根据县委统一部署，以“固本强基、挖潜扩面”基层工会组建和加强困难职工维权帮扶建设工作为载体，通过建立健全机关结对联系基层机制、机关服务基层机制、作风保障机制和发动机关党员深入开展“五个一”活动等措施，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作落实。具体抓好以下几项工作，现公开承诺如下：
1.乡镇总工会组建完成。具体措施：根据省总和市总要求，对符合条件的乡镇(街道)进行摸底调查；确定乡镇(街道)总工会班子人选；确定乡镇(街道)总工会组织制度和工作制度，并开始履行职能。工作目标：在全县9个乡镇(街道)建立总工会。完成时限：2015年12月底前。
2.建立村级工会联合会试点。具体措施：下基层开展调查研究，确定试点单位；下试点村展开宣传和动员工作；组建好村工会班子，成立工会组织，做好农村职工入会工作；制定工作制度，发挥村工会作用，做好培训，发挥作用；总结试点经验，逐步做好扩面工作。工作目标：年底前完成试点，建立至少1家村工会联合会或村联合工会。完成时限：2015年12月底前。
3.健全困难职工帮扶工作机制。具体措施：建立特困职工管理档案，进行动态管理；组织做好全县性的困难职工慰问和互助互济活动；帮助困难职工家庭子女解决上学、就业等问题；做好信访和政策咨询工作，对符合条件的困难职工给予法律援助。工作目标：发挥工会维权帮扶中心职能，全面做好困难职工帮扶工作。完成时限：2015年12月底前。
4.深入实施“送温暖”工程。具体措施：调查困难职工状况，摸清底数和致贫原因，做好困难职工建档工作。做好慰问款(物)发放。工作目标：对困难职工进行走访慰问，并发放慰问款。完成时限：2015年12月底前。
5.加强机关党员干部廉政建设。具体措施：修订完善县总工会相关廉政制度，加强制度化建设；对党员干部举办廉政专题讲课；召开民主生活会，对党员干部进行民主评议。工作目标：提高党员干部拒腐防变的能力，推进机关作风建设。完成时限：2015年12月底前。
承诺单位：县总工会党组
2015年7月
总工会抓党建工作承诺书
为认真履行党建工作第一责任人的职责，进一步落实基层党建工作责任制，不断加强和改进基层党建工作，推动党建工作创先争优，提高党建工作科学化水平，根据市委对基层党建工作的`部署要求，结合我会实际，现作出如下承诺：
一、工作项目及目标任务
1、落实党建工作责任制。加强对党组织建设的领导和指导，加大资源整合力度，着力创新党建工作，努力把党建工作落到实处。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。党支部要定期研究党建工作，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。
2、加强学习教育、提高思想认识。认真学习领会党的十八届三中、四中全会精神、系列重要讲话精神和认真学习贯彻中央和省委关于工会工作的指示精神以及《工会法》、《工会章程》，以科学的理论武装头脑，练好工作基本功，打牢工作基础。通过学习不断提高党员的思想认识，使工会党员的思想认识不断提高。
3、不断加强党风廉政建设。自觉遵守党的各项纪律，贯彻落实党的方针、政策，廉洁勤政，勇于创新，充分发挥党员干部的模范带头作用，自觉接受党内外监督；进一步健全教育、制度等防腐体系，增强党员干部勤政廉政意识。
4、建设服务型党组织。不断强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，增强党组织凝聚力、战斗力。
二、落实措施及完成时限
1、抓好部署谋划。制定党组织书记抓党建公开承诺，部署全年党建工作，抓好重点工作立项和责任分解。（1—3月）
2、抓好群众路线教育实践活动“回头看”工作，重点抓整改落实，解决服务职工群众“最后一公里问题”。（1—6月）
3、全面开展交心谈心活动，全面掌握干部职工思想、工作动态，努力解决干部职工实际困难，有针对性地做好思想政治工作。（4—8月）
4、开展领导班子集体及个人述职述廉评议活动，撰写述职述廉报告。（8—12月）
5、加强基层党组织规范化建设。采取多种形式开展经常性的学习教育活动，强化党员的发展、教育、管理工作。实现党员教育管理、党内生活、党内基层民主的制度化和经常化。（全年）
6、定期不定期对党支部党建工作进行考核督查。年底组织一次检查考评，总结表彰。（全年）
7、带头参加学习教育活动，拟定重点学习内容，提出学习具体要求，为党员干部上一次党课。（全年）
8、落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，对班子成员和党员干部队伍中的一些苗头性倾向，及时提醒指出。（全年）
三、公开形式
网上公示、党务政务公开栏公示。
以上承诺请各级党组织、党员干部和群众监督。
工会主席2015年党员创先争优公开承诺书
作为一名共产党员，我始终以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2011年昆明东管理处工会工作，我郑重承诺如下：
一、加强组织建设
1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员电子档案，实施动态管理。时限：长期坚持。
2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。完成时间： 10月30日。
3、组织专兼职工会干部参加培训。完成时间：8月30日。
二、推进民主管理
1、进一步完善本单位厂务公开内容，规范厂务公开形式，及时上报厂务公开稿件。时限：每月一次。
2、定期汇报工会工作。时限：长期坚持。
三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益
1、职工劳动合同签订率达100%，逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入。时限：长期坚持。
2、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女零就业职工、特困劳模）档案。开展“两节”送温暖活动。时限：长期坚持
3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。时限：长期坚持。
四、积极开展文体工作、新闻宣传工作
1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。完成时间：9月30日
2、针对管理处工作宣传，每月投稿1篇以上。时限：长期坚持。
书香门第
