体检护士是随着社会的文明进步,经济的发展,人们生活水平不断提高,逐步壮大起来的一支新型的护理队伍。体检护士工作职责怎么写呢?下面是的体检护士工作职责资料，欢迎阅读。
我国目前医院护理管理的模式仍是以专科护理管理为主，在全科护理方面我国才刚刚起步，体检中心的护理管理是全科护理的主要对象。它不同于专科护理深而细，它强调的是宽而广。在国家对健康体检中心导检护士职责未做出具体规定之前，我们须对导检护士职责进行分析定位。否则，一个目标不明确、职责不清楚、行为不规范的工作岗位将直接影响体检中心的管理及效率。导检护士应结合全科医师、健康管理师、社区护士的工作职责，立足于维护人的健康为中心，以个人、家庭、社区(单位)为服务层面，开展“防、治、保、康、教、育”六位一体工作内容。在健康体检实际工作中，我们根据健康体检及体检管理的工作要求，对体检中心导检护士职责以健康人为中心进行了规范：
1、参与并制定个人或团体健康体检方案;
2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求;
3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作;
4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检;
5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预;
6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容;
7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系;
8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务;
9、开展健康体检市场调研、营销和服务;
10、接受中心指令性工作安排。
1、在科主任、护士长领导下开展工作。
2、提前15分钟上班，做好各诊室体检用物的准备。
3、准备顾客早餐。
4、热情接待体检顾客，分发体检表格，完成电脑中“体检报到”的动作，向顾客讲解体检流程及注意事项。
5、为顾客测量身高、体重、血压、视力。
6、做好体检指引，指导正确留取标本，为年老体弱、行动不便或有需要的顾客提供及时的帮助。
7、合理调配体检顺序，尽可能缩短顾客等候时间。
8、及时送检各类标本。
9、合理安排顾客进餐。
10、协助做好体检资料的前期准备与B超、放射的登记工作。
11、与顾客进行有效的沟通和适时的健康宣教。接待并引导体检散客(包括其他种类的体检顾客如婚检)，为VIP顾客提供全程陪同服务。
12、全程负责体检顾客的B超安排与叫号工作。
13、征询顾客意见，将顾客意见及时反馈给护士长。
14、负责收回体检表，同时检查体检项目完成情况，将当天的体检情况形成书面文字交给相关负责人员。
15、将各诊间的体检用物进行分类清洁消毒。
16、接受顾客的各类咨询(包括电话咨询)。
17、与各体检科室和体检资料管理员进行各类报告单的交接，协助进行检后资料收集整理工作。
1、在护理部主任的领导下，进行工作。
2、遵循院部的.宗旨、目标、理念，拟定体检科的工作目标与理念。
3、制订与修订体检科护理作业常规。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错发生。
5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度，遵守劳动纪律，做好健康宣教工作。
6、制定工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成所分工的任务。管理及考核护士的工作绩效。
7、与相关科室协调、沟通，顺利地开展业务。
8、负责督促护士、护理员保持室内外的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
9、负责科内器材和被服、用品的计划请领和管理。
10、组织护士业务学习及技术训练，开展护理科学研究及时总结经验。
岗位职责：
1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作；
2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作；
3、负责体检中心护士团队的组建与管理；
4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪；
5、完成院长交办的其它工作。
任职资格：
1、专科以上学历，中级以上职称；
2、有6年以上二甲级以上临床护理相关工作经验，并有3年以上护士长管理工作经验；
3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作；
4、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识，应变能力好，能承受工作压力。
岗位描述：
1、内部管理培训，组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训；
2、热熟悉护理流程及规范，具有良好的服务意识，责任心强，具有较好的组织协调能力；
3、负责控制护理工作质量，进行业务指导并解决技术操作难题；
4、协调沟通护理部内、外部问题；
任职要求：
1、25岁以上，护理专业，从事科护士长工作3年以上；
2、三年以上高端医疗行业护士长工作经验者优先；
3、性格开朗，为人真诚，具有较高的工作热情和服务精神；
4、沟通协调能力较强，有亲和力，精通一门外语优先；
5、具备良好的心理素质和管理能力；
6、以身作则，率先示范，树立良好的管理者形象。
1、护理学专业；
2、具有执业护师资格，具有医疗行业护理管理经验，可变更执业地点；
3、具有二级以上医院3年以上临床护理工作经验或护士长管理经验；
4、具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力；
5、具有良好的职业素质和敬业精神。
1、认真执行医院及体检中心的各项规章制度，做好体检服务工作。
2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。
3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。
4、配合医生完成体检中各项护理工作，协助抽血等具体护理操作助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容；
5、答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。
6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。
7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。
8、完成体检中心其它指令性工作。
职责：
负责受检客人的临床体检项目的检查，包括动脉硬化检查、骨密度、内科、外科、五官科等检查项目。
按照客人体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏。对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。
负责体检表相关检查栏目的内容填写，体检中遇到特殊情况时要及时报告上级领导。
严格按照体检的技术指标和操作规范，确保体检质量和检查结果的准确性，做到不漏检、不误检。
具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，要注意保护受检人员的隐私。
岗位要求：
临床医学或影像专业，大专及以上学历，一年以上临床或体检中心工作经验。
有执业医生资格证或者助理医生资格证，可变更注册。
具有良好的沟通能力和团队合作意识，善于学习，服从工作安排。
具有良好的职业道德和敬业精神，有高度的责任心，严格遵守医德规范。
1、负责指导体检报告的收集、登记与发放管理工作；
2、负责组织接待客户的咨询和体检项目的推荐工作；
3、负责组织单项体检项目的资料收集和推荐说明工作；
4、负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告；
5、负责客服的相关统计分析工作。
1、协助科主任对科室进行体检业务工作、人员统筹协调管理。每个月根据各小组工作细节表进行统计打分，并在科务会进行汇报。
2、协助科室主任根据各项目时间节点，完成科室各个项目的申报、经费预算编制及执行财务预算计划，定期完成各项总结。
3、在科主任指导下完成科室年终总结，发展规划，制定科室管理制度。
4、协助科主任完成本科室与其他部门的业务工作及沟通。
5、协助科主任完成大健康管理中心相关中医药文化推广活动。
6、团队及个体体检的质量检查，定期抽查，并做好相应记录，做好团检客户满意度测评，定期进行体检质量评价，及时总结、分析改进。
7、协助处理科室投诉建议，及时与客户沟通
8、制定入职体检，公务员体检，教师体检总检总审流程。
9、在科主任指导下完成科室运营绩效管理及分配，人员工作量统计。
10、根据各岗位工作职责每月月底进行打分并在科务会上公示。
1、服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘书，完成科室医疗工作。
2、为个人体检客户制定体检方案。
3、回收指引单，回收报告质量控制，包括体检内容完整性、录入报告错别字、患者报告单信息（姓名、性别、年龄）等；体检报告打印、发放
4、体检中心指示牌、指引单等内容实时更新上报；
5、团检结算：发放报告前3个工作日内与对方单位核算体检费；第三方结算明细统计；干保费用统计。
6、安排护理实习同学带教：对护理各流程工作进行培训，出科前安排出科考试
7、每日核对个检发票（缴费）情况，做到系统上账目与发票相符，并做好记录。
8、及时接听电话并做好工作安排。
9、仔细核对体检客户信息，尤其是入职体检（教师、公务员、事业单位）客户信息准确，认真核查避免代检。
10、负责通知各科室医生到岗体检
11、保持前台及一般检查室干净整洁，每日开关门（电）
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