一、学生到校至早自习前，值周教师对各班纪律、卫生进行检查，如发现问题及时反馈。
二、早操及课间操按时现场巡视，各班纪律、出勤进行检查，发现问题及时指出。
三、每天必须对各班卫生进行检查，发现问题及时指出。
四、值周教师了解、掌握学校每日全面情况，发现问题及时报告值周领导。 五、值周教师要做好一周的安全、两操、卫生、纪律管理等工作。
六、值周教师管理、督促值周学生的值勤工作，根据需要对值周学生进行任务分配。
七、值周教师周日学生返校前必须到校。
八、课间及中、下午休息时间，值周老师必须在教学区及生活区进行巡视。处理突发事情，及时制止学生的不良行为。
九、值周老师的具体分工由值周领导负责安排。
十、因值周教师工作不到位导致学生安全事故，值周教师要承担主要责任。发生安全事故，值周老师必须在场并立即着手解决。
十一、值周教师请假必须提前通知值周领导，由值周领导另行安排调整。因未到岗、擅自离岗、不履行职责而造成不良后果的值周教师追究失职责任。
篇二：新丰小学行政、值周教师工作职责一、 维持早晨、下午学生上学、放学期间校园内良好的秩序。
二、 安排指导值周教师认真履行值周教师工作职责。
三、 配合值周教师填好校务日志，早自习及上正课时巡视全校各班，看是否有教师缺勤，并及时登记、处理。
四、 督促值周教师，巡视校园、纠正学生不安全不文明的行为，保证良好安全的课间秩序，在需要时，参与协调处理突发偶发事件。
五、 配合值周教师组织课间两操和升旗仪式并注意安全。
六、 每天巡视教学楼和校园，检查学校的各种设施，发现存在安全隐患的即时在值周记录本上作好记录，同时向校长汇报。
七、 督促、指导值周教师作好值周记录。
八、每周一由上周值周领导作值周工作总结，并上交。公布上周卫生方面的一个最好班级和一个最差班级。
学校值周教师工作职责：
一、 值周教师每天必须早上7：50到校，下午2：00到校，打开办公室门，保持饮水机随时有水，停电时注意上下课铃声。
二、 值周教师负责学生考勤。每天早自习及下午第一节课对全校各班进行检查，发现缺勤，及时向班主任询问原因并向行政值周汇报，填好校务日志。
三、值周教师在星期一升旗仪式中进行“国旗下讲话”，内容自定，要求打印成文字存档，并组织好课间两操的顺利开展。
四、值周期间佩带值周标志，负责办公室的卫生保持清洁，设备摆放整齐。
五、 在行政值周的安排指导下，做好学生进校检查工作和上、放学时校园内的正常秩序。
六、督查学校校园安全、卫生工作。每天学生中午打扫卫生后，进行卫生检查，检查结果整理后作好记录，并总结出本周一个最好班级和一个最差班级。做到全天保洁；及时排除安全隐患，把问题消灭在萌芽状态。
七、维持集会秩序、纪律和安全。值周教师维持好学生上下楼梯时的纪律；根据值周过程中发现的问题及时对学生进行有针对性的教育。
八、课间、午间、课外活动等时间，巡查教室、操场，发现安全隐患。遇到重大问题及时向学校领导报告。及时处理偶发事件。
九、除下非常大的雨之外，每天课间操必须集合，进行当天卫生和安全问题的安排。除停电外，周一升旗必须进行。
十、值周工作结束及时做好移交手续。
注：以上规定各教师必须严格遵照执行，按照值周表，无故没有值周的值周教师和行政值周领导从当月工资中扣100元，如无记录，从当月工资中扣50元。
篇三：小学值周教师工作职责值周工作是学校抓好养成教育的重要组成部分，也是社会观察学校形象的重要窗口，是学校教育工作不可缺少的一个环节，特制定值周教师岗位职责。
1、人员安排：每3人一组（A：行政人员,负责巡视BC的履职尽责情况；B：教师，任值周组长，负责清洁卫生、值周总结及组内的工作协调。按时规范地填写《教师值周情况登记表》，并在下周一升旗仪式上对上周值周情况进行总结；C：教师，每天晚自习结束前将考核记录公布在黑板上）
2、值周作息：不“迟到早退”，不“到岗不站岗”，周一至周五早7:30-晚7:30 。7:30就位，A—负责所有区域巡视，B和C戴好值周标志，带上值周记录表到达负责区域值周（B—餐厅；C—校园门口），并做好考核记录，至8:20分结束。
3、着装要求：值周教师在值周期间穿全身的工作制服，戴值周标志。
4、考评原则：值周教师要以公平、公正、实事求是的态度进行评估，对各班进行公平、公正的检查，对每一个班及班主任负责。
4、检查项目：详见《教师值周情况登记表》
5、巡视范围：
（1）上午从早读下课开始，每节课的`课间到指定位置巡视，B—3、4楼；C—大厅、操场。上午课间操时，B—教学楼；C—操场。
（2）中午12:50，B—班级、办公室常规；C—学生午休（特别记录班级起床时间及秩序），记录并维持中午1点前教学区内的纪律。
（3）下午14：:15—17：20，B—教学楼；C—操场。
17:30—18：50，B教学楼；C操场。
19：30，B—教学楼；C—操场。
6、工作交接：周五下午本周与下周的值周教师在周务会前后进行交接工作，交接值周标志 、本周存在问题，下周注意事项等。
7温馨提示：请当周值周教师在周五下班前将各班流动红旗收齐，为下周流动红旗的颁发做准备。
篇四：小学值周教师职责1、值周教师每天６：4０前到校。早上学生上学和下午学生放学要在学校大门口负责学生放学秩序和安全。值周教师要积极参与一周的值周工作。
2、值周教师必须佩戴值周教师牌值周，每天早上7：20带领值周学生对各班级室内、室外卫生和纪律情况进行晨检。并详细记录检查情况，及时提醒卫生不合格的班级进行清扫。
3、下课、午休要经常巡视、检查学生的纪律、操场的卫生。负责检查每天红领巾监督岗和值周学生的检查工作；处理好值周学生与有关班主任之间因扣分而产生的冲突；对不文明的行为和举止及时制止。并及时填写好值周记录本。
4、在值周领导的安排下，要做好一周的安全、卫生、纪律管理等工作，在本周五放学前将值周领导记录本、值周教师记录本、学生纪律卫生检查本进行汇总，写出本周的工作总结。评选出纪律优胜班级和卫生优胜班级。并要在下周的周一课间操时向全校师生宣读。
5、纪律优胜班级：本周内无违纪学生，无安全事故发生；卫生优胜班级：累计本周卫生扣分不超过2分者。
6、值周工作总结要求书写工整，说明具体，写出本周优点和不足。对违纪学生要落实到具体班级，具体人。
7、值周教师要有严谨的工作作风，高效文明的服务精神，耐心地处理学校发生的突发事件和存在的问题。
8、每天离校前对校园各处巡检一遍，值周教师及时督促学生回家并检查教室、办公室门窗和电器的开关情况。发现校内有不安全因素的要及时采取措施或向学校领导汇报。
9、由于值周教师主观疏漏给学校造成重大安全事故和反面影响的，要追究值周领导、值周教师相应的责任。
篇五：小学值周教师工作职责及考核办法一、值周工作及内容：
1、值周领导、教师实行一周轮流负责制。
2、值周领导及教师值周当周每天早7:30、午2:05到校负责学生进校后安全巡查及纪律卫生检查等工作。下午5:30必须在学生全部离校后方能离校，如因此发生事故，责任由值周人员负责。
3、值周人员负责好学生课间的安全，随时注意学生的课间活动，发现斗殴学生立即劝解，防止跌伤、摔伤等事故发生，督促学生不进行危险活动，不丢纸屑。发现为题及时与班主任联系。
4、值周人员检查眼保健操、大课间活动班主任是否跟班，学生纪律，发现空挡及时通知班主任或海达 跟班教师并予以记录。
5、值周人员按带班领导分工检查各班放学路队，有两人到操场检查站队情况，两人在校门口检查路队情况，确保学生放学安全及放学秩序。
6、值周人员每天必须对各班班级卫生及环境区卫生进行检查，对优秀或较差班级进行评价记录，发现问题及时指出。
7、值周人员要做好一周的安全、卫生、纪律管理等工作，做好值周情况记录，按检查结果评选出纪律、卫生流动红旗。在周五放学前讲值周工作记录交给带班领导。
二、考核办法及细则
为了进一步推进学校精细化管理，创建文明、和谐、有序的校园，营造人人参于学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感。使值周教师的工作更加扎实有效，更好的为全校师生服务，督促值周教师认真履行值周教师职责，以确保教育教学工作秩序的正常开展，根据我校实际特制定值周教师工作考核意见。
1、按时到岗。（30分）
①值周工作时间为5天（即上周一早7:30分至该周星期五下午放学清校后），同值周领导一道搞好考核工作。
②值周期间，必须到操场、教室进行检查，发现问题及时告知班主任或相关责任人。（迟到按考勤迟到扣款）
2、认真做好一周班级考核工作。值周教师应按照班级纪律管理检查考核办法和清洁卫生检查评分标准认真进行考核，准确的评出卫生、纪律流动红旗。（30分）
3、组织和维护好两操、集会、路队的秩序。（20分）
4、坚持课间巡查。每节下课休息时，值周教师应在楼层上巡查学生情况，发现问题及时处理，因未巡查出问题，根据事情的大小进行处理。（20分）
注：1、如值周期间遇病假、事假，必须实现找好代替人（不能是本周的值周人员）无代替人或代替人不尽职按考核情况扣分。
2、值周可免责即，值周人员发现问题立即作出安排并告知班主任处理或班主任未能及时处理和解决的，值周人员不扣分
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