关于劳动纪律的通知

集团各职能部门、各子公司：

为加强劳动纪律管理，确保各单位各项工作有条不紊的进行，根据集团公司考勤管理相关规定，现就进一步加强劳动纪律管理通知如下：

一、各单位要高度重视劳动纪律管理，规范本单位全体人员劳动纪律。

二、各单位须确保考勤填写真实、全面、准确，对各种不在岗的情况必须据实统计。考勤作为薪资制作的依据，每月1日18：00前报送人力资源部。

三、凡集团公司人员在基层单位出差，必须在基层单位食堂就餐，在外就餐不予报销相关费用。

四、集团公司全体员工午餐时间不许饮酒，晚餐饮酒不宜过量，严禁赌博。

五、集团办公楼内人员需按时上下班，不得迟到早退。

六、全体员工须确保办公用品摆放整齐，办公桌面干净整洁。

七、集团公司将不定期对各单位员工的出勤情况与劳动纪律执行情况进行检查，对违纪人员将按照公司相关管理规定进行处罚，并在全集团通报。

内蒙古西蒙集团有限公司 人力资源部

关于劳动纪律的通知 [篇2]

公司全体员工：

为加强劳动纪律管理，确保各部门各项工作有条不紊的`进行，根据集团公司考勤管理相关规定，现就进一步加强劳动纪律管理通知如下：

一、各部门要高度重视劳动纪律管理，规范本部门全体人员劳动纪律。

二、员工必须严格执行考勤制度，每天打卡四次，上班前30分钟内、下班后30分钟内打卡为有效打卡，否则视为旷工。

三、在规定上下、班时间内，迟到或早退10分钟以上半小时以内，一个月累计三次以上者扣除当月全勤奖。

四、无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

五、集团公司将不定期对各部门员工的出勤情况与劳动纪律执行情况进行检查，对违纪人员将按照公司相关管理规定进行处罚，并在全集团通报。

甘肃万源集团化公司

人力资源部