会议请假有哪些具体的制度规定

会议一般是比较重要的，因此请假也是不可马虎，实在没办法也要按规定写请假条。下面就是本站小编给大家整理的会议请假制度内容，希望大家喜欢。

xxxxxxxx因xxxxxxxx，不能参会，由!

xx年xx月xx日

xxxx：xxxxx代为参加，特此请假、恳望批准

xx办公室：

我单位领导因有急事到下关处理，不能参加县委理论学习中心组20xx年第三次集体学习活动，现特向贵单位请假，望批准为谢!

xx研究室

xx年x月x日

一、审批权限

书记、镇长请假(外出)分别由区委、区政府主要领导审批，分别报告区委办、政府办;

领导班子成员(退二线领导、享受副科级待遇的干部)请假由书记审批;

干部请假不得超过年应公休的天数。干部请假2天以内由单位负责人审批;3天以内由单位负责人签注意见、分管领导审批;4-5天的.由分管领导签注意见后报镇长审批;5天以上由分管领导签注意见后报书记、镇长共同审批;请长假由镇党委会议讨论审批。

村干部请假另行规定。

二、管理制度

请假一律实行请假条制度，电话、口头、捎信请假一律无效，视为旷工。

三、违纪处理

不按规定履行请假手续的按旷工处理，第一次由镇纪委对违纪人员口头批评，第二次由镇纪委对违纪人员进行诫勉谈话，并在全镇通报批评。

年请假超过公休假天数的，按天扣基本工资。旷工一天扣1天工资，并给予口头批评，月旷工3天以上除扣发工资外不享受当月工作津贴，并视其情节给予党政纪处分;

连续旷工15天以上，年度累计旷工30天以上者，按照《公务员法》有关规定予以辞退;

请假1-3个月(含1个月)的扣发请假期间工作津贴的20%;3-6个月(含3个月)的扣发请假期间工作津贴的50%;超过6个月(含6个月)者不享受当年奖金、差旅和工作津贴;请假超过一年(含一年)的停发工资;提前离岗人员另行依据相关规定执行。

国家法定假(婚、丧、产假、公休、计划生育等)按有关规定执行。

四、相关问题

本规定适用于在岗工作人员，外出从事产业或者不在岗按相关政策规定考核。

五、组织保障

各单位要建立严格的考勤制度，日考勤、周汇总、月考核。

违反本规定的，由镇纪委调查核实后，交党政办开具便函，由财政所扣发相应津贴、工资，情节严重的依规处理。

本规定从20xx年9月1日起执行，在执行过程中与上级组织人事部门规定不一致的，以组织人事部门规定为准。