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发表于:2015-12-13
公司若想获得长远发展,必须要找到适合企业发展的人才,那么对于HR来说,如何才能招到与企业合拍的人才呢,不妨按照以下三个步骤进行。归纳分析第一步是归纳分析。即归纳填补职位空缺后希望获...
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发表于:2017-07-12
经常听到职场人士说招聘员工很头痛,招聘到好的员工是件困难的事情,招聘到优秀的员工更是难上加难。可是究其原因,发现出在其自身的原因居多,比如没有一个可以执行的标准,面试官一塌糊涂的感...
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发表于:2019-09-14
很多HR可能遇到过类似的场景:我要的人招聘得怎么样了?一个新上任的直线主管急冲冲地追问招聘专员。"合适的简历比较少,电话约过愿意来面试的暂时没有。招聘专员怯怯地回答。快点,快点!我...
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发表于:2015-04-26
让很多HR非常苦恼的一件事情,就是招聘太难,特别是很难招到优秀的、高层次的人才。有的HR说,在各个招聘网站平台上都在推送公司的招聘信息,从文字到图片,绝对做到极致精美,收到的简历也是认真...
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发表于:2018-04-12
关于工程施工招标人是依法提出施工招标项目、进行招标的法人或者其他组织。下面是小编为大家整理的造价员招标到竣工流程方式,欢迎大家阅读浏览。1、合同签订阶段工作内容1.根据投标文...
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发表于:2017-11-03
当我像往常一样对我五岁的儿子大声呵斥:“快点收拾玩具,看你到处乱扔像什么样子!”儿子却一动也不动,嘴里还嘟囔着:“我就喜欢放在这里,不用你管,你根本就不爱我!”接着,他飞快地冲进了房间并...
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发表于:2015-12-13
重视人员的招聘,实现有效招聘可为企业输送源源不断优质的人力资源,只有这样,企业才能生产出高质量的产品,实现高效率经营,从而在竞争激烈的市场中立于不败之地。那么如何做到有效招聘呢?有...
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发表于:2018-07-20
作品介绍《初到碧涧招明契上人》的作者是刘长卿,被选入《全唐诗》的第147卷第24首。原文初到碧涧招明契上人作者:唐·刘长卿渐老知身累,初寒曝背眠。白云留永日,黄叶减馀年。猿护窗前树,泉...
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发表于:2015-12-26
在人际交往中,怎样做才能将阻力减到最小,也就是我们常说的:不招人烦。下面是小编给大家整理的人际交往中怎么能到不招人烦,希望对大家有所帮助!1、珍惜公共的时间,少刷一些存在感人际交往与...
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发表于:2020-07-28
美容企业在招聘时,大多数都很难找到合适的员工。HR在选择员工的程序不完善,经常与感情、猜测、臆断及偏见纠缠在一起,往往根据没有事实的基础的个人意见来选择的。美容企业如何才能在招聘...
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发表于:2017-07-30
高中学生综合素质评价信息将纳入高校招录环节,沪上知名高校率先推出使用办法上海新高考:从招分到招人的蜕变。到底什么是招分到招人的蜕变,本站小编为大家分享最新解读!在上海高考改革着...
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发表于:2015-04-26
想招到合适的员工,并不是想象中那么简单的。候选人群体没找对,候选人面试邀约电话没打好、候选人面试感官不好、候选人与HR的粘性联系不够等等,都是会影响HR是否能够招到一个合适候选人的...
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发表于:2023-06-22
在学习、工作、生活中,大家都有写作文的经历,对作文很是熟悉吧,作文是人们以书面形式表情达意的言语活动。那么一般作文是怎么写的呢?下面是小编精心整理的我学到了小妙招作文,仅供参考,希望...
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发表于:2018-05-19
最好的小企业员工:-感觉“对我来说就是8个小时的工作”。我第一次听到这一说法是在一个备份污水管道漏水漏得满仓库都是我让一位员工帮我清理的时候。他说:“好的,我只工作8个小时”。他...
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发表于:2015-11-03
花大价钱请了不少的培训师,水平良莠不齐,有的严重名不符实,一个成都的代理商抱怨,他花了一万元从一个广州知名培训公司请了一名讲师,在给美容院老板和美容师集训会培训时,讲了半天,大家都不明...
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发表于:2014-09-09
年后的招聘高峰即将来临,想要跳槽的职场人蠢蠢欲动,已经开始投递简历了。对于HR而言,谁能先掌握更多的简历,就有更多的机会接触优秀候选人,从而快速为企业找到合格的人才。所以下面小编就教...
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发表于:2014-09-09
引导语:面试最考验一个人的是什么?就是你要学会问问题。不会问问题,就容易被忽悠,这是肯定的。以下是本站小编分享给大家的如何做到高效招人才,欢迎阅读!1、文化价值的考察关于文化价值我...
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发表于:2014-09-06
有效招聘是指组织在招聘的过程中,利用决策、组织、协调等职能来优化招聘活动,合理配置招聘工作过程中的各种资源要素,提高招聘的管理效率和水平,从而通过有效管理最大限度地实现招聘目标。...
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发表于:2016-05-28
餐厅招不到人留不住人,可能是老板的问题,因为老板不明白员工需要什么!那么餐厅招不到人应该怎么办呢?第一,尊重与认同感。现在的餐饮企业员工都是有个性和有想法的一代,他们不像以前国企员...
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发表于:2015-03-18
第一次是裸考试水,时间掌握得不好,大作文几乎没写完,而且结构非常混乱。本来想写一边倒,结果写到一边编不下去了,又回头改成46开,然后就悲催的没够字数被迫结尾。可是4.5还是很打击我...
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发表于:2018-10-31
对于如何得到成功的推荐信,大家各执一词,漫天飞的教你如何写成功推荐信的书,让人眼花缭乱;也有捉笔代刀者;然而,中西方对于推荐信的观点也有不同,不妨借鉴一下,现编译自《普林斯顿评论》的一篇...
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发表于:2015-12-13
在我认识的所有人中,没有一位认为自己不擅长招聘工作。就在前几天的晚上,我还被一堆忙于诅咒立誓的学者团团围住;他们声称,只要正确人选出现在面前,自己立刻就会知道。他们告诉我,自己完成...
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发表于:2015-11-03
在公司里遇到老板是很正常的事,但是遇到时要怎么打招呼呢,打招呼又要注意什么呢?今天小编分享的是职场新人遇到老板打招呼的礼仪,希望能帮到大家。职场新人遇到老板打招呼的礼仪1、见到领...
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发表于:2020-10-21
走进七月,面对招生的问题,我的心更痛!在六月,我曾写过六月的关键词,譬如高考、毕业、择校等等,尽管和六月无关,但是就我们中国教育的国情而言又不得不另人关注,而七月的关键词,我想最受社会关注...
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发表于:2020-11-01
一、定义你的“非凡员工”HR研究最好的员工,定义他们区别于普通员工的性情。找到什么驱使最好的员工成为最棒。发现哪些天分和技能是在你完全不同的业务环境下取得成功的关键。二、不停...