企业员工请假最新制度有哪些

企业员工要怎么请假呢？企业员工要遵守哪些请假制度呢？下面就是本站小编给大家整理的`企业员工请假制度内容，希望大家喜欢。

尊敬的公司领导：

本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。 特此申请

申请人： xxx

xxxx年x月x日

尊敬的公司领导：

本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。 特此申请 !

申请人: xxx

2018年8月8日

1.例假日：

(1)元旦;

(2)春节;

(3)妇女节(限女性);

(4)劳动节;

(5)国庆节。

2.每星期六、日。

3.其他经公司决定的休假日。

4.例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。

第二条员工请假分下列七种：

1.事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累积计以7天为限。

2.病假：因病治疗或休养者应出具特约医院或公立医院证明申请病假，每年累积计 以30天为限;住院者，以1年为限，两者合计不得超过1年。

3.婚假

(1)员工结婚可请婚假8天(包括例假日);

(2)子女结婚可请假2天(包括例假日);

(3)兄弟姐妹结婚可请假1天。

4.产假

(1)员工生育可请假8星期;小产4星期(均包括例假日)。晚婚假加11个月，办独生子 女手续再加3个月;

(2)配偶分娩可请假1天。

5.丧假

(1)父母配偶丧亡可请假8天(包括例假日);

(2)祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之丧亡可请假6天(包括例假日)。

(3)其他直系亲属丧亡可请假1天。

6.公假

因有关业务考试或担任各级人民代表出席会议期间在3天以内者，可请公假;

7.特别假

依其服务年资，可分别给予特别假。

第三条前条各款假期内的薪津照常支给。