2022教学主任工作职责

2022教学主任工作职责1

1、根据市场调研结果及公司指导计划在校长的指导下完成各类教学计划的设计;

2、根据教师的实际情况，将课收任务进行有效分解，确保课收任务的完成;

3、参与校区教师招聘工作，和教师的储备工作，并参与教师的绩效考核工作;

4、组织各类教学教研工作，促进教师队伍自身能力的增长;

5、配合学管部门，完成各项教学工作，并辅助完成续转任务;

6、根据总部的要求，安排对应的学科教师参与总部的课程开发工作;

7、负责安排自习室的值班工作，保证自习室每天都有学科教师进行值班;

8、做好跨部门沟通工作，并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。

2022教学主任工作职责2

1、负责校区教育教学管理和日常综合管理，负责所在校区的招生宣传和教学监管工作

2、负责所在校区的学科教师团队的管理，对学科教师进行在岗业务培训，保证教学服务的高质量，优化教学教务管理系统;

3、负责组织学科教师定期开展教研活动，保证教学服务的高质量，提高教师的职业、专业素养、服务意识，有效控制校区退费率;

4、合理调配教师资源，有效控制学科教师授课饱和度，降低离职率，提高人均产出，有效控制教师人力成本

2022教学主任工作职责3

1、负责课程研发，授课等任务;

2、负责新教师的团队培训和管理，负责校区的教师工作考核;

3、配合人力部门，对校区教师进行选聘选拔;

4、制定绩效和老师培养计划，根据课程和招生情况合理分配师资力量;

5、修订和完善课程体系，使课程编排合理化，高效化;

6、按时统计了解各阶段讲师授课进度，并进行技术支持与培训;

2022教学主任工作职责4

1.教学质量监控：过程及结果

2.教师团队建设：培训及日常管理

3.达成校区课消、续结比、激停比、退费率、生均科次、续费、单科周平均、单位学员周平均、激停比等业绩目标

4.降低校区结课与停课，参与投诉退费处理

5.推动校区续费及转介绍

6.协助教师招聘

2022教学主任工作职责5

1、负责中心教学管理和课程开发工作，建立并完善公司的教师团队管理体系;

2、带领并激励教师团队完成规定的教学任务，达到预期的教学成果和目标;

3、监督教师的教学与服务工作，定期对教师进行考核，保证教学质量，不断提高教学水平;

4、定期举行教学培训，并负责教案控制与管理;

5、监控教学质量，合理安排教师团队的工作;

6、负责教师排课，与教务共同制定学员课时安排;

7、参与中心的发展规划，把握教学发展方向。

8、完成上级领导安排的各项工作。

2022教学主任工作职责6

1、负责校区教学部团队、教学服务的监督与管理

2、搭建教学部部门体系，确保企业文化的积极向上传播

3、教学工作的统筹与协调，关注校区教学部各项运营数据和指标

4、全面管理教学部，对教学工作进行指导、监督等

5、组织师资培训，总结推广评优课，教学资讯的收集、处理

6、协助处理教学部工作的事务，配合校区总监完成日常工作

2022教学主任工作职责7

1、根据教学目标完成全年学员续课升读及转介绍的任务指标;

2、组织每周校区教学活动，指导教师的演课教学，指导教师处理学员学习过程中出现的问题、检查学生课程学习状况及有效地给予家庭指导方案;

3、管理教师调课时间表，调度教室，班级进度、新生入学受理等教务管理工作;

4、教学团队人员包含中教和外教的'建立、补充、培养、发展，全面提升教学团队的教学质量，保证学员上课质量保证和家长满意度。

2022教学主任工作职责8

1、负责所辖校区教学团队的综合管理，包括团队规划和组建、教师面试、排课调配、团队稳定等;

2、负责教学质量监管，进行听课、教学质量跟进、团队提升优化等，及时解决教学问题;

3、落实培训和带教工作，组织在岗培训和教研教学活动;

4、组织研究校区特色和周边学校情况，创新性地建设教学特色项目和课程;

5、进行少量的小班与一对一授课，提供高品质的教学服务;

6、完成上级交给的其它工作;

2022教学主任工作职责9

1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作;

2、负责幼儿园教学的全面规划及管理，协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施;

3、负责教师的教学指导、培训、监督、考核，指导幼儿教师进行幼儿园环境创设;

4、协助园长做好招生活动的设计、家长咨询及家长服务工作，幼儿园的宣传拓展，推广幼儿园的教育理念;

5、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动。

2022教学主任工作职责10

1、负责统筹、监督教务团队的工作、对教学部教学负责;

2、根据部门的业务需求及针对教学过程中存在的问题，建立和完善教学教务体系及制度，保证教学服务的高质量，有效控制退费率、学员投诉率;

3、合理统筹调配教师资源、课室资源、教辅资源，有效控制成本;

4、获取相关考试政策信息并对内相关部门培训传达，并根据考试计划安排全年课程;

5、持续优化现有产品，

6、负责本部门事宜及跨部门协调沟通事宜;

7、负责本部门突发事件及危机公关处理，处理客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高满意率;

2022教学主任工作职责11

1、根据学校工作计划，制定年级工作计划，并经常检查计划的贯彻落实情况，学期结束及时写出工作总结。

2、带头落实学校对教师的各项要求。对本年级教师的工作(备课、上课、出勤等情况)进行经常性的督促，检查。

3、定期召开本年级教师会、了解本年级师生的工作学习情况，并采取有效的改进措施。

4、组织检查本年级自习课、教育活动的进行情况。

5、负责段考的整体策划以及成绩分析，宣传表彰。

6、负责本年级段考的检查工作(如考场分配、监考安排、试卷分发、考风考纪等事宜)。

7、督促检查本年级各班的学习、纪律、课外文体活动、清洁卫生等工作。

8、协助教导处做好艺补年级管理。

9、及时校委实事求事地反映年级实际工作情况和老师们的意见、建议，完成学校安排的其它临时性工作。

2022教学主任工作职责12

一、协助校长制定并实施教学处工作计划，指导年级组、学科组制定教学计划，并督促计划的实施。

二、负责教师的日常管理工作，抓教风、抓师师德师风。

三、负责教学质量的检测、分析、评估等工作。

四、负责教师业务培训及考核，组织教学交流，定期总结教学工作，指导教师专业水平的提升。

五、教学管理思路独特，提高教学质量的办法行之有效。

六、主持教学处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。

七、组织各类考试工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。

2022教学主任工作职责13

1.负责培养、培训本园教师团队，向教育强国、国际教育先进标准接轨。

2.在规范化的前提下，更高标准的前瞻性布局未来所需

3.对招生负责任，充分利用资源，快速招到满意学生数量。

4.依据集团办学理念，培育相关特色效果

5.做好相关家长工作、配合相关监管部门、执行集团相应要求。