在平凡的学习、工作、生活中，我们时常会因某些事或人产生新的想法，如此便可将其记录在感言中。那么好的感言都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的公司年会获奖感言，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
话说这年会已经过去一个月了，本来不想再写，但最近工作中也发生一些令人很困扰的事情，把年会拿出来写一写，也算是鼓励自己一下！
今年的年会办的很仓促，周五下午偶部门老大才告诉大家，周一下班后办年会，那个时候什么节目啊场地啊礼物啊都还没着落，我颇有一番惊讶，想当初在老国企，办年会至少是提前2个月要筹办的事情哈～ 想着老外的企业还真是想到一出是一出，末了更令我惊讶的是，我被任命为年会主持人，我那叫一个汗啊，赶鸭子上架，这明显是创造难度让我上……
不过好在所有部门的同事们都非常团结，不肖二天时间节目也有了、场地也租了、礼品也买了，大家分工明确各思其职，三个多小时的年会，场地别致、气氛融洽、玩的高兴、吃的痛快、折腾的到位…… 这样的效果是我远远没有想到的。
这次主办方颁给我们营销创新奖，是对我们近几年在老品牌脱胎换骨的改革之路上，成功引入国际化战略的一次肯定和鼓励。我们在体育营销方面跳出传统的签约球星代言的老套路，走出了我们自己的新路子、新模式。未来我们会继续加大步伐，积极把匹克国际化往更高层次推进，争取使民族品牌在国际上创造出新的成绩。
各位领导、各位嘉宾，同事们，
大家下午好!
今天我非常荣幸能获得公司本年度优秀员工荣誉称号，并代表公司全体优秀员工做获奖发言。
在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。
同时，感谢何总、粟总及李总的栽培，感谢叶总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合，感谢公司所有员工的认可。谢谢你们!
在这一年里，我们与所有员工一道，为安洁士公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是，还是自动化控制;无论是现场调试，还是电器安装;无论是库房管理，还是机械加工;无论是显微镜下，还是反应釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大贡献，更没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己的能力尽快的去完成每一次任务，总结自己的，从经验中学习，在失败中成长。当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。
荣誉属于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我们一定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，再接再厉争取更大的成绩，为公司更加辉煌灿烂的明天而共同奋斗。最后，在这玉兔方去，蛟龙早腾之际，预祝大家新春快乐，身体，万事如意。
尊敬的领导、同事们：
大家好！
今年在销售工作中获取的优秀业绩的确算得上让自己感到自豪的事情，实际上能够凭借着这份业绩获取公司的奖励也早在自己的内心有所估算了，毕竟在往年的工作中我付出了不少心血自然能够通过销售的过程获取相应的业绩，正如努力多少才能获取多少的原则让我在销售工作中坚定着新年，此刻的我也相信所有销售员若是有这样的想法并投入到实际的工作中去自然能够获得不错的业绩。
也许是往年的业绩比较惨淡的缘故导致我在得知这次的业绩目标的时候就下定决心，那时的我虽然不知道如何才能获取高业绩却始终以较高的标准对待销售工作，毕竟作为销售员的我对客户付出了多少诚心才能够在得到对方认可以后获取多少业绩，因此我在制定好销售计划以后便对手头的客户信息进行了仔细的整理，尤其是梳理好自身在销售工作中存在的不足然后在无数次锻炼之中得以改善，所幸的是销售工作中有着领导和同事的陪伴导致我无论遇到怎样的压力都能够承担起来。
实际上相信销售过程中被拒绝的问题在座所有销售员都遇到过，虽然我也曾因此一蹶不振却也在领导的鼓励中逐渐尝试以高强度的工作方式扫清迷惘的思绪，针对这类问题我逐渐提升了拜访客户的次数并在奔波与联络的过程中体现出自己的诚意，毕竟若是业绩的获取这般简单的话我们的销售工作又存在着怎样的意义呢？因此在不断的失败中我逐渐养成了分析客户性格的习惯并针对这点探寻对方的需求，在多次的拜访以及诚意的体现以后终于在销售工作中获得了多名客户的接待。
尽管获取这样的成绩并不容易却也能够坚定我对销售工作的信心，事实上若是大家对待销售工作也能付出这般努力的话或许在明年的年会中也能站在这里，还请相信公司的利益得到增加以后作为销售员的我们也能够从中获得发展，而且对待销售就是要在失败中寻找契机并不断进行挑战直至实现心灵上的升华，当我们不再畏惧失败以后自然就能够成为优秀的销售员工并为公司的发展提供更多效益。
我相信今后能够在年会中获取奖项的销售员工并不会只有自己一个，如果我们愿意在销售工作中投入更多精力的话无论是个人的效益还是公司的发展都能有所提升，当然在这里也需要感谢公司领导在销售工作中的支持以及对每名员工的关怀。
谢谢大家！
很荣幸被评为20xx年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。
当选为公司20xx年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对"电路板"这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助.在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油!
自从参加工作以来，"追求突出，无论何时何争做最好"，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，"优秀"这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量!衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献!
公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量，这次能够当选优秀员工，是对我04年度工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
各位领导、各位嘉宾，同事们：
大家晚上好！
很荣幸在今年的公司年会上，被评为东莞分公司的优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致努力，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个跟进部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份荣誉不光属于我个人，而是属于我们跟进部每一个成员！这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成自已定的目标，做好每一件事，沿着自己定的目标，不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获！谢谢！
会计师事务所公司年会上获奖感言范文（精选9篇）4
尊敬的各位领导、同事：
很荣幸被评为20xx年度优秀职工，在这里我谨代表所有的优秀职工向公司领导表示诚挚的感谢。获得优秀职工的称号既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。激励我在今后的工作中，更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。
自20xx年进入公司工作至今，我从项目上的一个xxX到公司人事专员这接近四年的的时间里，并没有为公司做出什么了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀以及可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位职工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在xxX，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的。
虽然我进入人力资源部工作的时间并不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种。种感觉和情景，仍历历在目。无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。因为新近接触人事专员这个岗位，总难免出现差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子！在不责备的同时，让人没有再犯同类错误的理由。正是这一种家的温暖和同事的帮助与包容让我一直留在xxX这个大家庭。
最后，我想说xxX给予我们每个人的机会都是平等的，只要你有能力并能认真尽责的工作，你可就以向更高的岗位以及更高薪酬发展。
谢谢！
今天终于有机会站在这个台上。这个奖，期盼已久，但从不敢奢望。
感谢公司领导的信任，感谢领导天空一样博大的胸怀。其实从内心讲，不太敢站上这个台子，因为审计员最不愿意的就是作为公司问题多、管理控制差的潜台词，不愿意因为审计员的上台，反而有一种使公司蒙羞的感觉。有时候，感觉自己与警察有些同是天涯沦落人的相似。如果表彰警察破案数量高，破案率高，从镜面中反射出的是治安其实不太好。这和按提出问题多少，审减金额多少来考核审计工绩效是异曲同工的。我想作为警察，更希望的被提到的是犯罪率的减少，民众安全感的提高；审计员更希望的是问题数量和金额的减少，公司规范化的全面。因为这两个工种它的终极目标并不是找出错误的多少，而是通过预警与控制，减少错误与控制风险。所以，也请大家更多地从预警与控制上来看审计的成绩。
感谢公司的同事们，感谢你们的陪伴，因为我们拥有共同的记忆，虽然可能你的记忆是被审的这面，而审计员的记忆是你的反面。审计员总是与“问题”拴在一起，就像连体人，想分都分不开。而更重要的是解决问题，解决问题有眼前的解决方法，有长远的解决方法，还有究竟怎么解决的手段。这些都是我们共同来完成的。所以，既然在一起过已成为不争的事实，那么必须感谢生命中有你们。
感谢家人和朋友，感谢你们的宽容和支持，感谢你们使审计员的生命呈现精彩与活力。有工作，还得有生活，否则生命便失去了根基。感谢家人对审计员使你们成为空巢人的宽容，感谢朋友对审计员在你们的婚礼上，你们的生日宴上放你们鸽子的宽容；感谢家人在审计员快垮掉的时候给了活下去的理由，感谢朋友在审计员崩溃的时候陪着优雅的醉倒。
各位领导、各位嘉宾、各位同事：
大家下午好！非常荣幸的被评为xx景区20xx年度“优秀员工”荣誉称号，衷心感谢公司各位领导和同事们对我的.关爱和认可！特别是董事长和总经理，是他们培养了我，给予我这个自我发挥的平台！这次能当选优秀员工更是对我以后工作地激励，我更应该严格要求自己。
成绩只能代表过去，今后，要想维护好优秀员工的形象，我更得勤勤恳恳的干好本职工作。不求做的最好，但求做得更好！为景区的事业尽自己的一份微薄之力！
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的`各位同事：
大家好!
自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。
这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力让公司更加辉煌。
谢谢大家!
这次年会的到来能够获奖让我感到很庆幸，也感激领导与同事们这一年工作中给予的支持，能够获奖对我来说也是种很大的荣誉，所以我在过去一年里便以此为目标并在工作中不断努力着，梦寐以求的奖项获得以后也让我对工作中的表现产生感慨。
努力做好本职工作是获奖的基础条件之一，我明白工作中的成就需要自己去积极争取才能获得，因此我能够牢记岗位职责并严格对待自身的工作，而且我也很重视自己在工作能力方面存在的不足，于是我在工作中会经常将自身的表现与同事进行对比，从中找出差距并努力使其得到弥补，这样的话便能够让我尽快追赶上其他同事的步伐，对于工作中的进展而言这种积极进取的心态是不可缺少的，另外我也会通过查漏补缺的方式来严谨地展开工作，这样的态度也能够较好地让自己完成领导安排的各项任务，现阶段我也为明年工作的展开制定了新的目标并希望能够实现。
领导的支持与同事们的鼓励让我在工作中更有动力，工作的过程并非一帆风顺导致我从中吃了不少亏，有时候也会因为心情沮丧导致工作的完成状况受到影响，所幸的是有着同事的鼓励让我能够走出内心的阴霾，我在备受感激的同时也意识到自己存在着容易受到情绪波动的影响，因此我在后续的工作中一直在努力改变着状况并取得了一定的成效。另外领导也对自己在工作中的部分问题给予过指导，对此我能够牢记在心并用以指导这段时间的工作，在加上我对自身工作的完成也有着较高的要求从而取得了理想的成果。
在年会之际获得这次奖项让我有着苦尽甘来的体会，毕竟在这之前我已经在工作中倾注了太多的心血了，有时也会思考自己做到哪种程度才能够停下脚步休息会儿，然而后来我发现其他同事也在工作中不断努力着，即便是些许的懈怠都有可能再次导致自己在工作中落后于人，认清这个现实以后让我明白在工作道路上坚持不懈是很重要的，正如我们公司在目前发展过程中需要不断奋斗一般，若是不能够在竞争之中占据优势则很有可能面临被淘汰的危机。
我坚信自己在明年的工作中也会继续履行好职责，毕竟能够获奖也是源于大家的支持自然不能因此骄傲自满，我会始终保持谦卑的态度并争取在工作中更进一步，也希望所有同事都能够朝着这个奋斗目标前进并将其实现。
尊敬的领导和同事们：
大家好!
首先感谢公司为我们搭建这个平台，与各位领导、同事、朋友相聚在这里，围绕“接近年终，提前安排年底各项工作”这一主题进行交流。感谢公司综合部及工商局物业管理处对会场的精心布置。
今天，我站在这里，心情非常激动。zz大厦能够获得“zz市物业管理优秀大厦”的荣誉称号，首先要感谢zzz、zz大厦业主委员会及广大业主的支持，其次要衷心的感谢公司领导及各位同仁的支持、帮助与肯定，再次要感谢商会大厦物业管理处的一线员工的辛勤工作。
能拿这个奖项，我非常荣幸，这既是杭州专管部门、公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，这个荣誉不仅仅是我个人的，更是整个商会大厦管理处的。得此奖项不是我工作的终点，而是我进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项工作，做好每一件事，虽然在工作中会遇到一些坑洼，但我会让自己保持着一颗平常的心去面对。
以后，我将继续用心去工作，用真诚去打动业主，认真学习，总结经验，希望我的人生篇章里有zz物业深深地字迹。
各位领导、同事、朋友：促发展、谋合作，是整个zz人的共同愿望。为实现合作共赢，一方面认真完成公司总部以及大厦业主委员会交给我管理处的各项任务，另一方面，继续加强管理处自身的各项制度建设，提高服务质量，创建有信誉，有实力的物业管理处。我管理处20zz年度年度工作计划及思路如下：
第一，进一步创新工作机制，内强管理，“服务上层次;管理上台阶”。20zz年，我们将进一步创新工作机制和管理模式，进一步强化内部管理水平，继续巩固及完善现有各项规章制度。
第二，加强人力资源的培养与人才队伍梯队建设。要加强培训和学习力度，以提高其业务素质和整体管理水平，通过培训挖掘内部潜能，发现、培训和储备技术人才。
第三，加强企业和社区文化建设，打造zz物业品牌。我管理处在完成中心工作任务的基础上，重点放在企业文化和社区文化建设上，努力搞好大厦的社区活动，把深入拓展企业文化和社区文化的建设作为我管理处拓展服务深度与提高服务质量突破点，有计划、有组织与大厦业主、住户、社区开展一系列活动等，以便业主跟物业之间更好的沟通。
以上年度工作计划与思路，是我本人的一些拙见，也请在座的各位领导、同事、朋友提出宝贵意见，共同打造zz物业品牌。
各位领导、同事、朋友，20zz将离我远去，这也说明这只代表过去，我会一如既往得努力工作，在董事长胡强同志正确指导和指引下，商会大厦争取向省优迈进，新的一年即将来到之际，我谨代表商会大厦管理处全体员工及我个人名义预祝在座各位领导、同事、朋友身体健康，家庭和谐美满，事业更上一层楼。谢谢各位!
尊敬的领导和同事：
大家好！
我是办公室的普通职员。今天，我想和所有的员工分享我的经验，主题是“如何做一名优秀的员工”。
刚加入大兴联华的时候，心里充满了美好的梦想，血液里充满了对未来的激情。期待一份火热的事业，渴望实现自己的人生价值，在事业上取得成功。对我来说，“爱与奉献”四个字，就是以牺牲休息时间为代价去加班，为了工作而放弃或忽略家庭和友情，不顾身体有病而全身心投入工作。但是只有在经历了每一点工作，目睹了你周围的人和事之后，我们才能知道真正奉献意味着什么。
敬业不仅仅是加班，更是努力。奉献是把自己的工作当成精神享受的人生体验。是努力与主动，节俭与意志，自信与创新。再多的加班都是没有效率的，不叫敬业，不顾健康忘记生活的工作也不叫敬业，只是机械的劳动没有思考，不叫敬业没有创新。有一句口号说得好：不热爱工作就下岗，不工作就失业！具体来说，爱岗敬业就是做好本职工作，做好每一件小事，坚持一分一秒。做好每一次保养，每一次检查，每一次记录的填写，每一次数据的计算，每一篇稿子的撰写。古人云：不积步，达不到千里。如果你不擅长小事情，如何成为一个伟大的设备？从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是奉献，这就是爱！
接下来，我想从以下六个方面说明我对敬业的理解：
首先，责任是每个人成功的基础。
没有责任心的军官不是合格的军官，没有责任心的员工不是优秀的员工。责任简单，无价。工作意味着责任，责任感会让我们表现得更好。众所周知，美国有一个新的军事基地，——西点军校。西点军校学员章程规定，每个学员无论何时何地，无论是否穿着军装，无论是担任警卫、值勤还是从事自己的私人活动，都有义务和责任履行自己的职责和义务。这种表现一定是发自内心的责任感，而不是为了得到奖励什么的。
一个人要成为一名好军人，必须遵守纪律，对上级和同事有高度的责任感，对自己的能力有信心。在我看来，这一要求同样适用于我们企业的员工。我们应该始终把“责任”这个词记在心里，并使它成为我们头脑中的一种强烈意识。在我们的日常工作中，这种责任感会让我们更加优秀。我们经常可以看到这样的员工。当他们谈论自己的公司时，他们通常使用代词“他们”而不是“我们”。“他们的销售部怎么样”“他们的财务部怎么样”，这是缺乏责任心的典型表现。这样的员工至少没有“我们是一个完整的组织”的认同感。
给你讲个故事：一个正在割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太，说：“你需要割草吗？”布朗太太回答说：“不，我已经有一台割草机了。”男孩又说：“我帮你拔草丛里的杂草。”布朗太太回答说：“我的割草机已经修好了。”男孩又说：“我帮你割走道周围的草。”布朗太太说，“他已经搞定了我雇的那个人。谢谢你。我不需要新的割草机。”男孩挂了电话。这时，男孩的朋友问他：“你不是在布朗太太家打草吗？”为什么要打这个电话？”男孩说，“我只是想知道我做得好不好！" 。
是的，多问几个“我怎么样？”这是责任。工作意味着责任。在这个世界上，没有没有责任的工作。反之，职位越高，权力越大，责任越重。不要害怕承担责任，下定决心，任何职业你都可以承担责任，你也可以做得比前任更好
二、有作为的员工，喜欢纪律
当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀
的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好气的回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么？，第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活？”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
很高兴自己今天能够站在这里发言，我也非常的感谢领导们给了我这一个奖项，这是对我这一年的辛勤工作的鼓励，也是对我的一种肯定。同时也要感谢我所有的同事在这一年对我的工作上的帮助，若是没有你们的帮助我是不可能在今天获得这一个奖项的，我非常的感谢大家对我的支持和鼓励。新的一年我也会继续的保持自己现在的一个很好的工作状态，在明年取得更好的工作成绩。
我想说的是在工作中我们一定要保持着一个好的态度，这样不仅能够帮助我们更好的去完成自己的工作，同时也能够让我们自己个人的能力得到提高。我知道我们是不可能在一个公司工作一辈子的，但只要在这个工作的过程中你是有学到东西的那你在这里工作的这段时间就是没有浪费的，反之你就是在浪费时间。若是在一家公司工作很长一段时间之后你都没有什么收获的话我想你应该要从自己身上去寻找问题了，是不是自己没有努力所以才什么都没有学到。
我也想说我能够获得这一个奖项跟我自己的努力是离不开的，这一年我都是保持着一个很好的态度在工作的，领导交代给我的每一件事情我都会尽自己的全力去把它给完成好，所以今年我在工作上的表现是很不错的。一直以来我都是非常努力的在工作的，我平常的表现大家也都是能够看到的，我想这一点大家是有目共睹的，我觉得自己拿到这个奖项是非常应该的，这一年我确实是非常的努力，也有了很大的进步。但我觉得我不应该满足于现在的自己，我应该要让自己在新的一年中有更多的进步。
在明年我一定会像今年一样的努力工作，并不会因为自己今年拿到了这个奖项就感到骄傲，我知道自己虽然是有了很大的进步的，但不足也是同时存在的，所以之后我是一定会努力的让自己能够有更大的进步。我知道在公司比我优秀比我努力的人是有很多的，所以新的一年我是一定会多向优秀的同事学习，让自己的工作能力再一次的得到提高。我很期待自己在明年的工作中有更好的表现，也请在座的各位同事多多的监督我，若是我在工作中有了不好的状态就请提醒我，我非常的感谢大家。最后也祝愿所有的同事们在明年都有一个好的工作成绩。
谢谢大家！
这次，能被评为公司20xx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司工作二十多年来，我从一个线路员工到今天的线路班班长一职，整个过程离不开上级领导的认真教导和同事们的热心帮助，在这里我特别感谢上级领导，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间！与供电所一起走过了二十多年的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把供电所当作自己的家，才把供电所的工作当做自己的事业来做，与供电所同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种激励，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为公司的事业做大做实做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
优秀员工获奖感言10
当得知自己当选为xx年度优秀员工时，我的心情很激动，因为我知道，这是公司对我这一年度工作的肯定，也是给予我的一种荣誉。
但是我也知道，骄傲使人落后，所以要维护这种荣誉也不容易。只有在今后的工作中更加努力，不足之处虚心向周围的同事学习，不断学习新的知识，才能提高自己的工作质量，才能改进工作方法，这也是优秀员工维护荣誉的责任。
公司给予xx年度优秀员工北京六天游的奖励，参观雄伟华丽的建筑让我们深刻体会到古代劳动人民的智慧和勤劳，也让我联想到作为一名优秀员工又能为公司更好地做些什么呢?那就是在以后的工作中，以自己的能力去做好自己的工作，继续发挥自己的光和热。
首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。
行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获；而有了责任心，在工作中会认真细致，避免出现差错。
在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
书香门第
