![大数据时代的绩效管理]( "大数据时代的绩效管理")
发表于：2018-02-20
当我们用一把尺子无法测量一桶水的重量时，不妨换个方式，用大数据思维，去测量水深、面积，从而计算出水的重量，当得到正确的方法，不仅可以测量一桶水，还可以为若干桶水一起做评估和排比。今天应...
![医院预算绩效管理（精选5篇）]( "医院预算绩效管理（精选5篇）")
发表于：2023-12-16
随着全民医保的推进以及医改工作的快速发展，大众对医疗服务的认识将更进一步，推动医院建设的步伐也就随之加快，为此加大对医疗成本的控制，加强医院内部绩效管理，成为了提高医院市场竞争力度...
![如何构建系统的绩效管理体系]( "如何构建系统的绩效管理体系")
发表于：2016-01-01
企业的一切行为都是为了实现战略，一切管理活动都是为了提高绩效。那么，如何构建系统的绩效管理体系？一起来看看。随着现代管理理论的不断发展以及企业管理水平的不断提高，绩效管理也逐步从...
![绩效管理流程是怎样的-绩效管理的管理流程]( "绩效管理流程是怎样的-绩效管理的管理流程")
发表于：2016-01-01
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、...
![企业员工绩效管理方法]( "企业员工绩效管理方法")
发表于：2015-12-31
企业项目管理是企业经营管理的重要组成部分,在现代企业的经营管理中发挥着越来越重要的作用。下面是小编分享给大家的企业员工绩效管理方法，希望对大家有帮助。一、总体思路(一)考核目...
![企业五种绩效管理的方法]( "企业五种绩效管理的方法")
发表于：2016-01-01
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、...
![如何确保绩效管理指标落实到位]( "如何确保绩效管理指标落实到位")
发表于：2016-01-01
绩效管理当中最纠结的工作之一就是指标落实问题。你知道如何确保绩效管理指标落实到位吗？下面是小编为大家带来的关于如何确保绩效管理指标落实到位的知识，欢迎阅读。如何确保绩效管理指...
![绩效管理是一个持续的沟通过程]( "绩效管理是一个持续的沟通过程")
发表于：2016-01-01
引导语：实际上，通过绩效管理对员工进行奖金发放是无可厚非的。下面是yjbys小编为你带来的绩效管理是一个持续的沟通过程，希望对你有所帮助。考核为什么无效?2004年，享誉世界的《经济学家》...
![绩效改进最实用的策略]( "绩效改进最实用的策略")
发表于：2015-12-31
引导语：绩效改进最实用的策略，由应届毕业生培训网整理而成，谢谢您的阅读，祝您阅读愉快。一、提高知识和技能1.加速学习(AcceleratedLearning)：加速学习是指在开发学习内容的过程中，充分考虑...
![员工绩效管理相关介绍]( "员工绩效管理相关介绍")
发表于：2015-12-31
绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。小编整理的相关...
![实行绩效预算管理分析与建议]( "实行绩效预算管理分析与建议")
发表于：2018-02-21
人们日益重视支出绩效并进而改进公共部门的运行效率。规划―计划―预算、零基预算和绩效预算是这一产出导向改革的重要组成部分，尤其是绩效预算，它集中反映了产出预算的理念，在各种产出预...
![有效的医院绩效管理方法]( "有效的医院绩效管理方法")
发表于：2016-01-01
绩效管理是目前管理学界、企业界比较热门的话题。下面是小编整理的有效的医院绩效管理方法，希望对大家有帮助!什么是绩效管理？绩效管理：对员工、团队或部门的行为以及结果进行计划、评估...
![保洁员绩效考核细则]( "保洁员绩效考核细则")
发表于：2016-01-01
制定相关的保洁员绩效考核，加强保洁员的行为规范。下面和小编一起来看看保洁员绩效考核细则。希望对大家有所帮助。一、目的：为加强公司物业保洁员工的行为规范，培育员工高效工作意识和优...
![绩效考核指标权重设置四大方法]( "绩效考核指标权重设置四大方法")
发表于：2016-07-10
众所周知，考核内容设置涉及绩效考核指标选择、权重设置、目标设定三个步骤。下面是小编为大家整理的绩效考核指标权重设置四大方法，希望能帮到您！权重设置的几个基本原则包括：1、每一个指...
![医院绩效管理如何改革]( "医院绩效管理如何改革")
发表于：2016-01-01
医院已经实行过很多次的绩效考核方案，都以失败告终，不管是管理层还是员工，都对绩效考核失去信心，到的月底，部门主管凭印象打个系数，用于发奖金。导致干好干坏一个样，有能力的没积极性，没能力的...
![小企业绩效管理的关键]( "小企业绩效管理的关键")
发表于：2016-01-01
从人力资源管理专业的角度看，很多人认为搞绩效是规模化企业的事情，说小企业连人事部都没有，人力资源管理更是闻所未闻，内部管理也很不规范，怎么可能去搞绩效?其实，这是一种误区：企业不管大小，...
![绩效管理的内容及目的]( "绩效管理的内容及目的")
发表于：2016-01-01
对于企业来说，绩效管理有着至关重要的作用。有了绩效管理系统，员工才能积极地工作，这样企业才能够快速发展。绩效管理包括哪些内容?绩效管理包括哪些一、金如何分配?哪些人应该获得加薪，哪...
![企业员工绩效管理体系研究]( "企业员工绩效管理体系研究")
发表于：2019-09-15
员工绩效管理体系是企业管理战略的重要组成部分，贯穿在企业管理的所有过程和方面，科学有效的企业员工绩效管理体系不仅是企业经营发展战略实施的重要基础，更是企业提升管理执行力的重要保...
![论“可持续”的绩效管理]( "论“可持续”的绩效管理")
发表于：2016-01-01
随着社会、环境与政策对经济活动的影响越来越大，西方主流企业中已逐渐引入可持续发展绩效管理(SPM)体系。可持续发展绩效管理与以往KPI主要不同在于：1识别出社会、环境与经济等影响企业...
![绩效沟通的重要性]( "绩效沟通的重要性")
发表于：2016-01-01
引导语：绩效不仅是指工作结果，绩效是工作表现和工作结果的统一体。一个高绩效的员工，不仅是干得努力，而且是干得成功、有好结果;不仅有好结果，而且是整个过程非常努力。下面是yjbys小编为你...
![电力企业如何实施员工绩效管理]( "电力企业如何实施员工绩效管理")
发表于：2016-01-01
社会的发展促使各个领域对电力的需求越来越大，电力企业能否提供有效的服务对于社会的发展有着重要的影响。那么大家知道电力企业如何实施员工绩效管理呢？下面一起来看看！所谓绩效管理，是指...
![做好不同部门间的绩效考核也是关键]( "做好不同部门间的绩效考核也是关键")
发表于：2019-09-15
大家都知道，绩效考核的目的是通过对部门、员工某一工作周期内的工作成果进行评估，并通过各种激励方法，促进部门和员工工作业绩的持续提升。但是由于企业部门设置复杂、面临的企业内外部环...
![绩效面谈和绩效申诉]( "绩效面谈和绩效申诉")
发表于：2018-02-20
绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。yjbys小编下面为你整理了关于绩效面谈和绩效申诉的文章，希望对你有所帮助。绩效面谈绩效面谈是很重要的一步，虽然建议在考核的过程中同时完成，因为...
![如何让绩效管理顺利进行]( "如何让绩效管理顺利进行")
发表于：2015-12-31
导语：绩效管理在众多管理活动中，角色是尴尬的，处境是艰难的，在很多企业，绩效管理是被利用的，就是说，很多企业在需要的时候的才想起绩效考核，那么如何让绩效管理顺利进行呢？一起了解一下吧！也正是...
![企业避免绩效管理失败的方法]( "企业避免绩效管理失败的方法")
发表于：2018-02-20
绩效管理就是对绩效目标设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程。下面是小编整理的企业避免绩效管理失败的方法，一起来看看吧!1.让正确的绩效管理理念深入企业全体员工，消除和澄清...
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