方面试后不符合岗位要求的，乙方应继续提供该岗位的人员给甲方。

二、合同期限及费用支付：

1、合同期限自____年___月___日起至___年___月___日止。在此合同期限内，甲方有权根据当时经营状况事先15日通知乙方是否招聘或停止招聘。

2、劳务费计算标准：以乙方按照甲方要求向甲方推荐初试人员，以甲方面试合格后正式报到上岗工作的人员数量为计算人数依据。甲方每月按在职人数以___元/人支付。

3、甲方每月15日之前，按上月实际人数以货币形式支付乙方劳务费，新员工入职工作不满七天离职的人员不给付乙方工作人员工资，工作满8天不满15天的人员按每天5元管理费付给乙方，并把乙方工作人员的工资发给乙方；入职满15天不满30天的人员，按每天3元的管理费付给乙方，并把乙方人员工作的工资发给乙方工作的员工。

4、乙方推荐的人员自入职之日起满6个月的，甲方自届满之日起无需再向乙方支付劳务费。

5、费用支付：甲方每月15日前支给乙方上月代招费用，以甲乙双方各队的费用为准，乙方每月底须给甲方开具正规发票，甲方收到发票付给乙方。

6、注：所谓面试格式：指所找员工办理完毕在甲方的入职手续，并正式到甲方报到上班。

三、甲方的权利和义务

1、甲方有权对未完整填写录用资料的人员、或者未通过甲方面试、或者认为不符合甲方录用要求的人员不予录用，由乙方负责相关善后事宜的处理，且该人员不列入正式录用人员范围内。

2.甲方有权依据甲方相关规章制度对乙方引进人员进行管理，对违反甲方规章制度的人员，有权依相关制度进行处理。

3.甲方有权对乙方推荐的人员进行选择，并进行岗前培训。

4.乙方推荐的人员违反法律、法规或严重违反甲方规章制度，提出辞职时，甲方应及时通知乙方。

企业人才合作协议 [篇2]

兹有___、____、____等人，为经营____而缔结本协议，当事人一致同意根据下列条款组建合伙企业。

第一条 组织形式、企业名称、经营场所、合伙期限、经营范围

1、组织形式：合伙人根据《合伙企业法》及其相关规定组建合伙企业。

2、企业名称：全体合伙人以_____名义从事经营。

3、经营场所：全体合伙人的主要经营场所位于_____。

4、合伙期限：合伙关系从本协议签订之时发生，至___年__月___日终止。

非因下列原因，不得提前终止：

（1）提前达到本协议预期的目的；

（2）某一合伙人死亡、精神错乱、破产之后，其他合伙人不愿维持合伙关系；

（3）全体合伙人一致同意提前终止。

5、经营范围；全体合伙人共同从事_____、___等项经营活动，经营范围以工商行政管理局核准同意并由营业执照所载明的内容为准。

第二条 出资

1、全体合伙人出资总额人民币___元（或总计为十成），每一合伙人已按下表所列的种类、数量履行出资义务。 出资人姓名、出资种类、价值量（以人民币为单位）、占出资总额的百分比在合伙关系存续期间，为了扩大经营规模而有必要追回投资时，各合伙人自接到通知后____日内，按上表所列的比例追回出资数额。以上出资为合伙人共有财产。

2、合伙人除参与盈余分配外，不得因出资而要求其他报酬。

3、合伙人的股权不得转让于本协议当事人以外的其他人。

4、合伙人退伙时按退伙时的财产状况，根据本协议载明的出资比例和退伙人是否履行追回投资的义务返还出资。不能用实物返还的，应当允许折价返还现金。

5、退伙人出卖已返还的财产时，本协议当事人在同等条件下有优先购买的权利。

第三条 盈余分配

1、盈余是指每一会计年度内的营业总收入减去成本，并按营业总收入的____%，提前后备基金后的纯利润。

2、纯利润的'____%，按出资比例分配。

纯利润的_____%，按工作量分配（工作量根据不同工种，由内部工作承包合同规定）。

纯利润的___%，作为福利费用，按人数平均分配。

3、本协议当事人均享有参加盈余分配的权利。

4、盈余分配方案连同每会计年度经营收支明细帐，在会计年度终止前的一个月公布。

5、合伙人在分配方案公布之后，实施之前，可对分配方案和帐目进行审核，任何人对分配方案持有异议，应由合伙人全体会议讨论裁决。

第四条 合伙事务的经营管理

1、合伙事务由全体合伙人共同参与。若有争议，依半数以上的主导意见决定。合伙人无论出资数额大小，每人对合伙事务仅有一票表决权。

2、全体合伙人推选______为合伙负责人，负责人根据过半数的主导意见制定执行方案，主管执行过程中的一切事务；负责人亦可提出经营方案，制定经营计划，交全体合伙人会议讨论通过。

3、在合伙事务范围内，每一合伙人（或合伙负责人）都可以代表全体合伙人对外开展业务，每一合伙人（或合伙负责人）在经营业务范围内的活动由全体合伙人负责。

4、合伙人处理合伙事务应像对待本人的事务一样慎重。

5、合伙人处理合伙事务的劳动报酬由内部工作承包合同规定，合伙人不得以任何形式从经营体内索取回扣。

6、合伙人有权在每月_____日至___日查阅帐簿，主管财会的合伙人不得拒绝。

第五条 合伙债务的分担

1、合伙人按本协议第三条第二款所定的盈余分配比例（或出资比例）分组合伙债务，合伙人接到履行债务通知后应于___________日之内，将各自所应分担的份额，交给主管财会的合伙人。

2、新的合伙人对他加入合伙前的合伙债务应按核定的出资比例和盈余分配比例分担清偿（或不分担清偿义务）；退伙人对退伙时已存在的合伙债务，不论到期与否，都应承担清偿义务。

第六条 入伙与退伙

1、接纳新的合伙人须由本协议当事人一致同意。

2、合伙人在本协议存续期间不得声明退伙，但出现下列情形除外：（1）本协议第一条第四款所列的提前终止原因；（2）合伙经营连续在_____月内出现亏损；（3）一半以上的合伙人在表决中对合伙经营投不信任票。

或者用下列规定：

合伙人可以声明退伙，但在退伙前一个月应以书面形式向其他合伙人转达退伙意向。

3、退伙时按本协议第七条规定进行清算。

第七条 合伙的终止

1、无论合伙关系因何种原因终止，都应即时向全体合伙人公布资产负债表。

2、终止时的清算程序如下：（1）清偿合伙债务；（2）结清未付工资；（3）返还出资；（4）分配盈余。

第八条 其他

1、合伙会计年度从每年____月____日开始，至同年___月______日止。

2、合伙所有的明细帐目应充分显示合伙的经营状况、资金周转状况和纳税情况。

3、合伙负责人应在年终将年度资产负债表和经营报告的复印件交送每个合伙人，如果合伙人在收到上述复印件之后的一个月内没有向合伙负责人提出书面或口头的反对意见，推定他对该年度的经营状况没有异议。

4、合伙人以商号的名义开列银行帐户，银行支票和期票应由合伙负责人与主管财会的合伙人共同签署。

本协议缔约人签名：__________

缔约日期：____年____月____日

甲方____

乙方____

丙方____

经三人协商一致，达成以下共识，特拟此协议：

一、三人本着一切有利于三人合伙的原则，承接工程。

二、丙、乙合伙人以劳动力出资的方式，甲方以资金出资方式。

三、退伙条件：1、需正当理由经过合伙团体同意方可退伙；2、不得在合伙人不利时退伙；3、未经合伙人同意而自行退伙造成损失的应进行赔偿。

四、____为合伙负责。其权利是：1、对外开展业务，委托订立合同；2、对合伙人事业进行日常管理；3，出售合伙人的产品（货物）、购进常用货物；

五、1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获利归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

2、禁止合伙人参与合伙竞争的业务。

3、禁止合伙人与本合伙团体签订其他有损合伙团体利益的协议。

六、合伙因以下事由之一得终止协议：

1、全体合伙人同意解除合伙关系；

2、合伙事业完成或不能完成；

3、合伙事业违反法律被撤销；

4、工程一切资料具有长期加密性，未经全体合伙人运行，不得擅自外泄。

七、纠纷及其解决：

1、自行协商解决；

2、如协商不成，可寻求相关部门解决；

八、利润分配原则：

1、按照季度分配；

2、除去总工程运行成本按照三人平均分配原则；

九、本协议一式三份，各合伙人每人各一份。

合伙人：

合伙人：

合伙人：

日期

企业人才合作协议 [篇3]

本合作协议由以下双方于年月日 在广东·广州签署

甲方：（以下称“甲方”）

地址：

乙方：（以下称“乙方”）

地址：

甲方因企业业务发展需要，委托乙方提供高端人才寻访服务，甲乙双方在“平等互利、协作共赢”原则下，达成以下合作协议，并承诺共同遵守：

1. 服务限制

1)此合作服务以非专有的方式提供，即：甲方有权聘请任何第三方提供此项服务，乙方有权向任何第三方提供类似之服务。

2)甲方与被聘用人员之间的聘用关系由甲方与被聘用人员负责。乙方不对甲方与被聘用人员之间、任何其他第三方(个人或法人)之间的关系负责。

2. 甲、乙双方应提供的书面资料

1）甲、乙任何一方约定之联系人，由本合作协议产生的由约定联系人签名的相关业务往来文件或电子邮件即视为有效文件。

2）甲方应向乙方提供详细、真实的公司背景资料及委托高端人才职位工作环境资料和有效的公司营业执照（副本）的复印件（加盖甲方公司公章），主要包括但不限于以下资料：

公司简介（含企业发展历程、简介等）

企业文化

经营规模及现状

发展战略及前景

3）甲方应在服务执行前期向乙方书面提供与意向委托高端人才职位相关的详细、真实的资料，主要包括：

职位名称

职位职责

职位要求

组织架构

薪酬福利

职位发展前景

3. 服务费用

由乙方推荐给甲方的候选人被成功聘用后，甲方将按照下列标准向乙方支付高端人才寻访服务费用：

所有职位成功推荐将统一按照该职位税前年薪总收入的20%收取服务费。

1)本合作协议所称成功聘用是指甲方与乙方推荐的候选人签订了聘用合同并且该被聘用人员已在甲方工作。

2)受聘人员税前年薪总收入是指甲方和聘用人员之间协商确定在双方聘用合同中约定的税前月薪总收入（注：如试用期工资与转正工资不同，本合同税前月薪将以转正月薪为准）的13个月。

3)对于每一成功应聘者，均按以上条款计算服务费，若服务费低于人民币20,000元，乙方一律按人民币20,000元/人收取服务费。

4)乙方推荐的候选人与甲方签订劳动合同后，甲方须书面通知乙方，由乙方发出付款通知书给甲方确认，甲方确认后，由乙方提供发票，并在甲方收到发票的7个工作日内由甲方向乙方支付该职位的人才寻访服务费的60%。乙方推荐的人选通过试用期后，甲方须书面通知乙方，由乙方发出付款通知书给甲方确认，甲方确认后，由乙方提供发票，并在甲方收到发票的7个工作日内由甲方向乙方支付该职位的人才寻访服务费的40%。

5)若对付款通知书有异议，应在收到付款通知书后的2个工作日书面通知（或电子邮件）形式通知乙方，否则视为甲方确认付款通知书。

4. 甲方通知

1)甲方应在决定正式聘用乙方推荐的人员后或与乙方推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘用人员职位、固定税前年薪等情况以书面形式通知（以下称“甲方通知”）乙方。

2)甲方应在乙方推荐人员正式上班后三日内书面通知乙方。如在聘用合同约定的上班之日，乙方推荐的人员未能到甲方上班，甲方应将该情况发生后二日内书面通知乙方，否则视为乙方已完成本合同约定的人才访寻义务。

5. 付款期限及方式

1)乙方所推荐的候选人被甲方认可后，甲方需向乙方发出《入职通知书》复印件，将所聘用人员职位、收入等情况以书面形式通知（以下称“甲方通知”）乙方。乙方所推荐的候选人通过试用期时，甲方需书面通知乙方。

2)乙方在收到《入职通知书》复印件后将向甲方发出《付款通知》并开具正式税务发票，甲方在收到发票和付款通知并核实无误后七个工作日，内向乙方支付总人才寻访服务费的60%；候选人试用期满时，乙方在收到甲方所发出的书面通知后，将向甲方发出《付款通知》并开具正式税务发票，甲方在收到发票和付款通知并核实无误后七个工作日内向乙方支付剩余总人才寻访服务费的40%。

6.服务保证

1）候选人到岗之日即为试用期的开始日期。

2）乙方提供人选在试用期内离开时（包含主动和被动离职；但不包含甲方冗余时裁员情况），乙方应为甲方免费提供一次相同职位或级别的人才访寻服务（在此期间乙方不再另行收取人才寻访服务费）；

3）如上述情况发生后甲方终止服务，乙方将退还服务费的50%给甲方，此项服务的提供，应符合下列条件：

☆甲方已根据本合同条款付讫所有有关费用；

☆聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件；

☆甲方在受聘人员终止聘用七日内已书面通知乙方，并要求提供合同规定之服务。

7.合同期限及更新

本合作协议自签订之日起，有效期为一年。合同到期双方对合同条款无异议，合同将自动延续一年。

8.争议的解决

合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应以善意通过协商解决。协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

9.合同终止

合同双方均有权在提前十五天书面通知对方后终止本协议，但如果乙方已向甲方提供了本协议所述之服务，则甲方应支付乙方本协议规定的费用。

10.违约责任

1)如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付相当于逾期部分金额千分之三的违约金。

2)如甲方未能按照本合同第3条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日起，收取本合同约定的服务费用。

11.其它

1)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2)本合同自双方签字之日起生效。