县总工会公开承诺书

为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺：

以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务企业发展升位，服务职工建功立业”活动为主线，在建设“四个凤冈”中做到六个积极作为、一个坚决执行。

一、以活动为载体，推动经济发展、丰富职工文化生活上积极作为：1.积极谋划茶事活动助推凤冈县茶产业发展。2.开展企业创优、职工争先“五比五评”活动，助推“工业化、城镇化”，促进凤冈和谐发展。3.积极开展丰富多彩的职工文化活动，推动凤冈县文化大发展、大繁荣。

二、在做实“两个普遍”，构建和谐劳动关系上要积极作为。1.实名制建立工会会员花名册台帐，已建工会的企业台帐，开展工资集体协商的企业台帐。2.以工业园区、特征明显的行业、新增企业为重点持续推进建会工作。3.大力推进厂务公开和民主管理，广泛开展“职工之家”创建活动。

三、在“面对面、心贴心、实打实帮扶职工群众”上积极作为。1.摸清困难职工、困难农民工、乡镇“三关”对象底数，提高帮扶工作透明度，增强帮扶实效。2.积极启动职工互助保险，为职工办实事。3.做好节日“送温暖”、“金秋助学”帮扶活动品牌。4.真情接待职工维权信访，及时调处劳动纠纷。

四、在工会道路理论学习上积极作为。1.以中国特色社会主义工会发展道路理论武装全县工会干部，坚定信心，激发工会组织活力，自觉把工会工作放到党和政府工作的大局中去思考、去把握、去部署，找准工会服务党政大局的着力点和切入点，积极参与社会管理，发展企业职工文化，建设职工精神家园。2.学习马克思主义劳动价值观，引导职工树立劳动伟大、劳模光荣的思路，唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律。3.开展工会工作经验交流、学习、借鉴活动。

五、在工会组织的管理创新上积极作为。1.进一步加强工会组织建设，理顺、规范行业性、区域性工会联合会。2.成立党群机关、行政机关两个机关工会联合会，确保机关工会围绕县委、政府的中心工作开展工作。3.各级工会组织配备劳动法律监督员、劳动调解员、完善维权帮扶工作网络建设。

六、在工会自身建设上积极作为。1.抓好工会机关建设，做到工会干部职责明确，真正实现高效、廉洁、服务型机关。2.认真协调做好工会经费的征收、划拨和使用，实现工会资产的保值、增值。3.完成县委、县政府交办的其它中心工作和招商引资任务。

七、坚决执行凤冈县严肃工作纪律，整顿干部作风的若干规定（二十四条）。

我单位设立举报投诉电话：0852-5220810

以上承诺，敬请社会各界和广大人民群众监督。

承诺单位（盖章）：凤冈县总工会

单位负责人（签字）：

承诺时间：2012年10月25日

2012年县总工会党总支公开承诺书

一、做强劳模管理品牌。加强劳模管理工作，切实做好先进人物的培养、选树和表彰，认真宣传先进模范人物的思想品格和积极影响，落实劳模待遇，提高劳模地位，全面引导全县职工向劳动模范学习，营造好学先进、赶先进、争贡献、当劳模的社会热潮，确保劳模政策落实率100%，待遇到位率100%。

二、普遍推进工资集体协商。充分发挥工会在劳动关系三方机制的作用，开展工资集体协商要约行动，确保生产经营正常或效益较好企业的职工工资年增长幅度不低于10%；生产经营困难企业的一线职工工资不得低于当地最低工资标准。推进区域性、行业性工资集体协商，确保全县生产经营正常的建会企业工资协商面不低于95％。

三、深化劳动关系和谐企业创建。突出抓好开发区“和谐劳动关系园区”创建，确保全县各类生产经营正常建会的企业创建和谐劳动关系企业活动参与率达100%，百人以上企业和谐劳动关系企业达标率80%以上。

四、加强基层民主政治建设。进一步完善政府与工会联席与工会联席会议制度，积极构建以职代会为基本形式的职工民主管理体系，规范基层职代会制度，完善区域职代会制度，推进行业职代会建设，确保全县各类企事业单位职代会建制率和厂务公开制度建制率均不低于95%。

五、加大扶贫帮困力度。继续做好“送温暖”、“金秋助学”、“爱心超市”等工会帮扶工作品牌，安排好重大节日走访慰问、组织好结对帮扶活动。全年帮扶特困职工400人次以上，资助寒门学子40人以上，培训职工1000人次。

六、做好社会化管理工作。深入开展“安康杯”劳动安全竞赛，督促企业加大安全生产投入，减少职业危害，为职工提供正常的安全卫生的劳动条件，确保全县企业事业单位劳动争议调解零存留。

七、依法推动企事业普遍建立工会组织。抓好动态建会工作，将我县工会组建工作全面推进，普遍覆盖，建会企业职工入会率达98%以上。

八、搞好基层工会经费计拨和征收工作。2012年完成10家基层工会的财务收支审计及40家基层工会经费计拨审计；搞好工会经费常规征收工作，不留空白，确保基层工会经费征收率达100%。

县总工会公开服务承诺书

王永胜 县机关效能投诉中心主 任 领导小组下设办公室在县机关效能投诉中心，由王永胜同志兼任办公室主任。

一、主要职能

1、依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》以及其它相关法规履行工会工作职责。

2、指导基层工会工作，了解职工在生产、工作和生活中存在的困难和问题，以送温暖为载体，关心救助困难职工。

3、建立健全各项民主制度，推进基层工会的民主管理，依法维护职工的合法权益。

4、组织职工开展劳动竞赛活动，做好劳动模范和先进典型的推荐和管理工作。

5、收好、管好、用好工会经费，并按规定完成工会经费上解任务。

6、完成县委、县政府交办的各项工作目标任务。

二、服务内容

基层工会的组织建设、职工的维权、困难职工的帮扶、经费的收缴和上解、劳模的管理和慰问、职工的互助保险、工会干部的`教育培训、县委、县政府的各项中心工作。

三、服务对象

全县基层工会、广大职工

四、服务承诺

1、切实做好基层工会的组建工作。按照“哪里有职工哪里就要建会的”的建会原则，力争全县非公企业的组建率达到90%以上。

2、切实抓好困难职工的帮扶工作。2012年在“元旦、春节、端午节、中秋节”期间，走访慰问，救助、困难职工。九月份，开展“金秋助学”活动，救助困难子女上大学。

3、切实做好职工维权工作。按照主动、依法、科学维权的要求，不断完善维权机制，热情接待职工来信、来访，做到有记录、有调查、有处理。

4、切实做好劳模的推荐和管理工作。在“五一”“春节”期间走访慰问困难劳模，并发放慰问金。

5、切实抓好职工互助保险工作。做到关心帮助大病职工，切实解决他们实际困难。

6、切实抓好工会经费的收缴工作，并按规定完成工会经费上解任务。

7、切实推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力建设“职工书屋”深化和谐企业，和谐单位文化建设，全面提高职工的素质和能力。

8、圆满完成县委、县政府交办的各项工作目标任务。

五、主要负责人姓名、联系电话

莲花县总工会党组书记、常务副主席周美如

办公电话：0799－7221321、手机：13979912881

六、联络员姓名、联系电话

联络员：李树华

办公电话：0799－7221321、手机：13979933326

总工会公开服务承诺书

一、单位名称：仪陇县总工会

二、主要职能：坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，依照《工会法》和《中国工会章程》，组织和指导全县各级工会贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，积极组织和引导职工群众入会，认真维护职工合法权益，研究指导各级工会自身改革和建设，指导基层工会组织职工开展群众性合理化建议、技术革新活动等，为推进我县经济发展和社会进步发挥工人阶级主力军作用。

三、服务内容：依法维护工会会员的合法权益，对困难职工开展帮扶服务。

四、服务对象：全体工会会员。

五、服务承诺：坚持依法行政、客观公正、务实高效和公开透明、民主监督的原则，认真履行职责、积极为群众服务、切实加强作风建设，塑造总工会求真务实、开拓创新的工作形象。

六、主要负责人姓名、联系电话：

李学龙 13696201113

七、联络员姓名、联系电话：

若羌县总工会服务承诺书

为切实转变工作作风，提升行政效能，增强服务意识，提高办事效率，更好地为全县经济发展和社会进步服务，为各基层工会和广大干部职工服务，现向全社会郑重承诺：

1、坚持依法行政、客观公正、务实高效和公开透明、民主监督的原则，认真履行职责、积极为群众服务。

2、以争创“五型”机关(学习型、研究型、实干型、创新型、节约型)为目标，不断健全和完善县总工会各项规章制度，切实抓好领导班子和机关干部的党风廉政建设工作；在全县工会干部中，大力倡导八个方面的良好风气，切实加强作风建设，塑造总工会求真务实、开拓创新的工作形象。

3、明确办事期限。在办理申领金秋助学资金、贫困救助、接待来信、来电、来访以及各项工会会员办理事宜，凡属本单位职责范围内的，须在受理之日起3-5天内办理完毕。特殊情况的不得超过10天。

4、提高服务质量。礼貌待人、文明办事、热情服务，态度和蔼。机关干部在接受群众和基层单位来访时，要说文明用语，来时说“你好”、送时说“再见”。在办理各项事宜时主动热情，并积极提供便利，不能办时应做好解释说明工作。

5、建立健全并全面落实首问负责制、岗位责任制、政务公开和服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、绩效考核制、过错责任追究制等制度。对于事关职工生活安排的事项要优先落实，对于本单位应办理事项要优质服务。

6、严肃纪律，廉洁从政。做到不以权谋私，不吃、拿、卡、要，不推诿扯皮。凡涉及我单位工作人员违规违法行政的投诉，一经查实，坚决按有关规定处理。

7、围绕我县“枣业富民、矿业强县”这一目标，以干部职工学习科技知识为突破口，以掌握红枣使用技能为载体，大力开展“双强型干部”争创活动，努力培养懂技术、会支农的干部职工。

8、引导广大干部职工树立终生学习观念，深入开展读书活动、岗位学习活动和社会实践活动，不断提高广大干部职工的综合素质。积极开展以“三爱”、社会主义“荣辱观”、民族团结教育工程等为主题的思想道德建设教育活动；教育引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，维护若羌稳定，构建社会主义和谐若羌。

9、做好国家、自治区、自治州级劳模、模范职工之家、女职工文明示范岗、五一劳动奖章、开发建设新疆奖章、工人先锋号等先进集体和个人的评选推荐工作，对候选集体和个人实行公示制。

热忱欢迎广大职工群众对县总工会的工作进行监督并提出意见和建议。若羌县总工会投诉、举报电话：7102489，举报邮箱：#url#