在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的副主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、完成并推动落地公司行政管理规划及部门年度计划，组织架构编制与预算；
2、负责前台、保安、保洁、绿化、饭堂、办公用品、厂车等相关工作管理；
3、主导公司的装修设计项目，推进工程进度保质保量完成；
4、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本；
5、完成直属上司交待的其他工作。
1、对车间整体作业的分配和管理；
2、对作业进度和维修质量的'确认、管理；
3、向客户服务代表汇报作业进展和相关问题；
4、维修技师作业时间管理、时间记录；
5、组织进厂维修车辆检查与故障诊断工作；
6、配合保修鉴定员进行保修鉴定工作；
7、车间5S管理及安全生产；
8、车间设备维护，专用工具的配备及工具盘点；
9、车间生产成本的管控；
1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。
2、组织实施车间生产计划：
（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的`生产作业计划；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3、生产过程管理：
（1）主持车间例会，全面协调车间工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4、生产现场管理：
（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5、车间生产安全管理：
（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6、车间生产成本控制：
（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；
（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7、车间员工管理：
（1）组织车间生产员工参加业务培训；
（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的'拟订、检查、监督、控制及执行；
二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；（品质主管招聘）
三、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；
四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；
五、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；
六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
财务副主管，广州康瑞泰药业有限公司，广州康瑞泰药业有限公司,广州康瑞泰药业有限公司,康瑞泰，职责描述:
1、 负责公司日常经济业务往来,做好单据审核、费用核算,做到日清月结;
2、 做好成本核算工作,控制财务风险,提出合理化建议;
3、 月末结账、编制会计报表,及时申报各项税费;
4、 编制记账凭证,保证账实、账账相符;
5、 协助财务主管完成其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,初级以上职称,2年以上制造业成本会计核算经验,会使用金蝶erp供应链软件优先考虑;
2、善于处理流程性事务;工作认真细致,责任感强,有上进心;
3、具有独立工作能力和财务分析能力,有较强的沟通、理解能力;
4、学习能力好,具有良好的职业操守及团队合作精神。
1、全面控制、协调生产线的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制作业进度，跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标邓，按时完成生产目标，计时对生产异常做出反应，发现问题计时追踪，并提出合理建议；
3、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施，监督规范操作方法，确保生产现场的.安全和清洁；
4、负责员工的管理、培训和培养。
1、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项；
2、负责公司的接待工作、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的'公共关系建立、维护、保持；
3、负责公司各类会议记录、纪要以及文字材料的撰写审批工作；
4、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好；
5、完成上级交办的其它各项工作。
岗位职责:
1、熟悉常用的办公软件,如cad、ps、word、excl等
2、熟悉招投标流程,熟悉工程预算,并做好标书审核;
3、负责招投标信息搜集、目标项目的跟踪,并编制招投标文件和开展投标业务;
4、具有较强的沟通协调能力、保密意识、专业、敬业精神;
5、熟练掌握办公软件,打字速度快,有良好的沟通能力和书面表达能力。
6、要求有耐心、工作细心;
7、有园林相关工作经验者,有现场施工经验优先考虑;
任职要求:
1、男女不限,年龄28-35岁左右,大专以上学历;
2、从事过园林行业,熟练使用office办公软件;学习能力强、了解和熟悉技术专业知识和工作操作流程,了解工程预算;
3、工作严谨,做事稳重,能够严守工作秘密,具有良好的.职业操守,忠诚敬业;
4、具有较强的执行力、遵守公司相关规章制度;
1、负责青岛办公室日常行政工作，如保洁、采购库存、快递收发、印刷制作、绿植维护、消防安全、供应商管理、物业管理等，确保整洁、美观、安全的`办公环境
2、负责山东区域内各办公室的行政支持，办公室日常事务标准化管理
3、优化办公室行政规章和服务品质，提升员工满意度
4、组织办公室及区域的行政宣传工作
5、其它领导安排的工作
1、行政支持：办公室6S管理、会议接待，活动支持；员工安全管理，人员行为监督管理；
2、仓、办公室物资采购及供应商管理；
3、改建、装修，及施工管理；
4、档案合同管理，财务费用管控、报销。
1.保障公司网络及邮箱系统的安全、畅通;
2.组织公司安全监控系统建设、运行维护和系统改造;
3.组织保障企业信息系统的畅通，保证公司的信息安全(包括容灾和数据安全);
4.用友系统的`维护与培训各部门相关使用人员。
5.公司网站、公众号维护。
6.行政物资采购及行政仓库管理。
7.食堂、清洁后勤管理。
8.客户的接待安排。
9.领导交办的其他事项。
1、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的.督办事项;
2、负责公司的接待工作、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持;
3、负责公司各类会议记录、纪要以及文字材料的撰写审批工作;
4、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项，并监督执行，做好;
5、完成上级交办的各项工作。
1，组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。
2，贯彻，执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量， 保证质量的前提下不断降低生产成本。
3，根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；培训员工，带好队伍，积 极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。
4，拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度对 车间员工进行奖励，惩罚。
5，根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识， 抓好车间的质量管理工作；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；领导车间做 好 5S 管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的.素养。
6，处理车间的突发事件。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法 处理的事件要及时请示。
7，配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。
车间主任的工作任务和职责：
具体任务：
1，计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排生产，明确产品的质量要求和执行标准，要认识到产前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。
2，根据车间的生产计划，主动提前了解各项准备工作（材料，配件，工艺，设备，仓库， 等）的情况，确保车间生产时工作的畅通。
3，随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交车间主管
4，及时解决车间生产过程中出现的问题，要做到问题早发现早解决，杜绝因把问题悬着 而造成成品大批量的返工，针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析，吸取教训， 总结经验。
5，要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题。
6，审核车间人员安排的合理性，协助行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。
责任：
1，对公司各项制度在车间得以实施负责。
2，对车间的生产任务负责。
3，对车间生产产品的品质负责。
4，对车间生产是否畅通负责。
5，对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责。
6，对车间员工的稳定负责。
7，对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。
1、负责宿舍、食堂、班车、固定资产、租赁托盘的行政相关工作；
2、进行办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
3、日常用品/家具/家电/劳保用品/行政服务/行政租赁/VI制作；
4、每月相关行政费用结算数据报表，文档资料整理存放；
5、仓库租赁、托盘租赁、饮水机租租赁费用预提；
6、维护公司日常办公秩序和办公环境，监督保洁日常工作；
7、固定资产的.统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购发放、登记管理，工服发放管理；
8、劳保用品和储物柜采购，维修，钥匙领取退还等；
9、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。
（一）生产副总经理岗位职责 ：
1。 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成
2。 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料
3。 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施
4。 根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资
5。 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养
6。 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理
（二）总工程师岗位职责：
1。在总经理的领导下，负责公司的全面技术管理工作
2。贯彻执行国家有关的技术政策、标准及各项管理制度
3。 主持技术会议，研究和处理重大技术质量问题
4。负责制定、引进和推广新技术
5。负责职工技术培训工作，并对所属技术人员进行考核
6。负责组织公司的技术交流、专题研讨会和对外的技术交流活动
7。 负责按质量管理体系中有关程序规定的要求审批公司的技术文件
（三）研发中心职责：
1。 围绕公司总体战略规划及年度经营目标；制订产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划
2。 对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪
3。 根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力
4。 负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认
5。 负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管， 建立健全技术档案管理制度
6。 负责并设计与开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档
（四）生产部职责：
1。 服从生产副总经理的指挥，认真执行其工作指令
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责
3．负责抓好安全生产，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规
4．负责组织生产现场管理工作
5．抓好生产统计分析报告，及时编制年、季、月度生产统计报表
6．负责做好生产调度管理工作
7．抓好生产管理人员的专业培训工作
8．负责拟定本部门目标、工作计划，组织实施并检查监督及控制
9．按时完成公司领导交办的其他工作任务
（五）设备技术部职责：
1。负责本部所有设备的正常使用及安全保障工作
2。负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的'正常时间
3。做好贵重设备使用记录工作
4。收集保管所有设备的技术资料
5。做好新购设备的选型、验收、安装等工作
（六）开发建设部职责：
1。 负责拟订公司工程项目的工作计划
2。 负责实施项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作
3．工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作
4．负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用
5。 组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划（草案）等工作
6。 组织召集项目有关会审、评审、验收等各类会议，并协调与规划设计等部门的关系
7。 收集整理征地、施工图、设计变更、竣工图等有关资料，并做好资料存档工作
8。 拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作
9。 负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划
书香门第
