医院职工捐款倡议书

2015年5月31日，是世界卫生组织（who）发起的第23个世界无烟日。烟草的危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，“吸烟有害健康”已被人们所公认。作为高等医学院校的教师，肩负着教书育人的重任，更应该率先垂范，成为控烟的先行者和有利的支持者。“烟草有毒，吸烟有害”。在此，我们谨向全院教职工发出倡议：

一、 认真学习和宣传控烟知识，支持医学部控烟工作。

二、 为人师表，大力倡导文明、健康的生活方式，自觉贯彻《北京市公共场所禁止吸烟的规定》，积极支持、共同创建无烟校园。

三、吸烟者要强化保护他人健康的意识，不在教学楼及其他的教育活动场所（实验室、图书馆、体育场、会议室等）吸烟，尤其不在学生面前吸烟，使他们免受被动吸烟的危害。在社会上，自觉做到不在公共场所吸烟。

四、拒绝第一支烟，远离烟草危害。

五、为了自己、家人、同事和学生的健康，教职员工自觉带头戒烟，为控烟行动做出表率。

老师们，请响应我们的倡议，从现在开始，从自己做起，自觉成为戒烟的榜样！禁烟的模范！让我们携起手来，投入到戒烟运动中，为创造一个没有烟草危害的清新校园环境与和谐美好社会而共同努力！

北京大学基础医学院

2015年6月3日

医院职工捐款倡议书 [篇2]

全院干部、职工同志们:

为使广大人民群众享受到安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务,卫生部决定在全国范围内开展“以病人为中心,以保障安全,提升质量,改善服务,提高效率为主题”的优质医院创建工作。卫生部从5月17日发布《关于开展优质医院创建工作的通知》至2012年12月,将在全国范围内创建100所“国家级优质医院”、300所“区域优质医院”和500所“优质县医院”。**省卫生厅的具体目标是创建5所以上“国家级优质医院”。我院作为卫生部第一批通过评审的三级甲等医院,在今年等级医院复审中又取得了优异的成绩,经医院研究决定,确立了创建国家级优质医院的目标。为此,我们向全院干部和职工发出如下倡议:

一是明确目标,加强领导。院科两级领导都要高度重视并充分认识创建国家级优质医院工作的重大意义,统一思想,明确目标,缜密组织,精心谋划,扎实创建,做到全面动员,全员参与。院科成立创建工作领导小组,一把手亲自抓,组织学习标准,明确责任分工,对照标准自查,切实加强组织领导,为医院开展卓有成效的创建工作提供坚强有力的组织保证。

二是全院发动,人人有责。创建优质医院关系着医院的生存和发展,也关系着每一位干部和职工的成长与进步,大家必须增强机遇意识、风险意识和责任意识。希望全院干部和职工发扬优良传统,振奋精神,增强信念,团结协作,在各自的岗位上认真履行职责,严格执行规章制度,自觉将本职工作与创建工作有机结合起来。

三是结合实际,突出重点。医院要根据部、省、市优质医院创建工作方案要求,结合实际创新途径和方法,创造性地开展工作。创建优质医院的十八个专题组要根据医院的实施方案制订实施计划,对照标准和分工要求自查自纠,限期改进,紧紧围绕以病人为中心,不断提升服务水平,持续改进医疗质量,努力达到“安全上更有保障,质量上更加可靠,成本上更为合理,效率上更加提高,服务上更为改善”的目标。

四是加强督导,确保实效。各党政职能部门人员要进一步改进机关作风,经常深入临床一线加强对创建工作的指导和督导检查,注意收集反映医疗质量、医院效率和诊疗水平的数据信息,运用信息化手段和统计学方法进行科学分析,综合比较,客观全面地评价医院工作。挖掘先进典型和工作亮点,及时宣传并总结推广,以点带面,确保创建工作取得实效。

创建工作力争做好三个结合。一是创建工作与“创先争优”活动相结合,充分发挥我院各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用;二是创建工作与公立医院改革工作相结合,不断加强医院内部管理;三是创建工作与医院复核评价工作相结合,认真学习和实施新标准,并有机结合“三好一满意”等专项活动。通过有效地开展创建工作,进一步推进床位管理责任制,使医院的创先争优活动、“三好一满意”活动、优质护理服务示范工程、临床路径管理工作、抗菌药物临床合理应用、预约诊疗工作、信息化建设工作、复核评价工作、对口支援工作以及医院成本核算和医疗费用控制等工作走在全省、全国前列,全面达到国家级优质医院的标准。

回首往昔,医道精进弘仁爱,展望未来,任重道远展风华。创建国家级优质医院是镜子和标杆、激励的动力,希望大家积极配合,同心协力,以高度的责任感和使命感落实各项工作,开启创建新征程,实现医院新跨越。我们相信在附一院人的共同努力下,明年跨入国家级优质医院行列的目标一定能实现。

全院干部、职工同志们,让我们行动起来吧!

医院职工捐款倡议书 [篇3]

新春羊年的钟声敲响了普仁医院2015年跨越式发展的'步伐，站在不断进取、勇攀高峰起跑线上的普仁医院，正以昂扬的姿态蓄势待发，时刻准备着“二五”规划发展目标冲刺。作为医院发展“半边天”的普仁女性，应以医院2015年“调结构、控成本、推转型、促发展”的医院中心工作为己任，积极投身到医院发展的洪流中去，奋发有为，创造新业绩。为此，普仁医院党工部向医院全体女职工发出如下倡议：

一、学习新知识，做时代新女性。提高素质是妇女群众实现自身发展与进步的必然要求。医院党工部号召全院女职工把学习作为求生存、求发展的第一要求和自觉行动，在促进医院物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展过程中，不断挑战自我、战胜自我、超越自我，努力形成崇尚先进和终身学习的浓厚氛围。积极参加健康有益的文体、科普、道德和社会实践活动，将自己打造成学习型、知识型、创造型的时代新女性。

二、立足本岗位，争创一流水平，争做星级员工。2015年是普仁医院机遇与挑战共存的一年，全院女职工要同男职工一起鼓起艰苦奋斗勇于挑战的精气神，本质工作要紧紧围绕医院中心工作展开，要以社会主义核心价值观凝聚成转型跨越的正能量；要以医院劳动模范白帆、星级标兵范倩等先进人物为楷模，把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台，努力提高医疗技能、提高诊治效率、提高专业技术水平、创出一流业绩，在创业和拓展领域中精诚勤和、自强不息、奋发有为，争做岗位的星级员工，为医院跨越式发展作出自己的贡献。

三、树立新风尚，构建和谐家庭。医院女职工和家庭要大兴文明之风，争做文明武汉人，要乘武汉成为“全国文明城市”的东风，积极开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动，特别是在未成年人思想道德教育和家庭美德建设中，带头牢固树立“为国教子、以德育人”的思想，改变重智轻德、重知轻能的倾向；医院女职工要牢记母亲是孩子的第一任老师，重视言传身教，以良好的品德、修养和行为习惯影响教育子女；在家庭，积极培育和弘扬尊老爱幼、夫妻和睦、邻里互助的中华民族传统美德，坚决遏制家庭暴-力和虐-待、不赡养老人等行为，以良好的家风推动和谐社会的构成。

姐妹们：普仁的不断发展壮大赋予了我们——普仁女职工神圣的使命，普仁为我们构筑了广阔发展的舞台，让我们用行动诠释“男女并驾如日方东”的内涵，同医院男同胞一起，在普仁医院董事会、普仁医院管理班子的正确领导下众志成城渡难关，同心同德促发展，在本职工作中，要强化质量意识、责任意识、成本意识和服务意识，进一步提振精气神，开拓创新，勇于进取，不断提高服务能力和水平，以优异的成绩书写普仁六十华诞的新篇章。

姐妹们：你若不平凡，普仁就更加灿烂辉煌！

武汉市普仁医院党工部

2015.3.6.