在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的财务主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；
2、有5年以上建筑会计工作经验，熟悉和处理内外账。
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的'学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
岗位职责:
1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;
2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;
5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;
6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;
7、收集考核中遇到的.问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。
8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;
9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;
10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;
2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;
3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;
4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;
5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;
6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力
1、负责统筹公司账务;建立完善部门各类制度，并管理部门员工;
2、负责制定和优化账务核算管理制度，规范核算账务流程，监督管理制度落地执行;
3、负责财务各业务模块财务处理，确保会计核算工作顺利开展，保证会计核算工作及时性、准确性、完整性;
4、财务核算：负责公司财务内部复核、财务结算、报表分析等，有效整合公司经营数据，开展财务分析;
5、资金管理：协助领导进行公司资金统筹管理及款项的支付和调度，并提供各项财务数据;
6、预算风控：提供财务数据支撑，并作出财务预算，规避项目经营风险;
7、经营分析：组织财务分析会议，洞察经营和管理问题，为业务决策以及提升管理水平、经营业绩提出整改优化方案;
8、负责公司单据审核，主要审核费用开支单、往来账核销单等;
9、应收款对账：每日及时跟进更新对应客户未回情况，加快公司资金回笼情况;
10、会计报表：负责向公司领导报告财务状况和经营成果分析;
11、能独立完成领导交代的其他工作。
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;
5、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作;
6、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
7、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
8、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;
9、协调对外审计，提供所需财会资料。
1、建立健全内控制度，为业务拓展提供支撑；
2、负责整体财务核算、分析工作，组织完成各类财报编制，提供及时、准确、完整的会计信息；
3、制定资金管控制度，主导资金管理工作，保证资金安全、高效、顺畅运转；
4、主导预算建立、执行及健全，监控执行过程，反馈执行结果，不定期据实修正；定期组织开展财务分析、绩效管理工作；
5、参与公司投资、生产、经营、业务发展等方面决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与风险评估、指导、跟踪与控制，参与重要经济问题的分析和决策；
6、组织、维护公司财务信息化管理体系有效运行；
7、与财政、税务、银行、律师、评估、券商、会计师事务所等部门及第三方中介机构有效配合，主导并推动公司事务及时顺畅得以解决；
8、负责部门组织机构、队伍建设和人员的`全面管理工作。
岗位职责
一、市场财务主管
工作职责：
1、严格按照销售政策核对销售信息及应收账款的回款情况，对销售单据进行审核；
2、每日收款及时查询并上账；
3、业务人员报销单据审核；
4、业务人员签呈表审批及备案；
5、月末销售折扣计提；
6、月末有关销售报表的编制；
7、与业务人员核对销售台账，与客户对账；
8、销售各类合同的保管及归档。
工作要求：
1、对Excel操作能熟练操作，出具各种数据表格；
2、学习及适应能力强；
3、能够出差，有吃苦精神；
4、财务专业，有一定工作经验
二、工厂财务主管
工作职责：
1、负责本单位全面财务工作；
2、严格遵守集团财务管理制度，审核各类支出和费用报销凭证；
3、每月编报业务报表，定期出具月、季、年度财务分析报告；
4、建立和维持良好的.内外部财务环境。
工作要求：
1、对Excel操作能熟练操作，出具各种数据表格；
2、学习及适应能力强；
3、有良好的沟通和协调能力，有吃苦精神；
4、财务专业，有一定工作经验。
岗位职责：
1、审核、核算固定资产相关立项、合同、费用；
2、准确进行资产的初始计量，定期对资产进行清查、盘点，履行资产的清理和报废流程，确保账实相符；
3、根据业务部门要求，出具各类资产的可行性分析报告；
4、熟悉了解国家财经政策和会计、税务法规，负责公司的税务申报、税务的变更、年审等业务工作及其他涉税事项；
5、做好领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有初级会计职称（中级优先），具备企业资产管理、税务财务工作经验者优先；
2、具有扎实的'会计基础知识和三年以上一般纳税人财会工作经验；
3、熟悉SAP财务软件，办公软件的应用；
4、沟通与执行力强，工作踏实，认真细心，积极主动
岗位职责
1、1—4年相关工作经验，或优秀应届毕业生，具备会计从业资格证；
2、熟悉会计基础知识、现金管理知识，熟悉会计电算化业务；
3、具有强烈的工作责任心与良好的职业道德；
4、吃苦耐劳，能根据公司经营需要安排至项目部工作。
职责描述：
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的`财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
岗位职责:
1、负责行政后勤管理;
2、负责公司工商注册、变更等;
3、负责公司人员报销、税务申报等;
4、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计相关专业优先考虑;
2、1年以上相关工作经验;
3、具有较好的沟通能力和团队意识;
4、工作积极主动、细心负责,具有职业操守。
岗位职责：
1、日常会计凭证、原始单据的审核；保证日常账务的.及时性和准确性；
2、使用财务软件，每月按时编制财务报表，提供财务分析；
3、办理本部门与银行、税务的相关事宜；
4、负责核算管理、财务报税、成本分析等相关工作。
任职要求：
1.会计等相关专业大专以上学历；
2. 2年以上会计工作经验，精通税法，实务操作熟练，能运用各类财务软件；
3.责任心强，具有良好的学习能力和财务分析能力；
4.有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；
5.持会计上岗证，具初以上职称者优先。
岗位职责:
1、负责酒店全盘账务的处理及公司各往来账务的核对;
2、独立负责税务关系的处理,维护好与税务专管关系及报税处理;
3、编制各类报表(资产负债表、现金流量表、利润表);
4、负责日常费用报销等单据的核对、年度汇算清洁表的制作及酒店内各物品的管理和各盘点表的制作;
5、组织资金回收、定期进行财产、物资和材料的盘点工作。
职位要求:
1、会计专业(或相关专业),统招本科学历,有专业职称者优先;
2、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店行业的财务知识,熟练使用金蝶财务软件;
3、五年以上酒店、快消、零售或商业行业会计从业经验;三年以上四星级酒店财务会计工作经验,能独立处理税务关系和全盘账务;
4、良好的`组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力,能正确处理财务会计管理中的各种问题;
5、坚持原则、廉洁奉公。
1、 在总经理的领导下，全面主持财务工作，对总经理负责。
2、 协助搞好公司财务人员系统业务培训工作，提高财务人员素质。
3、 定期检查固定资产和流动资金，协助搞好物资盘点工作，负责经济核算，对帐目做到日清月洁。
4、负责编制公司财务报表，审查各种费用开支，各种收入及时入帐，定期清查各种支出情况。
5、杜绝铺张浪费，坚持勤俭办企业。
6、组织编制公司年、季、月度财务计划，并负责落实完成计划的措施，对执行中发生的问题及时提出改进意见。
7、负责资金筹集，管好用好各项资金，提高资金利用率，及时督促交纳利税和其它上交款项。
8、 完成公司领导交办的`其它工作。
1、根据公司的核算制度和规范内控管理的'要求，管理组织日常财务核算工作，正确、及时、完整处理账务核算
2、根据财务合同、报表合并规范，审核合并报表与合同的真实性与规范性;
3、安排公司库存、固定资产的监督管理
4、对公司财务进行业务指导，推进公司会计、税务、资金、费用管理的标准化;
5、往来单位的管理，及时核对和监督单位往来的结算
6、管理财务部与公司其他部门以及集团公司相关部门的沟通、协调
岗位职责：
长驻客户单位，负责客户系统售后服务与支持，包括软件维护、软件应用培训与推广、相关产品安装和局域网维护等工作。
任职要求：
1、计算机或相关专业；具备软件维护和技术支持能力，熟悉大型数据库系统，有一般主机和网络管理维护能力；
2、性格开朗，具备良好的`客户意识、沟通协调能力和良好的人际关系能力；
3、具有良好的自我调节能力和心理承受能力。
书香门第
