渠道经理岗位职责是什么（通用12篇）

渠道经理一般要求具备市场营销或相关专业本科以上学历，具有市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的专业知识。那么大家知道渠道经理岗位职责是什么?渠道经理工作要求有哪些吗?下面来看看吧。

渠道经理岗位职责是什么 篇1

1.与代理商的谈判和沟通能力强;

2.具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

3.具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

4.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

5.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

6.熟练使用office办公软件，以及互联网浏览;

7.有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;

8.丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

9.具备较强的学习能力及团队合作精神;

10.性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

11.良好的个人信誉及职业操守。

渠道经理岗位职责是什么 篇2

1.寻找潜在合作伙伴。

2.与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3.行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4.开拓建立地区市场的代理渠道。

5.管理当地区域代理商经销商

6.对区域代理商经销商的销售人员进行培训

7.地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

8.制定当地的市场推广计划及方案。

9.组织执行当地的上市推广方案

渠道经理岗位职责是什么 篇3

1、根据市场状况，正确作出市场销售预测，拟定年度的销售计划，报批并监督实施

2、销售计划执行和完善经销网络，并根据网络发展合理进行人员配备

3、汇总市场信息，提报产品改善和产品开发建议

4、洞察通路危机和提出改善意见，建立健全与经销商的沟通和激励机制。

5、制定广告与促销计划，并负责监督实施，严格控制费用预算

6、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用

7、参与重大销售谈判和签定销售合同

8、组织建立客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失

9、领导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作

10、定期向营销总监述职，并听取各办事处的述职，对其工作作出评价

11、负责实施销售管理中心的各项规章制度和工作程序

12、负责各级营销人员的招聘和培训，提高业务队伍的综合素质。

渠道经理岗位职责是什么 篇4

工作职责：

1、熟悉孕、婴、童保健品市场，为公司产品销售业绩的达成提供方案并落实；

2、规划开辟所辖的空白市场，保障区域销售任务的完成；

3、根据公司销售政策，对所辖区域进行产品招商活动；

4、制订所辖市场工作计划，并落实、执行及完成工作目标；

5、参与制定公司年度销售计划与销售政策，明确区域市场的运营管理制度和工作程序；

6、定期向上级领导汇报所辖区辖区域的回款情况及客户情况。

任职资格：

1、30—45岁，大专或以上学历；

2、有3年以上孕、婴、童保健品行业相关营销岗位经验；

3、有孕、婴、童保健品行业招商经验及客户资源者优先；

4、优秀的商务谈判能力、营销策划能力和市场开拓能力，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

1、制定行业销售计划，收集整理目标客户信息；

2、负责公司重点客户的维护、回访、保持客户关系，挖掘新的客户机会；

3、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施；

4、销售代表的入职培训和日常业务培训以及销售团队建设；

5、定期向主管领导提交工作计划和总结；

任职条件：

1、大专以上学历，2年以上销售工作经验，有企业客户群者优先；

2、具有丰富的商务谈判经验，能独立处理客户关系；

3、具有较强的沟通和良好的承压能力。

5、有互联网公司经验者优先。

渠道经理岗位职责是什么 篇5

岗位职责：

1、根据公司招商政策和计划，负责招商任务的执行，商务谈判，合约签订，完成招商任务指标；

2、协助经销商更好完成当地市场推广及服务品质的提升；

3、充分了解负责区域的市场状况，及时回馈市场信息；

4、认真落实与核对客户的补货和汇款工作；

5、对区域内的年度客户开拓目标和销售任务目标负责。

任职资格：

1、大专及以上学历，从事销售工作2年以上，有建材（包含门锁、防盗门、安防、智能家居等）、智能产品销售经验优先。

2、热爱销售，有较强的社交能力与沟通技巧和谈判能力，身体健康，亲和力强，能经常出差！

渠道经理岗位职责是什么 篇6

职责描述:

1、负责公司运营品牌在淘宝、京东等平台的直营业务/销售推广/管理;

2、开拓分销商、培养分销商,对招募分销商进行整理和筛选;

3、对品牌方产品线进行管理,合理布局商品销售渠道和销售产品,负责商品属性后台配置工作,确保分销平台流程的流畅和规范的运作;

4、对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作;

5、配合品牌方对各大直营平台和分销商进行的产品售价、促销活动、侵权、假货、进行管理与监督;

6、销售渠道的有序管理(产品侵权、打假、价格管理、vi管理、促销管理等);

7、负责各销售渠道的数据追踪和分析,了解竞品,分销商的跟踪回访,定期制定相应的营销和管理计划。

任职要求:

1、大专以上学历,电子商务、市场营销等相关专业;

2、有淘宝、京东等平台销售运营管理经验;

3、熟悉网络分销平台,铺货,产品线。能独立开拓新客户和跟进;

4、能制定分销商的具体支持措施和分销活动策划,协助分销商成长;

5、具备优秀的分析和策划能力;

6、良好的沟通和商业谈判能力.

渠道经理岗位职责是什么 篇7

负责走访考察海外市场渠道形象情况；

负责海外渠道形象SI/VI形象标准制定和优化；

负责指导和监督经销商间店全过程，直至验收通过。

任职资格：

本科及本科以上学历，五年以上汽车品牌海外渠道建设经验。

英语听说读写熟练。

可承受较大的工作压力，可适应经常出差。

具有优秀的沟通表达能力，协调能力。

渠道经理岗位职责是什么 篇8

职位描述:

1、负责对外渠道的开拓,拜访及关系维护

2、根据公司的行业特色,业务情况,负责策划组织,监督并执行市场活动(线上,线下活动均可),引流客户到公司,提升客户转化率

3、提升企业品牌形象和效应

职位要求:

1、大专以上学历,有3年以上市场渠道拓展经验,有一定的渠道资源;

2、擅长策划各种市场活动(线上线下均可,以线下活动为主)并有丰富的实操经验;

3、有移民、留学、金融或者海外房产等面对高净值群体的行业工作经验,优先考虑;

3、具备优秀的`谈判能力,沟通能力;

4、工作积极主动,工作责任心强。

渠道经理岗位职责是什么 篇9

职责描述:

1.负责品类渠道费用管理,包括费用预提、费用审批、费用核销等,每月回顾费用使用效率;

2.负责品类产品进行促销规划、促销审批、促销执行效率回顾;

3.与市场部品牌经理沟通策划全国主题促销活动及跟进执行;

4.制定经销商目标、定期跟进达成进度、经销商库存管理分析;

5.追踪新品分销、分销费用及核销;

6.负责品类产品的滚动销售预估,对接供应链完成生产预估以库存管理;

7.收集终端活动执行信息及竞品信息;

8.完成月度常规报表及领导分配的临时表格;

9.定期走访市场,了解负责品类市场表现情况;

10.与合作部门进行工作沟通,并保持良好关系;

岗位职责:

1.本科以上学历;

2.市场营销,国际经济,商业管理等专业;

3.快消品有销售及市场营销至少8年以上从业经验;

4.熟练电脑操作,excel、word等office软件应用;

5.有较好的解决问题能力、项目管理能力;

渠道经理岗位职责是什么 篇10

职责描述:

1、负责行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;

2、根据公司业务方向寻找相匹配的合作伙伴;

3、根据公司项目需求负责组织相关部门对合作伙伴进行选型;

4、负责与合作伙伴进行商务谈判及合作协议的签署;

5、负责组织对所负责渠道合作伙伴的考察、培训、评估、考核;

6、负责合作项目执行过程与合作伙伴以及公司内部的沟通协调,促进问题的解决;

7、根据公司政策对合作伙伴提供相关支持与配合。

任职要求:

1、大专或以上学历,市场营销专业优先;

2、有5年以上IT行业经验,3年以上渠道开发及管理经验;

3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;

4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;

5、性格外向、强烈的事业心及挑战精神;

6、抗压能力强,能适应高强度工作要求。

渠道经理岗位职责是什么 篇11

产品经理（渠道拓展类产品）—上海阿里体育阿里体育（上海）有限公司，阿里体育，阿里职责：

负责阿里体育运动银行渠道拓展产品，包括运动数据接入类产品（智能硬件、运动app等）和渠道拓展类产品（城市、企业、学校等）

负责产品的规划和设计，并根据不同的合作方式调整和优化产品方案

跟进和推进与各合作伙伴的产品对接

与各内部业务方对接，共同推动产品的完善和运营效率，协助完成部门kpi

要求：

本科及以上学历，理工科相关专业，3年以上工作经验

抗压性强，善于沟通，勇于解决困难，快速落地

优秀的数据分析能力，具备一定的技术理解能力

有跑步app、智能手环、手表等产品经验者优先

热爱体育，热爱运动

渠道经理岗位职责是什么 篇12

职责描述:

1、根据营销部下达的总体业绩目标,负责管理所辖区域的月销量和月回款金额;

2、协助加盟商促销活动的开展及终端跟进;

3、定期对加盟商店面店员进行培训,提高终端销售水平,帮扶客户建立高素质的销售队伍;

4、结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场。

任职要求:

学历要求:大专及以上学历,市场营销专业优先;

知识要求:了解家电产品与行业,具备客户开发/维护、活动推广/促销、经销商管理/培训等;

技能要求:市场调研,掌握相关办公软件基础操作;

经验要求:3年以上销售经验,有厨卫电器/橱柜衣柜行业销售经验优先;

基本品质:为人诚恳务实,工作认真负责,具备良好的职业素养及人品;

核心素质:人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力;

其它:能适应长期出差工作,并能够快速到岗。