1．今日所当讲求，尤在用人一端。人材有转移之道，有培养之力，有考察之法。
注解：任何时候，人才都是重要的。记得《天下无贼》里面说过这样一段话：21世纪最缺的是什么？是人才。
2．人材以陶冶而成，不可眼孔太高，动谓无人可用。
注解：用人所长则天下无不可用之人，用人所短，则天下无可用之人。善用人者，用人之所长，而避其所短。
3．求人之道，须如白圭之治生，如鹰隼之击物，不得不休。又如蚨之有母，雉之有媒，以类相求，以气相引，庶几得一而可及其余。大抵人才约有两种，一种官气较多，一种乡气较多。官气多者，好讲资格，好问样子，办事无惊世骇俗之象，言语无此妨彼碍之弊。其失也，奄奄无气，凡遇一事，但凭书办家人之口说出，凭文书写出，不能身到、心到、口到、眼到，尤不能苦下身段去事上体察一番。乡气多者，好逞才能，好出新样，行事则知己不知人，言语则顾前不顾后。其失也，一事未成，物议先腾。两者之失，厥咎惟均。人非大贤，亦断难出此两失之外。吾欲以劳、苦、忍、辱四字教人，故且戒官气，而姑用乡气之人。必取遇事体察，身到、心到、口到、眼到者。赵广汉好用新进少年，刘晏好用士人理财，窃愿师之。
注解：此篇最重要的`莫过于做事四到：身到、心到、口到和眼到。不但是考察别人的标准，而且也是自身做事的准则。
4．一将岂能独理，则协理之文员、武弁在所必需。虽然，软熟者不可用，谄谀者不可用，胸无实际、大言欺人者不可用。
注解：那些人不能用？性格软弱的人不能用，喜欢阿于奉承的人不能用，没有真本事，却喜欢说大话的人不能用。
5．营官不得人，一营皆成废物；哨官不得人，一哨皆成废物；什长不得人，十人皆成废物。滥取充数，有兵如无兵也。
注解：一群狮子不会跟着绵羊，什么样的领导就有什么样的队伍！
6．人才因求才者之智识而生，亦由用才者之分量而出。用人如用马，得千里马而不识，识矣而不能胜其力，则且乐驽骀之便安，而斥骐骥之伟骏矣。
注解：用人的前提在于知人，以诸葛亮之智，还错用了马谡，致使街亭丢失，糜师耗饷，劳而无功。后人说的一句话，其实很有用：赛马中识马。是不是人才，有多大能力？一试就知道！
7．古之治兵，先求将而后选兵。今之言兵者，先招兵而并不择将。譬之振衣者，不提其领而挚其纲，是棼之也，将自毙矣。(以上胡语)
注解：先找到好主管，一般人员则是其次，有了好主管，普通员工也能做事；没有好主管，普通员工就只能坏事。
俗话说：要发财，财布施；要当官，法布施；要成佛，无畏布施。要想赚钱，那就要舍得花钱，问题是没有钱，怎么花啊？要当领导，就要不断教导手下，传授他们做事的方法，与其受人于鱼，不如授人以渔。至于成佛成道，这个社会恐怕不可能！
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