财务部工作标准

1.会计核算工作能有条不紊地进行。(即从收支两条线分别来看,收入方面从款项取得直到交纳税款、报表反映;支出方面从款项提取至报表反映,中间各个环节环环相扣,每个环节操作正常以保证整个过程按会计核算的要求进行。)

2.及时准确地提供各项财务信息,包括收入情况、支出情况及银行存款余额情况或某项经济业务的效益情况。

3.及时准确地编制会计报表及报表说明、财务分析报告。

4.加强收入的管理,保证公司收入不流失。

5.加强支出管理,保证一切支出都在受控制状态,包括工资性支出以及水、电、维修材料、办公用品等费用的支出。

6.加强预算管理,保证日常的收支状况与财务预算基本一致。

7.制定切实可行的财务管理制度和操作流程,并对部门内员工进行岗位培训与指导,保证部门员工基本上能履行各岗位的职责。

8.与税务、金融等部门沟通良好,不因为公关工作不到位导致公司利益受损失。

（一）岗位职责

1、财务部主任岗位

任职条件：财务管理或会计相关专业本科毕业及以上学历，具有具有会计师以上职称，五年以上相关工作经验，精通会计、税法知识，熟悉国家财经法规政策及会计法律法规，熟悉财务管理及审计等方面的知识，掌握后勤管理基本知识，具有一定的行政管理、企业管理方面的能力，能熟练应用财务软件、办公软件，诚实、廉洁、敬业、严谨，坚持原则，具有奉献精神。

主要职责：

（1）制度的拟定与贯彻执行

① 贯彻执行国家的财经法律法规，会计制度；

② 建立和完善集团内部财务管理度和相关工作程序。

（2）制订部门工作计划、财务计划并负责实施

① 制订部门年度、月份工作计划并组织实施；

② 组织编制财务预算，监督各项预算的执行；

③ 制订资金使用计划，协助调度资金，保障日常资金的供给。

（3）参与集团经济会议

参与集团经济合同、协议及相关的经济会议，整理并保管集团与财务有关的会议纪要、协议和合同；

（4）协调本部门内外部的工作关系

① 与集团总经理沟通并汇报工作；

② 协调本部门与集团其他部门的关系；

③ 协调与银行、税务之间的关系。

（5）负责本部门人员的队伍建设与考核

① 明确划分本部门岗位及岗位职责；

② 负责本部门人员的队伍建设，选拔、配备部门人员，并对其进行考核； ③ 组织本部门人员的业务培训，不断提高财会人员业务素质；

④ 主持部门例会和工作协调；

⑤ 指导部门人员制订工作计划，并督促执行；

⑥ 审批部门内费用报销。

（6）学校、集团布置的其他工作。

2、财务部副主任岗位

任职条件：财务管理或会计相关专业本科毕业及以上学历，具有会计师以上职称，五年以上相关工作经验，精通会计、税法知识，熟悉国家财经法规政策及会计法律法规，熟悉财务管理及审计等方面的知识，掌握后勤管理基本知识，具有一定的行政管理、企业管理方面的能力，能熟练应用财务软件、办公软件，诚实、廉洁、敬业、严谨，坚持原则，具有奉献精神。

主要职责：

(1) 协助主任制定和完善集团财务管理制度体系，参与集团重大财务决策

① 协助制定和完善集团财务管理制度体系，并检查其执行情况，对违反规定的予以纠正；

② 协助确定财务岗位的设置和人员确定；

③ 参与集团重大财务问题的决策；

④ 关注行业和市场动态，为集团重大决策提供信息支持。

（2）负责财务会计核算管理

① 设置会计科目，组织、指导会计核算工作；

② 设置各个会计岗位，并进行合理分工，划分工作职责；

③ 检查凭证、账务处理情况，对其合法性、合规性进行稽核；

④ 负责员工工资审核并发放的组织工作；

⑤ 负责往来管理，及时核对和督促往来结算；

⑥ 组织实施财产清查工作，对清查结果进行汇总，并提出处理意见；

⑦ 负责集团会计监督工作，确保会计核算和纳税申报工作准确、及时；

⑧ 编制集团财务报表，并组织财务分析，出具财务分析报告。

（3）负责集团全面预算的.编制、执行、控制、分析

① 参与制定并督促落实财务预算制度；

② 根据集团经营目标，组织和指导各中心（部门）编制财务财务预算；

③ 汇总各中心（部门）编制财务财务预算，组织编制公司财务预算；

④ 对预算执行结果进行分析，找出问题，提出对策；

⑤ 组织审核修正财务预算；

⑥ 按期撰写预算执行情况报告、决算报告；

⑦ 组织预算年度考核工作。

（4）内部协调与管理工作

① 监督检查集团现金、存款和出纳管理；

② 监督检查现金盘点和银行对账工作；

③ 监督检查集团发票、支票等票据管理；

④ 组织资产清查工作；

⑤ 监督检查会计档案的整理与归档工作；

⑥ 控制部门预算，降低成本费用；

⑦ 实施财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员；

⑧ 指导属下员工制订阶段性工作计划，并督促执行；

⑨ 协助协调处理部门内外的工作关系；

⑩ 完成领导交付的其他任务。

3、预算管理会计岗位

任职条件：财经类专业大专毕业及以上学历，具有助理会计师以上职称，3年以上相关工作经验，精通会计、税法知识，熟悉国家财经法规政策及会计法律法规，熟悉财务报表等方面的知识，掌握后勤管理基本知识，能熟练应用财务软件、办公软件，诚实敬业、廉洁奉公，坚持原则，有良好的沟通协调能力。

主要职责：

（1）负责集团下属各中心（部门）的预算管理体系建设

① 认真学习和贯彻党和国家的各项财经方针政策、法律法规，结合集团实际，拟定集团预算管理办法；

② 起草集团预算管理实施细则，设计相关预算表格；

③ 执行预算分析职能，为中心和部门提供预算编制、考核、奖惩等相关的资料；

（2）进行全面预算管理，监督预算管理的具体实施

① 汇总加工各中心（部门）提供的预算管理基础资料，编制年度全面预算报表；

② 每月对集团各部门编报的预算表、预算调整报告进行汇总、整理，并将汇总预算表上报集团预算工作领导小组；

③ 结合集团预算工作领导小组下达的预算指标，及时下达给个责任中心（部门）； ④ 对预算执行情况进行适时监督和控制，掌握各中心（部门）经费使用进度，发现异常情况及时向部门主管汇报；

⑤ 按时向各中心（部门）及上级主管提供预算执行报告，反馈预算执行结果。

（3）完成领导交办的其他事项。

4、审核制单会计岗位

任职条件：财务管理或会计相关专业大专毕业及以上学历，具有会计从业资格证，一年以上相关工作经验，精通会计、税法知识，熟悉国家财经法规政策及会计法律法规，熟悉财务管理及审计等方面的知识，掌握企业管理基本知识，能熟练应用财务软件、办公软件，诚实、廉洁、敬业、严谨，坚持原则，具有奉献精神。

主要职责：

（1）认真学习并贯彻执行国家财经法律法规制度，进行会计核算，施行会计监督；

① 严格按财务规范审核分管中心（部门）各项财务收支，对分管中心（部门）执行收支两条线实行全面动态监督、管理；

② 按会计制度填制会计凭证；

③ 及时获取存货出入库信息，进行成本核算；

④ 负责协助分管中心的财产清查工作，并将清查结果上报副主任；

⑤ 清查结果批复后的账务处理。

（2）加强与中心（部门）的沟通，提供财务资讯

① 协助各中心（部门）做好成本管理，降低消耗，提高效益；

② 加强往来账款管理，及时督促分管中心（部门）清算往来款项；

③ 监督、监查、指导分管中心仓库管理工作，发现问题及时纠正，问题严重的要及时上报。

④ 负责分管中心（部门）的相关账务查询工作；

（3）按时编制各分管中心（部门）的会计报表，并作相关的财务分析，及时向各中心主管及其分管领导报送财务会计报告；

（4）按时做好分管中心独立法人公司纳税申报等工作；

（5）其他工作

① 协助领导做好预算、决算工作；

② 配合审计、监查部门对基层的财务审查工作；

③ 配合、协助外部审计工作；

④ 财务部布置的其他工作。

5、资产管理会计岗位

任职条件：财务管理或会计相关专业大专毕业及以上学历，具有助理会计师以上职称，五年以上相关工作经验，精通会计、税法知识，熟悉国家财经法规政策及会计法律法规，熟悉财务管理及审计等方面的知识，掌握后勤管理基本知识，具有一定的行政管理、企业管理方面的能力，能熟练应用财务软件、办公软件，诚实、廉洁、敬业、严谨，坚持原则，具有奉献精神。

主要职责：

（1）学习掌握国家、学校、集团有关资产管理的规定；

（2）负责资产购入、调拨、报废的会计核算工作；

（3）按规定计提固定资产折旧和低值易耗品的摊销；

（4）按要求做好资产购置预算工作，编制资产购置计划表；

（5）会同有关部门做好资产的清查盘点工作，汇总清查结果，发现问题，查明原因，及时妥善处理；并按规定的报批程序，办理资产盘盈、盘亏的审批手续，经批准后办理转销的账务处理；

（6）完成领导交办的其他事项。

6、复核会计

任职条件：财务管理或会计相关专业本科毕业及以上学历，具有助理会计师以上职称，五年以上相关工作经验，精通会计、税法知识，熟悉国家财经法规政策及会计法律法规，熟悉财务管理及审计等方面的知识，掌握后勤管理基本知识，能熟练应用财务软件、办公软件，诚实、廉洁、敬业、严谨，坚持原则，具有奉献精神。

主要职责：

（1）审核会计凭证，确保会计凭证的合法、合理、正确、完整，保护集团财产的安全。

① 审核原始凭证本身的真实性、合法性，对不合法的凭证予以退回，并报告财务主管；

② 严格按照财务制度要求审核原始凭证是否内容真实、手续完备、数额正确，有无伪造涂改凭证，有无虚报、冒领款项等违法行为，对内容不实、手续不齐、数额有误的凭证予以退回，要求补填或更正；

③ 审核记账凭证摘要是否规范性，科目使用、记账方向、金额是否正确。