这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。只有对梦想坚持不懈，才能走向成功。以下是小编给各位读者分享的一些马云格言短句，希望大家喜欢。
1、当你决定要创业时便意味着：没有了稳定的收入；没有了请假的权利；没有了得红包的机会。然而却更意味着：收入不再受限制；时间运用更有效；手心向下不求人。想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。
2、大家看不清的机会，才是真正的机会。
3、很多创业者过分依赖资本，觉得资本能解决一切问题，但创业者得明白，腾讯永远比你有钱。
4、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
5、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。似乎理念是挺不值钱的东西，真正值钱的整合的东西，就是你创造的价值。
6、一支强大军队的勇气往往不是诞生在冲锋陷阵之中，而是表现在撤退中的冷静和沉着。一个伟大的公司同样会体现在经济不好的形势下，仍然以乐观积极的心态拥抱变化并在困难中调整、学习和成长。
7、这个社会不需要抱怨，而是要去完善。
8、做任何事情，只有大家团结一心，才能够做成做大。
9、人的眼光不是生下来就有的，而是一点点爬上去的。
10、阿里巴巴之所以发展这么好，就是因为CEO不懂技术。
11、给年轻人最好的机会就是不给他机会。
12、我虽然是外行，但我这个外行是可能领导内行的，比技术更重要的是思想。
13、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。 ——马云
14、人都应该有梦想，万一实现了呢。
15、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大，唯一能比的就是未来。
16、做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。——马云
17、互联网是4×100，你再厉害，只能跑一棒。
18、上世纪年代挣钱靠勇气，年代靠关系，现在必须靠知识能力！
19、梦还是要有的万一实现了呢。
20、今天人类进入了商业社会，但是很遗憾这个世界商人没有得到应该得到的尊重，商人在这个时代已经不是唯利是图的时代，我们和任何一个职业，和政治家、教育家、艺术家一样，我们尽努力去完善这个社会。
21、心情再差，也不要写在脸上，因为没有人喜欢看你的脸；生命再短，也不要随意作践，因为没有人为你的健康买单；生活再苦，也不要失去信念，因为美好将在明天；感情再深，也不要纠缠，因为没有间隙会生厌；人生再美，也不是没有遗憾；因为心态放平才能有甜。
22、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。—— 马云
23、马云语：五年以后还想创业，你再创业。
24、马云语：所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。
25、马云语：公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
26、我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。
27、竞争的`时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。真正做企业是没有仇人的，心中无敌者，无敌于天下。
28、等你有了钱以后再考虑免费。—— 马云
29、五年以后还想创业，你再创业。能够坚持创业的人，都是勇于追逐梦想的，并不断坚持梦想的人。
30、我们"危机"是指危险中才会有机会，当所有人都在撤退，我们要像抗战胜利是一样，迅速占领地盘。 ——马云
31、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。——马云
32、我永远坚信只要永不放下，咱们还是有机会的。最后，咱们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断发奋，只要不断领悟，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男生的长相往往和他的的才华成反比。这天很残酷，明天更残酷，后天很完美，但绝对大部分是死在明天晚上，因此每个人不好放下这天。
33、看见0只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉
34、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！
35、蚂蚁走得好，大象也搞不死它。
36、今天会很残酷，明天会更残酷，后天会很美好，但大部分人会死在明天晚上。——马云
37、收入不再受限制；时间运用更有效；手心向下不求人。
38、我到今天为止没到淘宝上购过一件物，我没用过支付宝，因为我不知道该怎么用。但我耳朵竖起来听支付宝到底好还是不好，因为我用多了我会捍卫自己的产品，所以我不用。 你永远担忧自己，因为只有担忧让我晚上睡不着觉，只有我睡不着觉，公司才能睡得着觉。 ——马云
39、判断一个人是不是优秀，不要看他是哈佛或者斯坦福毕业的；一个公司是不是优秀，不要判断里面有多少名牌大学毕业生，而要判断这帮人干活是不是像发疯一样，看他每天是不是笑眯眯地回家。
40、多花点时间在你的其余员工身上。
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