职工请假制度

教职工请假制度

为了保证学校的正常教学秩序，加强教职工责任感，提高工作效率，努力开创教育教学工作新局面。根据上级有关政策精神，特制定以下请假制度。

(一)请假类别

1、病假：本人因病需要停止工作休息者，必须出据医院诊断证明。对以下情况规定如下：

(1)因病不能坚持工作，请假两天以上者(含两天)，必须持医院诊断证明。按教职工请假批准权限，经批准后方可休息。

(2)连续病假五个月以上，要求上班时需持所在医院的诊断证明，可安排三个月的试工期。试工期间，工资照发。如在试工期内确因身体状况不能适应学校工作，劝其回家休息，待遇按有关规定执行。

2、产假、计划生育假：按《女职工劳动保护规定》、《陕西省人口与计划生育条例》的有关规定执行。

3、婚假：根据学校特殊情况，婚期一般安排在假期举行。工作期间只批准休假3天。

4、丧假：父母(含岳父母，公婆)去逝或丧偶给假七天。回家来往旅途日期根据需要给旅途假。如假期已满继续请假者，按事假处理。

5、探亲假：凡符合国家关于享受探亲假的规定条件者，可以享受探亲假，但探亲假应安排在寒暑假进行。

6、事假：因事需请假者，必须按规定办理请假手续。批准后，方可休假。

(二)请假手续及批准权限：

1、凡请假者由本人填写请假条，履行完审批手续并安排好工作后方可休假。因急事来不及请假者，应委托别人代替履行请假手续，经批准方可有效，请假期满应及时向学校履行销假手续。

2、教职工请假半天至三天由各处室主任批准;三天至七天由校长批准;七天以上由校长办公会议研究批准。

3、校长、书记请假三天以内由领导集体研究批准;三天以上由本人写出书面申请，学校签注意见后报区教育局批准。

(三)假期待遇：

凡履行请假手续，经批准可按下列原则享受假期待遇。

1、教职工请事假，按天扣发工资，一天扣40元。

2、病假工资。病假一天扣30元。

3、事假累计超过3天、病假累计超过7天者不享受当月奖励性绩效工资。病事假跨节假日连续计算。病假累计两个月或事假累计一个月的`停发学期性奖励性绩效工资(30%)。

4、工伤工资。按上级有关规定执行。

5、教职工符合计划生育政策休的婚假、节育假、产假以及规定休的丧假、探亲假按天停发奖励性绩效工资(30%)。

6、月内出现旷工一次不享受当月奖励性绩效工资(30%)。

7、身患严重疾病，经区教育局批准办理病休手续的人员，不享受奖励性绩效工资(100%)。