中心和各部门主要职能
发布日期：2015-03-16 浏览 次数：3393
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中心和各部门主要职能
一、中心主要职责
1、按照国家和盛市有关政策规定组织实施公共实训、职业技能鉴定工作和国际职业资格证书的引进工作;
2、负责组织开展职业能力开发与评价工作，包括新职业工种的开发，技能鉴定技术研发，企业高技能人才评价，社会化考评、特殊认证和转系列认证的实施以及相关课题研究工作;
3、负责各类职业技能竞赛的组织实施、监督指导等工作;
4、负责新建职业技能鉴定所(站)的资格审查、评估工作;
5、负责按照市人力资源社会保障局的委托，承担对职业技能鉴定所(站)进行年检工作;
6、负责对职业技能鉴定所(站)鉴定质量的'监督检查、技术评估、咨询服务工作;
7、负责职业技能鉴定的试题库建设、管理和考务管理工作;
8、负责按照市人力资源社会保障局的委托，承担职业资格证书的核发和管理工作;
9、负责职业技能鉴定考评人员队伍、专家队伍的组建以及培训考核、资格认定工作;
10、负责市人力资源社会保障局交办的其它工作。
二、内设部门
根据上述职责，市职业技能鉴定指导中心设7个内设机构。
1、综合部
负责统筹协调全中心工作和督办重大工作事项;负责文电、保密、档案、财务、会务、接待、政务公开等日常行政工作;负责统筹中心内外业务宣传工作;负责党务、人事、综治安全、计划生育和后勤保障工作;负责一站式业务窗口服务工作。
2、命题部
负责各职业(工种)的职业技能鉴定试题(卷)库的开发;负责职业技能鉴定题库的管理;负责职业技能鉴定试题命题的专家队伍组建并组织开展专家命题工作;负责鉴定教材和辅导资料的开发;负责组织开展企业高技能人才评价和相关课题研究工作。
3、考核部
负责职业技能鉴定的考务管理工作;负责制定职业技能考核工作计划并组织实施;负责报考业务受理、报考咨询服务、报考资料审核、发放等工作;负责职业技能鉴定考试的考尝考试时间、工作人员安排和巡考监督等考务工作;负责职业技能鉴定考卷的阅卷、考评、组织专家评卷以及成绩审核、登记和汇总工作;负责职业技能鉴定考试考评员的派遣和管理;承担职业技能竞赛的赛务管理工作。
4、鉴定管理部：负责统筹全市职业技能鉴定所(站)的管理工作;负责申请建立职业技能鉴定所(站)的资格审核工作;承担为职业技能鉴定所(站)提供技术指导和服务工作;负责组织开展职业技能鉴定所(站)的年检工作;负责职业技能鉴定考场建立的审核工作。
5、开发部：负责新职业工种职业技能鉴定的开发工作;负责国家、省组织的新职业工种职业技能鉴定的统考工作;负责国际职业技能证书的引进工作;负责职业技能鉴定的需求预测、理论研究等工作。
6、信息部：负责全市职业技能鉴定信息系统的建设、维护工作;负责中心网站的建设和维护工作;负责本市职业技能鉴定网上巡考系统、网上报考系统、短信平台等业务的技术支持、维护;负责信息的收集、处理和发布工作;负责全中心信息系统软硬件设备的管理、维护工作。
7、制证室：负责职业资格证书的制作、核证工作;负责证书验证、错证修改、遗失补办和换证工作。
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