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人才作文600字六篇

栏目: 作文 / 发布于: / 人气:2.43W

在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家对作文都再熟悉不过了吧,作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。怎么写作文才能避免踩雷呢?下面是小编为大家收集的人才作文600字6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

人才作文600字六篇

人才作文600字 篇1

在以前,听得最多的一句格言是“知识就是力量”。此语出自于培根之口。而现在,知识更被提到了一个前所未有的高度。似乎人才与知识直接挂上了钩,已无视“人”的存在了。

当代高中生眼中的“人生最重要的东西”是“知识”,其次是“健康”与“友谊”。也许是迫于学校、社会的压力吧!

前不久,12岁的丁磊拿到了大专文凭,可就是没有初高中文凭。他的成功要归“功”于他父亲的“魔鬼训练”。

现在社会中“人才”到底是以“人”为主还是以“知识”为主?其实“知识就是力量”被一再强调时,“知识”已是一种“驾空”的知识了。驾空于实际,驾空于科学,更驾空于人自己本身。记得美国人崇尚的是“Imagination is power"。不知道这对于我们有什么冲击。“人才”所包含的应远远超越“知识”,它其实是独立,自信,创新,有顽强的毅力,一往无前的勇气,一种果断的判断力,最后才是知识。因此应鼓励独立思考,有意识地在民众中间培养自信、自尊、自主、自觉的生活态度。

约翰·洛克菲勒只因为研制出了焊接石油罐时比一般少一滴的焊接机,可反比,一年就是5亿美元的新利润。

海湾战争中“爱国者”地对空导弹的发明者班克从小是一边补鞋一边研究无线电的。

索尼的总裁盛田昭夫本应是一名酿酒师,可由于他从小对留声机发生了兴趣,才有了今天的索尼。

不知为何,我们已习惯了接受,接受所有的一切,而不知如何去运用,简言之就是去思考。而”知识”和“人”之间,加上了“思考”,即使不是人才也决不会是“鑫材”!犹太谚语说“人类一思考,上帝就发笑”,而我要说的是:“人类一思考,上帝就发慌。”

人才作文600字 篇2

据说这老板很会用人。

他说,我也是后来才明白,人才,简历中、表格上是看不出来的。他有个习惯,人力资源部门招来的新员工,上班第一天,他要逐个见面,聊上几句。那天上来一位,他试探性地问了几个专业术语,那小伙子似乎说不出个所以然,他皱起眉问:“那你会什么呢?”

小伙子无比纯真灿烂地一笑,说:“老板,抱歉,您这个专业,我其实完全不会。”

这下轮到他蒙了:“那我的手下怎么会让你面试成功?”小伙子又无比纯真灿烂地一笑,说:“老板,我就这一个优点,能让对方相信我。你可以试试看,不行,我就走人。”

他心里诧异,脸上却不露声色,边想边说:“好吧,有这个优点就够了。今后,我们企业的产品质量和服务承诺,要让每个客户都相信,你能做到吗?”

结果一年下来,小伙子负责协调的客户签约率和满意度远远高出别的组。别人搞不定的客户,小伙子出马,就能扭转局势,取得信任。小伙子反过来督促:“老板啊,人家信咱了,产品可不能掉链子哦!”结果企业的产品质量和信誉度都上了一个等级。

还有更出其不意的'人才。有位大叔,东北人,业绩一般,曾上了人力资源部拟定的解聘名单。后来,老板想了想,此人唱过京剧,学过美声,有一技之长,企业有文体活动,可以让他牵头。

万万没想到,还真派上了用场。

企业组织青年员工旅行,一行人在大山深处,遇暴雨,水涨,路断。手机信号时有时无,等收到求救信号,救援队伍靠近时,已是后半夜,十几个小时过去,大家的手机都没电了,嗓子也都喊哑了。

唯有东北大叔还保持着实力,隔几分钟就喊一次:有人吗?在这儿呢……他的声音,如黄钟大吕,悠长地在山谷间回荡。救援者终于循声而来。

他说,用对了,都是人才。

人才作文600字 篇3

人才的界定在于其优秀程度。

什么样的人才足以称为人才?或许在这个问题上,人们颇有争议的原因在于界定一个人是否是一个真正的人才的标准上往有偏差。有的人脑子灵活,能够在分数上去界定他的优秀与否。有的人体力惊人,能够在运动上去界定他的优秀程度。一个好的人才,不在于他具体优秀在哪一个方面,而在于他在这个方面上的优秀程度。

古有云:“闻道有先后,术业有专攻。”没有人能够面面精通。现代社会的人才往往指的是那些在特定方面比常人更加突出显眼的人。但人们往往鄙夷那些站在社会底层的体力工作者,认为他们身无长物,绝不会有人才会是站于这一类人的中间。但“舜发于畎亩之中”,诸葛先生在出山之前也曾布衣躬耕。由此可见,人才与否并不取决于他们出生的背景,更无关他们地位的高低。真正优秀的人总是会显眼出来,无关地点,无关时间。

近日在某大学的招生考试中就有“奇才”通过自己的一技之长赢得名牌大学的录取资格。有人不平此事,认为折纸技能算不上界定人才的标准,应该统一由分数的高低来判定人才与否。但假若人们自己所制定规范出的以分判人的界定体系能够用于人才优秀程度的判定,折纸又何而不可?或许此事的发生将有影响于加剧家长的捷径思想与侥幸心理,从而使得孩子们的负担被加重,但若是往后的学习的人真的能够在不被这些负担压倒的前提下,在常人中显现出来,这与他是分数人才还是折纸人才又有什么关系呢?假若更能有人从中找到自己真正擅长并热爱的一技之长,那更是再好不过的了。至于此人才具体是哪方面的人才,根本无伤大雅。只需他的确有实力,那他便称得上是一个新世纪的人才。

对于人才的选拔,我们应该保持清醒的头脑,不应该从他的出身背景或是其他某些无关因素出发考虑。三十六行,行行都能出状元。怀着一颗真诚的想要选拔人才的心去界定他们,才能发觉真正的优秀人才,人才不被埋没,祖国的明天才能更加辉煌!

人才作文600字 篇4

最近一直在追着这部电视剧,接近尾声了,一边看着电视剧,一边也看着一些观众的留言,说女主人公不好,怎么怎么的?一开始和她前夫罗耀辉在一块的时候,虽然经常忍受婆婆和丈夫的无端责骂,和无理取闹,她还是默默的忍耐,后来还对前夫家那么好!

遇到了现在的老公,腾跃,那么宠她,那么爱她,他却经常那么任性,那么胡搅蛮缠,让人感觉一下子接受不了那种转变!感觉一开始知书达礼温柔,温婉的一个知性女士,怎么后来就变得那么的蛮不讲理呢?

其实我是特别的理解女主人公盛开,因为就像一句话说的,如果有人宠谁又愿意长大呢?

一开始的时候遇到她的前夫罗耀辉,本来男主人就是一个没长大的孩子,没断奶的妈宝男,什么事情都是他妈说了算,他妈又是那种特别作的婆婆,面对这样的一个家庭,女主人公也能用自己的包容和忍耐来对付!因为他正是想要那个家,也想要她的婚姻,所以他才有了忍耐和包容!

后来遇到了她的老公,腾跃,一个特别爱她,包容她的男人出现在她的面前,他就彻底的还到了之前那个任性的小孩,虽然有的时候让人感觉有点作,但是有人包容的时候,有人宠爱的时候,谁又想做那个懂事的大人呢?

无论是电视剧也好,还是生活中也罢,如果一个人遇上一个特别宠她爱她的人,那么他就可以偶尔耍点小任性,偶尔无理取闹一下,其实真的没有什么,大概在每个人的内心深处都渴望得到多的爱吧!

爱哭的孩子有糖吃,这种道理还是存在一定的道理的!

相反,如果你遇上一个对自己特别苛刻的人,对方已经把所谓的无理取闹和任性上演到了极致,自己哪里还有机会来耍自己的小性子呢?

所以说,如果你长大了,懂事了,也只能说明你身边缺少了那个爱你,包容你的人!而只有被爱的人才有资格任性!

人才作文600字 篇5

俗话说,疾风知劲草,烈火见真金。唯有经得起逆境的考验,在逆境中奋发向上的人,才是生活的强者,人上之人。

巢穴里的鹰雏,无法傲视大地;不经脱茧的蝴蝶,只能仰望苍穹。早在两千多年前,我国伟大的思想家孟子就曾说过,“天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”这段话很好地说明了逆境对人才的磨砺作用。其实人生好比水中泛舟,但凡顺顺利利,顺风顺水的,都飞快地朝着下流而去;唯有那些搏击风浪,不惧艰险,逆流而上的人,才能力争人生的上游。

盛唐时期的李白,是天降奇才,然而其一生郁郁不得志。虽然豪笔一挥,书就千般壮丽,张口一吐,就是半个盛唐。到心高气傲的他,有怎能同流合污,摧眉折腰而事权贵呢?故得连遭贬迁。然而身处逆境的李白并没有灰心丧气,而是仰天大笑出门去。他没有惧怕困难,却把困难踩在脚下,放情于山水之间,书就了千般壮丽篇章。试想李白若是留在宫廷贪福享乐,人世间无非多了一个肥头大耳之辈。所幸李白被砭在外,才有了千年传奇的浪漫诗仙。

相比之下,西楚霸王项羽一生则顺顺利利。从起兵到将军,从将军到霸王,他几乎百战百胜,无一败绩。“力拔山兮气盖世。”表面上看视平平静静,实则早已风起云涌。不经逆境的坚强,在逆境面前迅速退化成脆弱,土崩瓦解。垓下一战,四面楚歌,美人自刎,霸王也意气将尽了。滚滚的乌江水里传来项羽千年不息的声音,天亡我也,非战之罪。天?天!或许确实是天,没有让项羽遭遇更多的逆境。

而今,历史长河依旧奔流不息,岁月早已铭记了各种风流倜傥之人。君不见,文王拘而演《周易》,仲尼厄而作《春秋》,屈原放逐,乃赋《离骚》,左丘失明,厥有《国语》,孙子膑脚,《兵法》修列……

唯有经过风雨的天空,才能出现彩虹;唯有破茧化蝶,才能翩翩起舞;也唯有经历过逆境的人,才能成为人上之人。

人才作文600字 篇6

九年级作文:机遇不一定出人才

在现实生活中,有很多人在抱怨自己“生不逢时”,命运不济;没有遇到好机遇,以至于始终默默无闻,无所成就。

在他们看来,似乎只有承蒙机遇眷顾,才能一举成才,名扬天下

有机遇就一定会出人才吗?纵观古今中外,机遇出人才的例子确实不少。如果没有机遇,丘吉尔可能只是皇家军事学院中的一名普通的毕业生:如果没有机遇,法拉第也许也始终难以发现电磁感应现象;如果没有机遇,费雯丽也不一定会成为电影史上赫赫有名的大明星。

可见,机遇对于一个人的发展确实有不小的影响。

然而,有机遇一定会出现人才吗?这就不一定了。

俗话说:冰冻三尺,非一日之寒。要想取得成功并非不是一蹴而就的事。它好比一粒种子,深埋在泥土之中,不断地从土壤中汲取着养料和水分,经过严冬和干旱的考验。日已具备了破土的条件。而机遇,便是一场及时的春雨滋润了种子,使之顺利地破土而出,进而开花结果。但假如这是一粒干瘪的种子,及时春雨下的再及时,也是无济于事的。

记得法国化学家巴斯德曾说过:机遇只偏爱那些有准备的头脑,正是指那些经过艰苦努力后具备了成才素质的人。仍以法拉第的例子来说吧,如果他不是个刻苦钻研、顽强奋斗的人,如果他没有深邃的思想和敏锐的洞察力,也许就会疏忽了一次小小的失误,就会错过一次极好的机遇。但他没有,他及时地握住了这一次机遇,从而使电磁学理论得到了极大的进展。

机遇,是成功的梯子,仅有梯子还不够,还需要具备登高的能力与才智,那样梯子才能发挥其价值。

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