应届毕业生如何让简历更具有吸引力

在堆积如山的简历中，身为一名应届毕业生要如何用薄薄一张纸吸引到HR赢得面试机会?以下是本站小编为你整理的应届毕业生让简历更具有吸引力的方法，希望能帮到你。

一、定位清晰

你想干什么，你能做什么。在简历上必须体现出来。很简单的一个例子就是你的求职意向与你的实践经历或实习经历应该是一致的，至少是有关联的。应聘岗位是“XX编码”，实习经历却是在某互联网公司做文案策划……

二、信息完整

应届生的简历应该包括这些基础信息：姓名、联系方式、实习经历(实践经历)、项目经验(发表作品)、技能证书(英语四六级、计算机等级)、所获奖励等。其中，姓名一定要真实，千万不要用网名、昵称，联系方式里的电话号码一定要正确。

三、求职精准

一份简历走天下是行不通的，简历内容必须精准，一是对公司，二是对职位。上下内容要跟招聘公司、岗位贴合，匹配度越高，吸引力就越大。所以，在投递简历之前要先了解一下这个公司，再根据企业业务、文化、要求等改一下自己的简历。

一、给面试官阅读造成障碍

如发件人的名字是网名或笔名;邮件标题太笼统，没有注明应聘岗位;联系方式写得太隐蔽;简历格式太复杂;

二、简历没有重点和亮点

如简历太冗长面试官没有那么多时间认真浏览，get不到重点，太简短的话则让他们觉得你没有料。

三、简历中表现出的能力一般

如工作经历过于模糊，工作成果写的很含糊;工作成果和你所做的事情没有因果关系;没有详细写明你具备应聘岗位的`哪些技能，有过类似哪些工作经历;错别字多，句子不通顺。

(1)简历照片过于随意

简历照片是一种用途比较正式的照片，切忌选择拍摄得过于随意的照片。一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选整洁大方、可以展示自己气质的相片。

字体过小，排版及色彩混乱

除非你是应征设计和美编，否则请尽量用最传统的方式，黑色宋/楷字体，而且一定要大于五号字体，方便HR阅读。

(2)学历从幼儿园开始

幼儿园虽然能从3岁看到老，但是，简历还是从本科(非本科从最高学历)以上开始些就可以了。另外请用倒叙形式，从最近(最高)学历开始写。

(3)中文夹英文

除非是纯英文简历，否则中文简历中不要出现任何英语单词。虽然这在外企平时对话中很普遍，但是这么写简历只会显得你爱显摆，不够成熟。

(4)使用网络用语

不管你是90后还是80后，哪怕你是杀马特，在正规的文书中也是不应该使用网络用语的，HR也未必能看懂。建议把简历给自己的父母看看，确保他们能理解。