宿管委员会招新应该怎么去写相关的策划书呢？以下是小编整理的宿管委员会招新策划书，欢迎参考阅读！
为了保证宿管部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，鼓励学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德智体美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校，服务同学。
招新对象：
各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理学习和工作的关系的有为同学。
招新要求：
1、工作积极主动，态度认真、严谨、富有热情。
2、思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”， 自我要求严格。
3、学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗。
4、生活上：整理好个人内务，个人宿舍要做到全班同学的楷模。
5、纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。
6、工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领导的安排，不搞笑团体，不拉帮结派。
7、树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。
8、对于平常表现突出者会酌情给予奖励。
主要工作：
晚上宿舍查寝，协助开展学生宿舍的纪律，安全等检查、督察、教育工作。解决学生宿舍中存在的问题，为学生提供服务和帮助。
面试时间：20XX年12月11日16：00教学楼107教室
宿管委员会招新策划书2一、宿管会机构：
1、主席： 1名
副主席：3名（常务1名）
秘书部：部长1名 副部长1名 2名干事
纪检部：部长1名 副部长2名 7名干事
文宣部：部长1名 副部长2名 2名干事
外联部：部长1名 副部长1名 3名干事
楼长：
二号楼（1名），四号楼（2名），一号楼（1名），六号楼（2名），五号楼（2名）， 三号楼（1名），每个楼层组长按宿舍数选定若干名，由楼长任命。
2、学生党支部：
书记：1名
组织委员：1名
宣传委员：1名
二、招新目的：
学前教育与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力量，通过新一届的开展，争强学前教育与音乐学院宿舍自管会成员的凝聚力，加深本院学生对宿管会的认识以便日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会。
三、招新对象：
学前教育和音乐学院全体同学(不包括院学生会及分团委干部)
四、招新形式：
自愿报名，公开竞聘。竞聘同学参加学院统一面试。面试时每人2分钟竞聘演讲（包括自我介绍、竞聘岗位、施政打算等），一分钟回答面试评委提问。按面试成绩和个人适岗情况录取和任命。
五、招新要求：
1、执行宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。
2、遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。
3、做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。
4、有一定的自我锻炼自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力和组织能力。
5、思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。
注：宿管会成员参照学生干部各项待遇。
六、招新部门
竞聘岗位
主席1名
副主席3名（常务1名）
秘书部部长1名 副部长1名 2名干事
纪检部部长1名 副部长1名 7名干事
文宣部部长1名 副部长2名 2名干事
外联部部长1名 副部长1名 3名干事
楼长10名
楼层组长若干名
岗位职责
（一）主席的职责：
1)负责宿管会的全面工作，主持召开部长会议和整体会议
2)及时向老师汇报工作，同其他社团保持密切联系
3)统筹整个宿管会的工作，协调各部长之间的关系
4)负责制定和完善宿管会的各项规章制度，并检查、监督执行情况
5)做好宣传工作，每周公布一次宿舍卫生与安全检查结果
6)组织开展文明宿舍的活动，评选星级文明宿舍
7)负责宿管会干部的调配和工作安排
8)完成上级领导交办的其他工作任务
（二）副主席的职责：
1)协助主席开展工作、处理日常事务
2)负责宿管会干部的思想工作指导
3)负责各部门和各栋楼的工作监督和指导工作
4)每周组织人员检查，公布检查结果，并存档备用
5)对突发事件的处理并及时上报
（四）秘书部的职责：
1)会议、活动通知传达，会务安排、会议记录等工作
2)出好每周一期的学生宿舍情况简报，并负责送达各楼栋值班室处
3)做好管理中心的值班安排
4)为同学们的生活、学习提供信息服务
5)协助管理中心做好档案的管理
6)邀请函、节目单制作工作
（三）纪检部的职责：
1)检查监督学生宿舍有关纪律的实施情况
2)负责收集整理每周各楼的纪律检查情况，对每周学生宿舍园区的学生纪律情况作出总结
3)配合文明宿舍建设，定期开展纪律检查、评比活动，做好安全纪律工作
4)对宿舍区内的违纪现象加以制止并及时上报
5)做好巡视工作，对突发事件及时采取力所能及的应对措施，降低事件的'损害程度，及时向上级反映情况。
6)做好学生宿舍园区安全防范工作
（四）文宣部的职责：
1)将本宿管会的最新信息、学院和社会热点问题以海报等多种方式进行宣传
2)协助宿管会工作，负责宿管会活动的展板设计和会场布置
3)负责宿管会活动等方面的摄影工作
4)负责院里必要活动的横幅、竖幅、主题、海报前言等文字性编写工作
5） 紧扣周末和节假日，举办特色活动
6） 每学年在全院开展“宿舍文化节”活动
8） 定期组织宿管会活动，丰富宿管会成员的生活
（五）外联部的职责：
宿管部外联部在主席团的领导下开展各类活动，全面负责院宿管会的对外交流联络工作：
1） 增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会
2） 促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流
3） 积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力
4） 与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持
5） 进一步加强与其他高校、学院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法，以便更好的宣传我自管会
6） 加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养
7） 关注宿管会内部建设，负责协调各部门的交流与合作，促进各部门成员亲密关系
（六）.楼（层）长职责：
1）认真落实宿舍管理的各项规章制度，积极配合工作人员负责所管宿舍（公寓）楼的安全、秩序、卫生、公物、等管理工作。
2）了解本宿舍楼学生思想状况，做好学生思想工作，发现问题及时向宿舍管理部门汇报。
3）配合宿舍管理人员做好本幢宿舍（公寓）楼治安保卫工作，注意陌生人（推销员）出入，注意防火、防盗、发现隐患及时汇报。
4）管理好宿舍楼宣传板报、消防器具、等公共设施，发现有损坏行为及时制止并报告管理人员。
5）积极协助公寓管理办公室组织开展学生宿舍文化建设活动。
6）动员组织本宿舍楼的党员、学生干部、宿舍舍长配合公寓管理办做好管理工作。
7）协助公寓辅导员协调、解决宿舍间、上下楼层同学之间矛盾。
8）完成上级临时交办的其他工作任务。
七、应聘者待遇：
被招聘的同学享受学院学生干部待遇。
八、面试流程
一轮：根据报名的学生名单进行统一通知面试，（包括先看报名学生的报名登记表然后他们自我介绍及我们提出一至两个问题）。
二轮：用当场提问的方式观察他们的回答并进行筛选。
三轮：自我介绍，做一篇关于院学生会宿管部的演讲及个人的想法。
九、后期工作
1、经商讨和协调确定新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。
2、近期召开新一届学前教育与音乐学院宿管会部门会议 。
3、一个月试用期后，最后公示新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。
十：竞聘时间、地点：
时间：4月26日下午4：00 地点：智贤楼B103
宿管委员会招新策划书3一、活动主题
金秋的中工校园，又有一批满怀期待与梦想的新生走进我们的菁菁校园。为了保证校宿管会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展宿管会工作，实现宿管会干部的新老交替，培养和壮大宿管会干部队伍，保证宿管会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，现决定选拔一批有热情、有能力、综合素质高且对学生宿舍管理有兴趣的同学加入宿管会。
二、招新要求
1. 承认宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。
2. 遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。做事认真主 动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。
3. 有一定的自我锻炼、自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力，组织能 力。
4. 思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。
三、招新对象
20XX级中原工学院南区新生
四、招新宗旨
为宿管会吸收新的、优秀的人力资源，精选宿管会骨干，加强宿管会的号召力和影响力，提升宿管会自身的组织形象。
五、主办单位
学生处 团 委 后勤服务总公司
六、承办单位
校宿管会
七、招新时间与地点
宣传时间：20XX年9月4日—20XX年9月16日
初试时间：20XX年9月-日—20XX年9月-日
复试时间：20XX年9月-日—20XX年9月-日
宣传地点：中原工学院南区
1．南苑餐厅门口 2．新生各宿舍 3．新生军训场地
初试地点：
复试地点：
八、招新流程及安排
1. 准备阶段
1) 宣传部制作宣传海报（6张）、印发宣传页、宣传卡片、制作宣传展板（2张）、 宣传条幅（3条）。
2) 内务部制作宣传单、报名表、招新通知，维持好报名现场秩序。
3) 办公室负责招新宣传时的人员调配以及宣传后报名表、新生报名登记册、失 物招领登记册、申请表的整理。
4) 外联部准备好宣传时所需的帐篷、桌椅、音响等宣传所需物品。并辅助各部 展开工作
2. 宣传阶段
1) 在新生军训期间，利用晚上连队的集体休息时间经教官同意，3人一组分划 区域，到每个连队宣传宿管会，向新生说明宿管会的主要工作及招新时间，并在宣传时适量散发宣传页；
2) 晚上大一回寝后，进楼在每层的自习室集中宣传（主要针对寝室长），并适 量发放宣传页，详细讲述我们这个组织的主要活动内容及组织性质，使新生能够对我们有一个正确的评价和认识；
3) 在南、北苑餐厅门口和运动场悬挂条幅，在寝室楼下张贴宣传海报，制作宣 传卡片，贴在学校要道的适当位置，让宿管会的名字更为大家熟知；
4) 在餐厅门口设置宣传台，为新生提供现场咨询及报名。
3. 面试阶段 面试部分分为初试和复试，初试由后勤服务总公司老师及二十二届宿管会成员组成评委组，对面试者进行面试。
初试阶段
1) 初试时，面试地点分为几个不同的教室，分别为等待室和面试室，在面试开 始前安排成员接待新生，并在教室门上写清“宿管会招新”。每位新生到接待室进行新生登记，抽签排号并记录下联系信息。
2) 初试内容，评委团宜以新生自我介绍为主，提问为辅。
3) 初试结束后，统计出得分较高的新生，然后再由面试人员推荐部分落选但给 人印象深刻的新生，作为初试通过者，进入复试。然后通过飞信和在寝室楼下及时的张贴复试信息进行通知。
复试阶段
1) 复试宜在初试的3天之后进行，这期间需和老师联系商量，尽可能使老师也 参与复试的面试中来。复试与初试对新生的认知筛选不同，复试时需区分新生的能力，需要更多的问些关于实施工作问题，由新生本人的表现和登记时的意向来决定新生应该归入哪个部门。
2) 复试结束后，再进行一次分类和筛选，大致归出宿管会5个部门的新生名单， 然后用飞信和寝室楼下黑板通知新成员的第一次例会时间，讲明工作分配。
4. 审核阶段 经过一个月的试用期，各部长根据新成员平时表现，确定宿管会第二十三届成员。
九、活动总结
招新活动结束后，参与招新活动的校宿管会工作人员都将写一份活动总结。总结经验，自我反省，为下一次活动的顺利进行做好准备。
十、注意事项
1．校宿管会招新值班工作人员需佩戴工作证。
2．校宿管会招新值班工作人员要耐性、详细的回答新生的咨询。
3．校宿管会招新值班期间，若出现问题要及时联系招新负责人，并进行有效地解决。
4．各部门要按照宿管会的统一安排高效的开展招新工作；
5．各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
6．各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生，并吸引他们加入该部门。
书香门第
