在我们平凡的日常里，需要使用通知的场合越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编为大家整理的国庆放假通知，欢迎大家分享。
全体和元员工：
根据国务院对20xx年国庆节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：放假调休共2天，9月28日（星期日）上班， 10月11日（星期六）上班。10月1日（星期三）至7日（星期二）放假休息，共7天，
2、请各位根据自己的'工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导新东方烹饪学校
批示后交前台备案，谢谢大家配合！
3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。
各处级单位，直属机构全体员工：
根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下
1、放假时间：20xx年十一国庆节放假时间：20xx年10月1日至10月8日放假，与中秋节连休。共放假调休共7天。
2、国庆节假期后：各位同事请于10月9号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。
3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作（值班电话：xxxxxxxx）。
4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
XX公司
xx年9月xx日
全体员工：
中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx公司
20xx年xx月xx日
全体员工：
经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：
1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1—4日放假4天。
2、行政人员放假时间为国庆节10月1日（星期三）至7日（星期二）放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的'电器电源。
xx厂
联系人：xx
20xx年9月26日
根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的'通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
xx公司
20xx年9月26日
尊敬的各位员工：
根据国家法定假期的规定，结合我公司的实际情况，经研究决定， 国庆放假安排通知如下：
20xx年国庆放假3天，10月1日-10月3日，10月4日正常上班。
节前，请各部门自行安排好卫生清洁，确保窗户、电源关闭。
放假期间，各部门根据需求安排好相应的`值班人员，做好安保工作。
喜迎伟大祖国68周年华诞，祝xx全体家人们以及各位业界朋友们国庆快乐！温馨提示大家：出行请注意人身、财产安全！
xx有限公司
20xx年9月21日
各位同事：
xxxx员工20xx年国庆节放假通知如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)上班。
请将此消息转达给我们所有的同事、客户、供应商和任何有需要通知的.伙伴。
各个部门如有需要请安排好假期值班人员。
祝全体员工度过一个欢乐祥和的国庆节假日。
xx公司
20xx年9月xx日
ｘｘ集团各司办：
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，现将ｘｘ（集团）有限公司国庆节放假安排通知如下：
一、10月1日（星期三）至10月7日（星期二）放假，共7天。其中10月1日（星期三）至10月3日（星期五）为国家法定节假日，9月26日（星期日）、10月10日（星期六）上班调休，10月8日（星期三）照常上班。
二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下，钥匙和油卡交至行政与人力资源部，外地司办交该司办专职助理，所有车辆一律封存。
三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗，关闭水、电（除电话交换机外的.所有用电设备，含饮水机、电脑等等），做好放假期间的防火防盗工作。
ｘｘ（集团）有限公司
行政与人力资源部
二**年九月二十三日
根据国务院最新发布的关于《20年部分节假日安排的.通知》规定：
20年的国庆节放假时间是10月1日至7日，20国庆节法定放假7天。
10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日
10月4日星期天正常休息
10月5日补休9月27日的星期天
10月6日补休10月3日的星期六
10月7日补休10月10日的星期六
10月10日（星期六）上班。这就意味着，国庆节前，要从9月28日起上3天班，国庆节休息7天后，再从10月8日起到10月10日上3天班。
各位领导、同事：
根据国务院办公厅通知精神，结合公司（单位）的实际状况，现将20xx年国庆节放假安排等有关事项通知如下：
一、国庆节放假安排
2017年10月1日至10月8日放假，共8天。9日上班。
二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。
三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。
五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的'人员要再次进行检查。
六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。
七、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。
八、各部门要加强对各种疫情的防范工作，如发现疫情疑似状况，要及时向单位负责人报告，各单位负责人应及时通报中心办公室，切实做到“早发现、早报告、早治疗”。
九、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个简单、愉快的假期，员工出行时要个性注意个人及家属的人身、财物等安全问题，提高防范意识，尽可能减少人员密集场所聚集。
十、全体员工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序状况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx
xxxx年xx月xx日
各位领导、同事：
结合公司(单位)的实际状况，现将20xx年国庆节放假安排等有关事项通知如下：
一、国庆节放假安排
10月1日—10月7日放假(共7天)，9月26日、10月9日正常上班。
二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。
三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。
四、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。
五、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的`发生。
六、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。
七、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个简单、愉快的假期，员工出行时要个性注意个人及家属的人身、财物等安全问题，提高防范意识，尽可能减少人员密集场所聚集。
八、全体员工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序状况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。
特此通知。
xx公司
20xx年x月x日
集团全体员工：
国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作，现将XX年国庆节放假时间具体安排通知如下：
国庆节放假时间为：XX年10月1日至10月7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期。
xxx
xx年xx月xx日
各位同事：
根据国务院办公厅关于国庆节放假的.相关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司国庆节放假安排通知如下：
国庆节放假安排：
办公室人员
10月1日—10月7日，10月8日正常上班.
车间人员
10月1日—10月5日，10月6日正常上班。
放假之前请各部门做好节前工作安排，各部门要落实好安全工作责任制，防火、防盗，确保公司员工的人身和财产安全。
南通恒安仪表阀门有限公司
9月24日
星期三
各单位：
9月21日、10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的`300%支付加班工资报酬。
其他时间用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
xxx单位
20xx年xx月xx日
书香门第
