随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的秩序队岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、忠于公司、自觉维护公司、部门的形象及声誉。
2、负责中队内部管理，认真组织队员学习，落实相关政策、法规。
3、以身作则，带头遵守部门各项规章制度，严格落实各项考核标准。
4、了解队员思想动态，掌握队员动向，活跃中队气氛。
5、熟悉园区消防设施分布，认真组织中队人员学习，掌握消防器材的使用，参与消防演练，监督中队队员做好消防检查。
6、全面负责中队日常训练和学习，提高队伍的整体素质。
7、落实交**制度，明确岗位责任。
8、确保当班期间，提高工作效率，保证工作质量。
9、完成上级交予的各项任务，并对任务的进展作好汇报。
10、保持中队稳定，防止出现责任事故及不团结现象。
11、加强各中队之间的`交流，促进中队的进步。
1、直接上级：项目经理。
2、直属下级：公共秩序班长、公共秩序员。
3、工作概述：负责项目公共秩序管理、消防安全工作。
4、岗位职责：
〈1〉负责项目公共秩序管理、消防安全工作；
〈2〉组织执行公司安全防范制度、工作规范、岗位作业指导书及应急预案；
〈3〉主持项目秩序班组会议；
〈4〉制订、实施项目秩序工作计划，负责秩序团队建设；
〈5〉组织实施消防安全检查；
〈6〉执行重点部位的安全防范，完成重大安全保卫任务；
〈7〉负责组织对秩序员、监控员的`培训及考核评定；
〈8〉负责检查监控设施运行记录；
〈9〉负责秩序员内务管理；
〈10〉负责管理安保用品、消防器材；
〈11〉完成领导交办的其它工作。
在物业管理处经理直接领导下，秩序维护队队长对项目的治安、消防、交通管理负有全面责任，其职责如下：
1、协助招聘秩序维护员。秩序维护员招聘对象以35岁以下，高中文化、思想品德好、身高在米以上为标准，对秩序维护员队伍的发展和建设负有全面责任。
2、负责秩序维护员的上岗培训和思想教育工作，坚持对秩序维护员进行职业道德和思想教育，每年制定秩序维护员训练计划，并接受管理处和辖区派出所的监督、指导。
3、负责与派出所保持工作联系，做好安全防范工作，业务上接受派出所的指导，参加有关“维护治安、预防案件发生”等统一行动。
4、负责秩序维护队的日常工作安排，合理调配人员，保证流动岗和固定岗正常作业，无缺岗、无盲点、无死角。
5、负责秩序维护员的出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度。
6、协助管理处经理进行岗位考核，公正地评价秩序维护员的工作情况，不得故意隐藏或歪曲事实，否则将视作失职。
7、督促秩序维护员遵守员工宿舍管理制度，保持宿舍整洁，无乱搭乱挂，安排好值日人员，负责宿舍卫生和队容纠察，保持队伍有良好的风气。
8、保持值班室及周边卫生干净、整洁，室内物品摆放整齐有序。
9、负责秩序维护员的政治思想教育工作，对态度不好和工作不认真的秩序维护员，要做好思想教育工作，对屡教不改者和情况严重者，书面提出处理意见，报管理处经理裁决。
10、定期组织秩序维护员进行常规训练、思想文化学习，并学习火警、匪警以及突发事件的`应急措施、救生知识，定期组织秩序维护员参加管理处消防训练，帮助每个秩序维护员都能按管理处的要求达标。
11、定期回访业主／住户对小区治安状况的意见和提议，做好记录并向上级汇报。
12、做好停车费的收取和管理工作，按规定及时上交财务。
13、完成上级领导交待的其他工作任务。
职位要求：
1、身高170以上，年龄30—45岁；
2、两年以上商业或住宅物业秩序队长或主管管理经验；
3、对消防设备、监控设备的操作和基本运用能熟练运用；
4、对电梯困人、火灾等突发事件能够及时反应并妥善处理和安排；
5、有良好的`沟通表达能力、团队合作精神。
1、负责部门资料管理及日常书写工作。
2、忠于公司，忠于部门，遵守规章制度，保守秘密，自觉维护公司与部门利益。
3、负责及时传达部门经理的各项工作指示。
4、负责办理秩序维护员应聘、入职、转正及离职的相关手续。
5、负责部门资产的出入库盘点。
6、负责部门所需物资的申购、领用、发放、保管、回收等工作，并以计划性支出做详细汇总报表。
7、按时填写、汇总部门及中队的`各类报表。
8、完成各类请示、报告、通知的撰写。
1、在公司（管理处、下同）总经理领导下，全面负责秩序维护队日常工作。忠于公司，遵守公司的规章制度，自觉维护公司利益，把秩序维护员队伍建设成为"文明之师、威武之师"。
2、熟悉小区物业环境和岗位工作流程，及时发现并处理小区存在治安、消防等问题。
3、制定培训教材，定期组织培训，培养秩序维护员的敬业奉献精神。
4、了解掌握秩序维护员的思想动向，做好引导、教育工作，重点培养骨干，加强队伍建设。
5、每周坚持查铺查哨二次以上，定时召开周工作例会；每月组织一次部门紧急方案演练和小区消防知识宣传教育，并于月初和月中对消防、车辆及收费进行检查，月底对部门员工进行考核。
6、协调处理好部门与相关单位的`公关交流。
7、不折不扣地完成上级领导交给的各项工作。
8、制定工作、收支计划，严格落实、合理化支出。
9、组织开展小区安全防范教育，消防宣传工作，建立小区群防群治体系。
1、在经理的领导下开展工作，协助经理抓好部门各项工作；
2、负责对部门员工进行培训，制定部门培训计划并组织实施；
3、熟悉部门物品、设备的.性能、状况，负责部门装备、物品的申购；
4、负责部门各中队之间的工作协调；
5、负责公司各项接待活动及大型活动期间的人员安排、调节等各项准备工作；
6、做好部门的基础管理工作，对部门员工宿舍的环境卫生及内务状况进行督促；
7、制订部门的训练计划，并监督、检查落实情况；
8、对执勤人员的岗位形象、服务意识、情况处置等方面进行监督、检查、指导；
9、熟悉和掌握部门情况，及时向部门经理提出建议和意见，当好经理的参谋和助手，并协助经理做好对外工作。
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