在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的配送经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、在汇丰总公司领导的领导下，全面负责钢材配送基地生产经营和行政管理工作。
2、根据总部下达的各项任务指标，制定、布置、检查、落实、总结年、季、月基地装卸工作计划、目标、措施，确保装卸、仓储、配送等各项生产任务指标的完成。
3、贯彻“三个共识、三个重中之重”的工作方针，以“高效管理、职责清晰、安全运营、优化流程、优质服务”的'经营管理理念抓好职工的技术业务培训和安全生产教育。经常深入现场检查、督促规章制度的执行，加强分析、制定措施，提高钢材装卸、仓储配送的作业质量，保证生产安全，为客户提供优质服务。
4、主持召开钢材基地办公会议，研究解决有关生产、路风、生活等方面的问题，定期召开年度、季度、月度基地装卸工作会议，检查监督、针对存在问题，制定改进措施和有关制度，表扬好人好事，推广先进经验。
5、负责对基地各部门主管的工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。
6、抓好基础管理和班组建设，应用现代化物流管理手段，建立、完善和落实各项管理制度，创建安全文明生产基地。
7、抓好装卸机械“管、用、修”，提高装卸机械的完好率，运用率的合理调配，满足基地安全生产和服务客户的需要。
9、努力学习技术业务，不断提高基地物流管理水平。逐步推广全面质量管理，组织开展技术革新，增产节约，增收节支等，执行总公司财经纪律，努力提高经济效益。
10、做好防火、防盗、防洪、防灾工作，教育职工爱护货场设备、货物，抓好钢材基地义务消防队的管理工作。
1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；
2、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作；
3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整；
4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；
5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的.使用；
6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通；
7、下属员工的管理、监督、考核、培训；
8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全
9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估；
10、合理分配员工工作，并进行考核；
11、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系
工作职责：
1、负责财务预算编制，包括预算逻辑设计、模版设置、预算宣讲培训、预算管控等工作；
2、负责月度滚动预测，跟踪预算目标完成，分析预算执行，及时反应业务进度情况；
3、出具bu月度管理报表，为管理层提供月度运营分析报告；
4、熟悉事业部重大业务和费用的驱动因素，梳理流程，掌握费用关键控制点；
5、全面深入了解业务，对业务有独立的理解和判断，为业务提供全方位的.财务支持，成为业务全面财务合作伙伴。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务相关专业，5年或以上相关经验，具备互联网公司财务分析与四大会计师事务所工作经历者优先；
2、具备良好的业务感觉，数字敏感性和良好的数据分析能力，擅长财务分析，并具备较强的文字综合表达能力；
3、良好的学习能力、沟通能力、独立的分析判断能力，具有团队配合理念；
4、有良好的工作习惯，工作严谨认真，恪守务实，直接诚信，具备高度的责任心与职业道德水准，爱岗敬业；
5、个性乐观积极，乐于迎接和适应变化，可在高强度、高压力下工作。
1、向华东配送网络总监汇报。
2、按公司华东配送网战略规划、业务模式，负责区域分公司的筹建，并制定业务发展计划。
3、负责公司运输资源的回程配载、零担配送业务、第三方物流业务在区域内的市场营销、客户开拓、业务发展。
4、实施区域人力资源管理策略，吸引相关人才，鼓励员工提高工作技能，激发员工提高工作热情。
5、制定内部管理制度，建立内部控制和监督体系。
6、监督和评估内部各方面的`绩效指标，从中发现持续改进的机会，并加以实施。
7、建立营运成本的核算体系，负责营运成本的分析、控制。
8、建立高效、协作的团队，完成公司下达的区域绩效指标。
9、注重流程管理，不断提升工作效率，改善服务质量，提供高水平的物流服务。
10、与客户维持良好的关系，并不断寻找新的机会。
11、负责区域范围内各配送门店、网点的建立、管理、控制。
12、吸引、整合社会物流资源，负责物流资源的采购，并与供应商建立良好的协作关系。
13、负责公司物流信息系统在区域内的实施。
岗位职责：
1、执行和完善配送中心的规章制度、规范配送中心作业标准及流程，提高效率，降低成本；
2、制定本部门预算，合理控制配送成本，合理组织配送装卸，提高配送服务效率；
3、对仓储数据准确性负责，并定期盘点，保持帐目清晰、规范，保证系统有效、稳定运行；
4、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
5、监督执行仓库内的盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、负责配送中心团队管理，提高团队凝聚力和工作技能。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流、供应链等相关专业；
2、6年以上物流仓储相关领域工作经验，其中2年以上同等职位工作经验，有生鲜食品等相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验；
4、较强的.沟通、解决问题和团队管理能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、诚信、敬业，有韧性，适应性好。能接受外派更好。
职责描述：
1、熟悉配送中心、仓库管理与第三方物流有关的操作流程，且具有3年以上配送管理经验；
2、熟悉运输、配送、仓储等相关软、硬件设备应用；；
3、熟悉仓库、车辆管理成本构成及核算分析；
4、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各方面资源，最大化利用资源；
5、具有对区域仓储配送和区域配送规划、组织、协调和管理能力；
6、负责区域车辆调拨，及仓配一体化配送流程设计；
7、负责第三方配送、退货、调拨操作过程中的考核和安全预防。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、性别不限，年龄28—45岁；
3、三年以上的物流企业项目或配送管理岗位工作经验；
4、熟知物流市场的发展动态和趋势，熟知营运管理中涉及到的`车辆及运作管理，能合理确定与实施公司中长期工作发展规划；
5、有良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，能独立、果断处理复杂问题、
岗位职责：
1、根据公司总体战略规划，领导统筹配送部门整体工作，、完善本部门工作流程制度，制定部门的发展规划和各项工作目标达成方案；
2、监督实施物流体系职责与管理标准，制定与控制部门运作成本预算；制定物流的质量标准，监控配送的运作质量；
3、负责运力的整体规划，承运商管理及kpi评价，负责对临时业务运力采购的协助与审核；
4、负责定期组织各承运商服务绩效评价会，提出改善要求，并有针对性的对承运商的管理和运营能力的`提升和完善做相应支持；
5、根据承运商考核评价结果，对改善不达标的承运商实施相应的合作级别、线路、份额等调整；受理承运商投诉和考核申述，负责组织承运商争议事项的协调和处理；负责承运商管理规定的编制、修订及培训，承运商资质的审核备案及运输合同的签订归档；
6、负责自有司机和部门员工的招聘培训；
7、负责部门人员管理和绩效考核；
8、负责自有车辆管理；
9、负责部门各环节的运作kpi指标达成情况；对配送工作进行总结和完善，提升客户满意度；
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上物流工作经验，至少3年以上物流管理岗位工作经验；
2、熟悉电商或b2b生鲜运输业务的管理流程，了解运营质量及标准，有较强的组织协调能力，计划统筹能力；有承运商管理、资源管理、招标管理、及资源整合等相关能力；
3、要求熟练使用各种办公软件
4、具有创业心态，了解市场发运行情和同类物流公司的状况；
5、果断的判断力，成本意识，独立思考的能力，分析能力，团队管理能力，大局意识。
书香门第
