人员考察方案

我们应该如何写人员考察的方案呢?下面小编为大家整理推荐了人员考察方案，欢迎大家前来阅读。

为做好塔城地区新录用公务员(工作人员)考察工作，根据《党政干部选拔任用工作条例》和《关于切实做好新录用公务员政治素质考察工作的通知》(新党组通字[20XX]82号)，结合工作实际，制定塔城地区新招录公务员(工作人员)考察工作方案:

一、考察目的和任务

为加强公务员队伍建设，必须始终坚持把加强思想政治建设放在首位。公务员考试录用工作，作为党政机关选人用人的重要途径，党政人才来源的主要渠道，切实加强对新录用公务员政治素质的考察，严把公务员队伍“入口关”，对于建设政治上坚强有力，经得起风浪考验的高素质的公务员队伍具有重要意义。现结合地区干部队伍建设的实际，对地直单位、县(市)近期通过自治区统一组织的笔试、面试和体检工作的、拟录用为国家公务员(工作人员)的考生进行考察。重点考察拟录用人员的思想政治素质、道德品质坚持德才兼备、以德为先，对曾在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的斗争中，认识含混、态度暧昧，参与民族分裂活动和非法宗教活动的，坚决不能录用。此次考察工作要为加快地区经济、社会发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。

二、考察内容

对新录用公务员的考察，要严格按照公务员录用有关规定，并结合《党政干部选拔任用工作条例》进行考察。综合运用考察预告、个别谈话、查阅档案、民主测评、同考察对象面谈，听取所在学校、工作单位、社区(村委会)、居住地公安部门情况介绍等方法，全面客观准确地了解新录用公务员的基本情况和德才表现。政法机关新录用的公务员，还要了解掌握其家庭成员和主要社会关系的政治表现情况，以及有无违法犯罪记录。要通过考察，深入了解掌握新录用公务员在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定斗争，特别是乌鲁木齐“7·5”事件中的立场、观点、态度和现实表现。考察对象在外地的，可委托其所在院校或所在地相关部门进行考察，考察材料所附证明材料必须由相关证明人签名或加盖公章。

(一)应届毕业生的考察

1、要重点向所在院校的班主任(辅导员)了解其在校期间的政治表现和一贯表现。

2、认真查阅学生的学籍档案。

3、严格审查学生的学籍、身份、户口及《考察表》。

(二)历届毕业生及在职人员的考察

1、要尽可能向学生原所在院校的班主任(辅导员)了解其在校期间的政治表现和一贯表现。

2、应重点向考生居住地社区(村委会)负责人、所在工作(临时)单位负责人、户籍所在地派出所负责人了解其在重大政治问题上的立场、观点、态度和现实表现。

3、认真查阅学生的学籍档案。

4、严格审查学生的学籍、身份、户口及《考察表》。

为了全面了解、准确评价分场干部的素质和能力以及场属单位工作人员的业务操作能力和群众满意度，进一步加强对分场干部的管理，切实增强分场干部及场属单位工作人员的事业心、责任心，场党委决定组成考察组对全场3个分场的干部及场属单位工作人员进行一次全面考察。为搞好这次考察工作，特制定本方案:

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，实事求是，公道正派，走群众路线，严格考察程序，力求对每个考察对象作出全面、客观、准确、公正的'评价。

二、考察对象

各分场全体干部及场属单位全体工作人员;

三、考察内容

1、班子的整体素质。看班子整体是否结构合理，是否政治上坚定，坚决贯彻党的各项方针政策、团结协调、廉政务实、勤政为民，是否有凝聚力、战斗力，在广大群众中是否有威信;场属单位工作人员为群众服务的满意度。

2、考察分场干部的工作实绩及场属单位工作人员的业务操作水平和群众满意度。

3、班子在工作中存在哪些不足和需要加以克服的问题。

对分场干部的考察，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面客观地考察了解，注重考察其工作实绩，不仅要了解干部工作方面的情况，而且要深入了解干部思想、生活、社交方面的情况;对场属单位工作人员的服务态度及业务操作能力。

四、考察方式方法

1、自我总结和述职。各分场和场属单位工作人员应认真总结工作，形成总结材料;每个被考察对象也要结合自己的工作职责和分工，写好详实的述职报告。

2、民主测评。参评人员由分场全体干部、部分党员、职工代表及场属单位全体职工等组成。评议表分为优秀、称职、基本称职和不称职等内容。

3、个别谈话。谈话对象包括分场全体干部、后备干部及部分党员、职工代表及场属单位工作人员。

4、实地查看和查阅资料(个人工作笔记必查)。

5、专项调查。对群众反映强烈的重点问题，根据需要组织进行专项调查。

五、时间和安排

考核时间为20XX年2月9日至11日。

六、考察组成员名单

七、几点要求

1、认真把握考察结果的准确性和考察材料的真实性。

2、各分场应密切配合此项考察工作。支部书记要亲自抓，在考察前一定要搞好集体和个人的工作总结，考察日要做到时间、人力、精力三集中，被考察对象遇特殊情况需要离岗的，应事先向考察组长请假。

3、考察组成员必须严格遵守纪律，坚持原则，公道正派，如实反映考察情况，并要建立考察责任制，如各项考察材料失实或有意隐瞒考察情况的，要追究考察人员责任。

4、要严格做好保密工作，对考察情况不能随意泄露，对考察整体汇总情况不能乱传，不借考察之机办私事，一经发现，从严查处。

考察干部工作要严格按照干部选拔任用条件和不同职位的要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，尤其要注重考察工作实绩。为确保考察工作的全面、准确和顺利进行。公司制定如下方案：

一、组织领导

公司成立由党委书记任组长，其他党委成员和人力资

源(政工)科人员为成员的考察小组。具体分工为负责竞聘人员的考察，负责竞聘人员的考察。

二、考察方式

应坚持群众路线，充分发扬民主，实行领导和群众相结合，广泛听取各方面的意见，采取与其周围同志个别谈话、同考察对象面谈等方式，广泛了解情况。

三、考察内容

考察内容包括：

1、德才表现、工作实绩和主要特长;

2、主要缺点和不足;

3、民主推荐或民意测验情况。

四、形成考察材料

考察组综合分析考察情况，归纳提出建议，形成书面考察材料，然后向党总支汇报。

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