【精华】的安全承诺书汇编六篇

在日新月异的现代社会中，我们使用上承诺书的情况与日俱增，承诺书在写作上具有一定的格式要求。写起承诺书来就毫无头绪？下面是小编精心整理的的安全承诺书6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

为了保证校内正常教育教学秩序和明确各部门、各相关责任人的职责范围、督促各相关责任人严格履行各自的安全职责，特签订本安全承诺书。

1．严格执行校内安全巡视检查制度，总务处每月定期对校内建筑物、围墙、运动场地、大型体育器械、水电设施、消防设施等进行安全检查、发现问题，及时处理，杜绝事故隐患。

2．与食堂管理员签订安全责任书，督促和落实食堂管理员制订相关食品卫生制度，严格执行《中小学食堂卫生管理办法》，杜绝食物中毒事件的发生。

3．督促食品监督员老师严格执行食堂日检制度，加强饮用水的卫生管理工作；各种传染病高发时期，做好预防工作，防范各种传染病在校内蔓延后勤保障工作；做好校内伤害事故的紧急处置工作。

4．组织人员每天对学校教学楼、宿舍楼、实验室、宿舍、图书馆等重点部位的应急灯、疏散标志、消防器材等进行一次安全检查，发现损坏要及时更换，发现安全隐患的及时向领导汇报并立即督促有关部门进行整改。

5、财务室要加强安全措施措施，要求工作人员要严格遵守有关财务制度，杜绝责任事故的发生。

6．严格做好消防安全、防汛工作的后勤保障工作。

7、搞好安全教育经费预算，落实安全教育经费。

年终由学校办公室组织考核，凡因个人原因发生安全事故的人员，当年不评优、不评职、不晋级， 情节严重者，学校将严肃处理直至追究法律责任。

学校校长：

总务处主任：

为深刻吸取事故教训，坚决刹住“三违”行为，巩固和发展安全生产良好局面，消除安全隐患，营造安全环境，促进各项任务的顺利完成，本人郑重承诺；

1、保证在工作中，严格执行“三大规程”，决不违章指挥，不违章作业，坚守岗位，尽职尽责，坚决制止“三违”。

2、绝对服从安全检查人员的监督检查，对安全检查人员提出的问题及时整改，做到不推诿、不扯皮。

3、 严格遵守各项安全管理制度，规范操作，杜绝三违，坚决做到“三不伤害、三不违反。

4对于组长违章指挥，作业人员有权利停止作业。

5劳保用品不健全，健康受到损坏的工作，作业票不规范，没按作业票要求做好防护措施的，作业人员有权利拒绝作业.

6严格遵守各项安全管理，规定，制度，认真遵守劳动纪律，服从指挥恪尽职守完成任务。

7积极参加安全活动，学习安全知识，不断提高危险预知能力，应急处置能力和安全操作技能。提高思想认识做到我要安全，我懂安全，我会安全，我能安全。

8如在工作中出现三违或达不到以上承诺，愿意接受处罚。

我公司是一家生产油漆的厂家，我公司危险化学品登记信息中登记的安全值班电话为010-xxx。搞好安全生产工作，贯彻落实危险化学品登记中心关于日常安全值班电话必须有人值守的指示精神，是非常必要的。安全值班电话的作用，主要是服务客户有关油漆使用中的安全注意事项，向相关安全监察部门汇报安全工作。不可忽视的是安全值班电话值守人员要熟悉MSDS文件内容，知道公司的产品，注重一个责任。我公司承诺安全值班电话24小时有人值守，努力做好安全电话值守工作，将安全生产工作落到实处。

北京xxx有限公司

承诺人：xxx

　　一、承诺内容：

为确保部门/矿点在生产经营过程中实现“三无”（即个人无违章、岗位无隐患、部门/矿点无事故），追求生产、经营安全零事故，本人自愿承诺做到如下：

（一）协助部门负责人督促、检查、帮助、指导各项安全管理工作，并在职责范围内承担安全生产相应监督管理责任。

（二）认真督促各部门执行有关法律、法规以及公司安全生产的规章制度、安全操作规程，并督促、检查执行情况；接受政府部门和公司领导的业务指导。

（三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的安全教育培训工作，并做好安全管理建档和上报工作。

（四）协助部门负责人组织制定和修改完善本单位安全管理规章制度和安全技术措施，岗位安全规程和其它安全规章制度；安全目标和考核指标及考核办法，经部门负责人报公司领导批准后实施。

（五）每周不少于两次到各部门检查作业人员（外协人员、机械）执行安全生产规章制度的情况，制止和纠正违章指挥和违章作业；负责排查本公司各部门事故隐患，对危及人身安全、财产安全的重大隐患，有权停止生产，并制定临时安全措施，同时立即上报；加强对作业现场安全设施、安全标志、安全用电、安全通道、危险点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发现的问题和隐患及时督促有关人员进行整改，问题和隐患严重的应立即报告部门负责人，并做好各种记录台账。

（六）做好公司安全会议的各项准备工作，根据“五同时”的要求，总结、评比各工种人员安全工作情况，提出考评意见和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的安全生产合理化意见和建议，并修改补充，完善规章制度，报公司领导批准后组织实施；

（七）积极参加本公司新建、改建、扩建、技改大修项目会审和验收工作，在施工中督促、检查安全技术要求的落实情况。

（八）根据相关规定和要求，督促劳动防护用品的发放和使用。

（九）认真准备各种安全培训资料，每月组织不少于一次的安全培训资料，按计划完成培训工作。

（十）参加事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作。

（十一）积极推进公司安全管理的各项基础管理工作和安全标准化达标工作。

（十二）积极、主动完成部门及公司领导交给的各项安全工作任务。

（十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗，不酒后上岗，不带情绪上岗，上岗前不服用催眠药物。

（十四）在工种和生活中团结互助，发生事故时，积极参与事故抢险救灾、抢救伤员。

（十五）督促、检查、指导各部门兼职安全员和外包单位专职安全员的各项安全管理工作。

　　二、考核

（一）公司部门负责人具体对专职安全员的安全生产工作，每季度进行一次考评和根据生产经营实际情况不定期进行抽查，年终进行综评。综评成绩分为：好、中、差，分别报分管领导和安全环保部备案。

　　三、奖励：

对生产、经营安全管理年终综评成绩为好的、并且安全工作表现特别突出的部门及人员，公司安委会根据公司安全指标完成情况及各人安全责任的大小，根据《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项奖励条款给予奖励；对综评成绩为中的`、在公司内部给予通报表扬。

　　四、惩罚

（一）岗位职责范围内发生伤亡和财产损失安全责任事故造成的直接经济损失金额，达到《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚下限，根据《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚条款进行处罚。

（二）岗位职责范围内发生的安全责任事故造成的直接经济损失金额，达不到《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚下限、并超过公司安全控制指标的，根据公司《安全奖惩制度》进行处罚。

（三）岗位职责范围内发生控制指标内事故、事件，事发部门根据“四不放过”原则提出处理意见，报公司安委会审核、批准执行，安全环保部进行备案。

（四）岗位职责范围内发生隐瞒事故不报、不论事故大小，一次处100元以上500元以下罚款。

（五）对年终综评成绩为差的给予通报批评，并向直接领导做出书面检查。

（六）以上条款被处罚一条或岗位职责范围内安全工作失误被媒体曝光的，一律取消年终评优资格。

　　五、承诺期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

（ ）部门负责人签字： 年 月日

承诺人签字（不允许代签）： 年 月日

一、认真学习《全省公安交通管理工作会议》和《全市公安交通工作管理会议》精神，按照“谁主管、谁负责”、“谁的车、谁负责”的原则，与经营承包人、驾驶员逐年签订安全责任书，层层落实工作职责。

二、凡违法记满12分和近三年来发生重大责任事故负同等或同等以上责任的驾驶人，禁止从事营运；凡有交通违法记录未处理的，一律先到公安交通管理部门接受处理，要坚决按照“四不放过”的原则，严格开展源头管理责任倒查，落实责任追究。

三、进一步加强对车辆及驾驶员的管理力度，安排人员上路，严查严处车辆超员、超载、超速、疲劳驾驶等严重交通违法行为。确保本单位不发生上述问题，做到安全驾驶。营运出租车必须使用GPS系统，落实24小时值班制度，及时发现和处理驾驶人员不按规定使用GPS的行为，消除逃避监管的安全隐患。

四、落实班线客车进出站登记制度，强化易燃易爆危险物品的安全检查，防止危险品上车；坚决杜绝超员超速、疲劳驾驶违法行为发生。

五、设立举报平台，实行有奖举报制度，鼓励和发动群众举报站外揽客，中途上下客等非法营运和违规客车。

六、不强迫、指使、纵容驾驶人违反道路安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。

七、落实责任追究，对把关不严、领导严重失职、渎职而引发的造成重大特大交通事故的，实行倒查制，除追究当事人和直接责任人的责任人外，主要负责人追究管理责任。

我是xx-x党支部的一名党员，x季度，我将按照党支部的工作安排，在安全生产中高标准要求自己，积极发挥党员的先锋模范作用，在自己的工作岗位上努力实现“无违章、无违纪、无事故”的工作目标。现结合个人岗位实际做如下承诺：

一是带头强化责任意识。深刻吸取“7.23”事故教训，深入挖掘和摒弃麻痹大意、得过且过的不良思想苗头，牢固树立安全责任大如天、安全责任重于泰山的思想，时刻牢记无违章、无违纪、无事故的工作目标和责任。

二是带头查摆整改问题。牢固树立安全责任无小事和细节决定成败的意识，认真梳理岗位工作，做到不放弃一处细节，不疏漏一处隐患，有则改之无则加勉。

三是带头提高业务素质。积极参加“一日一题、一月一学、一季一练”等学技练功活动，认真学习技术业务和规章制度，切实提高应急处理能力。主动提速攻坚，争做业务骨干和技术能手。积极开展传、帮、带活动。

四是带头坚持作业标准。严格执行党员标准化作业一日工作流程，严格执行技术标准和安全措施，做到不走形式、不走样。

五是带头争创先锋岗区。对责任区内关键岗位、业务能力差和不放心的职工进行一对一包保，通过帮思想、带业务、盯关键，强化安全联控，消除安全薄弱环节。

承诺人：xx

承诺时间：xx