随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的课程主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、负责亲子项目的运营管理，带领团队完成每月销售目标；
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的'求助者，并做好团队销售技巧培训；
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；
4、时刻跟进客户动态，倾听客户的需求，分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题，给予引导推荐相应的课程和服务；
5、与潜在客户保持良好互动，维护客户关系，提成客户转化率。
课程运营主管壹沓科技（上海）有限公司壹沓科技（上海）有限公司，壹沓科技，壹沓职责描述：
1、课程产品方向把控，对接老师展开课程内容梳理，卖点提炼；
2、带领课程项目组，协调内外资源，作为主要owener跟进课程开发到交付所有环节，把控研发进度；
3、课程营销方案制定，协调商务团队，制定产品推广策略，并跟进营销物料的落地；
4、课程服务环节的消课统筹，保证课程服务质量；
任职要求：
1、 3年以上工作经验，本科及以上学历；2年以上课程研发团队管理经验；
2、熟悉k12阶段课程开发流程，有在线教育产品开发经验；
3、具备优秀的课程开发能力，熟悉课程开发和培训实施流程；
4、热爱教育培训行业，具有高度的工作热情、强烈的`责任感和创业者精神；
5、有知识付费、课程策划经验的优先、
培训主管岗位职责
（1） 在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。
（2） 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后 组织实施。
（3） 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。
（4） 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员 进行考核。
（5） 负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检 查讲师培训质量和教学效果。
（6） 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
（7） 负责教育仪器设备的.保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。
（8） 安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。
（9） 负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出 改进咨询意见。
（10） 完成人事部长临时交办的其他任务。
任职条件：
1. 人力资源等相关专业本科以上学历
2. 一年以上企业培训工作经验
3. 熟悉员工培训制度建设、方式方法以及操作流程
4. 熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验
5. 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计实际操作经验
6. 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件
7. 很好的人际关系能力以及团队合作精神
8. 有培训方面发展意向的应届毕业生均可
书香门第
