在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的办公室文书岗位职责，欢迎阅读与收藏。
一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
1、负责起草领导指定的学校文字材料及学校文字材料的复写、校对、分发工作。
2、指导学校公文、函电、表报等文字资料的签收、拆封、登记、呈批、传阅、催办、归档工作；管理学校对外行文、报表的底稿。
3、协助主任筹备召集学校师生大会、教职工政治学习，并负责通知与记录。
4、负责填写学校日志、办公室工作日志，做好校史编写资料的积累工作。
5、负责学校会议室、接待室的管理工作。
6、协助主任搞好来宾接待与信访工作。
7、负责行政办公人员的出勤记载工作。
8、完成领导交办的其他工作。
1、负责办公室的文书处理工作。
2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。
3、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理会议纪要。
4、负责本部门各类打印发放工作。
5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。
6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。
7、协助安排实习生的实习。
8、负责员工的工作档案管理。
9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。
10、负责员工辞职的手续办理。
11、负责确定每周员工过生日的`人员名单登记。
12、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责起草领导指定的学校文字材料及学校文字材料的复写、校对、分发工作。
2、指导学校公文、函电、表报等文字资料的签收、拆封、登记、呈批、传阅、催办、归档工作；管理学校对外行文、报表的底稿。
3、协助主任筹备召集学校师生大会、教职工政治学习，并负责通知与记录。
4、负责填写学校日志、办公室工作日志，做好校史编写资料的积累工作。
5、负责学校会议室、接待室的管理工作。
6、协助主任搞好来宾接待与信访工作。
7、负责行政办公人员的出勤记载工作。
8、完成领导交办的其他工作。
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