海航创业学习心得

学习了海航的企业文化与创业20周年，颇有感悟，一个企业的成功做大做强非常不容易，除了创业者自强不息的精神，国势兴隆外，企业模式的创新极其伟大。

多少个同时代的企业者，都不缺乏企业精神，时运相同，但，不是每个都能成功。海航的成功，经营模式的上创新是其它一般创业不具备的。

以资本运作为核心，建立现代企业制度为保障，整合一切企业的资源，拓张企业的规模成就了海航。其中资本运作中的创新，令人惊叹。

反思本企业的情况，南通超越发展基本与海航同步，同样处于中国改革开放的伟大时刻，但是却没有发展状大，最终只能投入海航旗下，究其原因，就出在没有走一个适合企业发展的经营模式。

超越超市创业初期，企业白手起家，在门店的管理结构上建立了一个不同于一般超市的管理结构，这类管理结构小巧实用并且能适应企业的快速扩张要求，还为企业打造了一批的很不错的基层管理队伍，但，遗憾地是这个很不错的管理结构没有能继续保持下去。在企业引进了一些南通时代超市的三流人才后，这些人员把时代超市的那套未经思考就全套搬来，改动了企业管理结构。结果，这种以布点于城市中心或县级市中心的大型超市及卖场的经营方式，根本不适应于超越以乡镇小型标准超市为样态的经营，拖住了企业发展的势头。并且在出现大量问题后，因为这类人员的权力把持，企业至今仍不进行反思

调整，错过了更多的机会与发展机遇。

对比同时期与超越同样规模的连锁超市，它们则一直保持了企业的原有较好的经营模式，发展至今规模已是超越的5至10倍。它们的发展势头仍在继续，并且呈多样，上下游产业链的发展。

所以，一个适应本企业的发展模式在企业的成长过程中至为关键。

海航创业学习心得 [篇2]

有巧者劳而智者忧，无能者无所求，饱食而遨游，泛若不系之舟；山木自寇，源泉自盗。"

2017年我成功成为海航集团的一名新员工，在学习了海航企业的文化之后深受感动，作为一个中华民族的子孙，我深深感到自豪，自豪中华民族的传统思想，自豪中华民族五千年的深厚文化，更自豪我有幸进入了海航。

从小我就喜欢看蓝天，深邃幽蓝、宁静忧郁。我从小生长在青藏高原，天总是那么的蓝，蓝的让人寂寞；云是那么的白，白的让人羡慕。每每划破长空，看到飞机翱翔于蓝天，更是期望自己长大了也要驾驶着飞机，翱翔于蓝天。小的时候总盼望自己能够快快的长大，但是我们却无法拒绝长大，时间过的飞快，自己突然矗立于这个社会时却面临着很多很多的抉择......在毕业后的很长一段时间都在找工作，不知道怎样的工作才能适合自己，刚毕业的我就像是玉兰树上的叶子，执着而懦弱，一遇到挫折就会一蹶不振。就要在年底的时候接到了海航的通知书，成为了海航的一名员工。当时的我激动兴奋，虽然幼时我的梦想早已经成为一缕青烟，随风吹散，而现在的我却真正进入了一家航空公司，走上了自己真正的旅程。

每个人都为自己而活，我们也许该毫无怨言，面对着这个金钱欲望冲击的世界，不是每个人都可以兴风作浪，而人与人之间变的自私麻木，冷淡虚伪。

我一直以来信奉缘分，而我和海航走近的时候，这种缘分感更让我感觉到亲切，我倍感珍惜。海航的"诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担大义"独具特色的文化体系也让我感觉到了海航与中华民族历史文化的贴近。我们太年轻，以至于我们不知道以后的时光竟然还有那么长，长的足够让我在以后的时光里充分享受生活带给我的美好，长的足够让我在海航能够找到一份合适的岗位，让我的一生平平淡淡下去。 在进入公司的第一天我就看到一条警示语，而上面的文字恰恰是祖辈说过的话，意思是"一德，二命，三风水，四积阴功，五读书"。海航的宗旨始终与祖国的文化紧密联系，让人在工作的同时能不断自省，能够为社会做点事，为他人做点事情，自己一生没有遗憾。诚信是中华民族的传统，我们要继承并予以发扬，从自身做起，从一个企业做起，使海航的文化贯穿自己的思想和行动，人要以诚信为基石，企业更是如此。虽然我们很多的时候，我们并不想自己喜欢做的事情，就一定要做很多自己不喜欢做的事情。 海航作为目前国内第4大航空集团,在新时期到来的几天,继续为我们书写一个又一个神话! 企业文化,也就是一个企业最核心的部分,从经济学的角度对其进行分析,那就是一个企业的灵魂,它应该体现的是企业家自身的理念,和这个企业要达到的终极目标,一个企业的企业文化往往需要一个相对长的时期来形成,通过几代人的努力来共同完成,企业家为一个企业灌输什么样的理念,最终会直接影响一个企业的兴亡!一个优秀的企业文化能够提高企业的核心竞争力,同时还能

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