员工激励对于很多中小企业家来说，都是一个大难题。花钱激励成本太高，效果很小，有没有什么方法，可以不花钱，却激起团队的.全部热情，为公司拼搏奋斗呢?今天，应届毕业生网小编就来帮你支招啦!
1.为员工提供弹性的工作时间
2.提供远程办公的可能
3. 为员工的进步点赞
4. 给员工额外放一两天假
5. 经常对他们说“谢谢”
6. 试着给你的员工手写一封信
7.或许在下次会议上公开表扬一下他们
8. 向公司全体同仁发一封致谢信
9.在午餐室创建一个员工“名人堂”
10.向客户或公司高管当面介绍你的员工
11. 给员工介绍一个导师(或许你就能胜任)
12.让员工在老板的办公室工作一天
13. 允许他们在周五穿休闲装上班
14.给员工在职场社交网站上写封推荐信
15. 让他们和其他工种的同事交换工作一天
16.给员工一个专属停车位
17.让员工自由选择可以做义工的机构
18.让员工参与其他一些小项目
19.稍稍延长一下午餐时间
20.许他们有一天可以带上爱宠一起工作?
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