有关医院员工招聘与管理制度的知识精选

医院员工招聘与管理制度（精选10篇）

发表于：2023-12-26

随着社会一步步向前发展，各种制度频频出现，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编精心整理的医院员...
医院人员聘用管理制度

发表于：2018-05-27

根据医院《人力资源管理程序》的有关规定，为进一步加强和规范对聘用人员的管理，不断完善与医院发展相适应的聘用人员的管理制度，更合理的调配使用人力资源，特制定本办法。一、指导思想和目...
医院员工招聘与管理制度

发表于：2017-06-07

一、总则为规范医院人员招聘录用工作，特制定本制度。二、人员聘用程序员工招聘、录用程序用人部门提出用人申请-----由业务院长（代兵伟）和行政院长（唐忠平）审核，其中业务院长负责临床各科室（...
招聘与离职管理制度

发表于：2017-12-22

第一章总则第一条目的为规范公司员工招聘、入职、离职的管理流程，完善人才选、育、用、留的管理机制，做到招聘配置合理，体现人才竞争管理体制，提升公司管理水平，特制订本制度。第二条适用范...
员工聘用与管理制度

发表于：2017-06-27

为了进一步加强聘用工作人员的管理工作，规范办事程序，健全管理制度，保障用人单位和聘用人员的权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我单位实际...
医院招聘护士管理制度

发表于：2017-07-02

随着医院的发展和人事制度改革的逐步推进，聘用制护士已成为医院护理队伍的重要组成部分。对聘用制护士进行科学的管理已成为医院人事、护理管理工作的重要内容，为进一步加强对聘用制护士...
新员工招聘管理制度大纲

发表于：2017-02-20

一、总则1、为规范统一管理公司员工招聘工作，加强公司队伍建设，提高员工的基本素质，满足公司业务增长所需，依据《人事管理制度》和公司相关规定，特制定本制度。2、招聘工作原则上按照定编和...
招聘专员管理制度

发表于：2015-12-08

一、薪资构成：（1）月薪包括基本底薪、绩效薪资和业务提成。（2）基本底薪1800元，绩效薪资1200元。二、薪资责任：（1）基本底薪为保底工资，不参与绩效考核。（2）每个月需要招收10个学员，给予发放绩效薪资12...
人员招聘管理制度

发表于：2017-12-22

一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有...
医院员工聘用与管理制度

发表于：2019-12-11

为探索我院管理和医疗技术人才队伍的建设，最大限度地调动广大员工的积极性与创造性，促进我院持续、快速、健康发展，制定本制度。一、招聘原则：招聘员工本着以需录用、面向社会、公开招聘、...
中医院聘用人员管理制度

发表于：2021-11-28

第一条适用范围：本制度所称聘用人员，指按照国家有关规定，从医学校、人才市场及其它途径，聘用到本院工作的人员的思想、业务和行政管理工作。第二条在分管院长的统一领导下，人事科负责招聘、...
医院员工招聘制度

发表于：2017-08-03

为探索我院管理和医疗技术人才队伍的建设，最大限度地调动广大员工的积极性与创造性，促进我院持续、快速、健康发展，制定本制度。一、招聘原则：招聘员工本着以需录用、面向社会、公开招聘、...
医院招聘管理制度

发表于：2017-06-26

一、总则为规范医院人员招聘录用工作，特制定本制度。二、人员聘用程序员工招聘、录用程序用人部门提出用人申请-----由业务院长（代兵伟）和行政院长（唐忠平）审核，其中业务院长负责临床各科室（...
员工招聘离职管理制度

发表于：2017-07-03

一、总则本制度的制定，是为了规范公司的人力资源管理，以在人才合理流动的基础上实现人才的有效配置。公司内员工的增补均需严格遵守本制度。本制度所称员工指公司聘用的全部从业人员。招...
医院招聘人员暂行制度

发表于：2016-04-07

为加强我院聘用人员管理工作，保障我院医疗服务工作的开展，保障聘用人员的合法权益，根据国家有关法律法规并结合医院实际，特制订本暂行规定。一、人员聘用原则。聘用工作坚持“按岗设需、公...
招聘员工管理制度

发表于：2016-01-13

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
医院招聘录用管理制度

发表于：2017-08-02

为探索我院管理和医疗技术人才队伍的建设，最大限度地调动广大员工的积极性与创造性，促进我院持续、快速、健康发展，制定本制度。一、招聘原则：招聘员工本着以需录用、面向社会、公开招聘、...
保安员招聘管理制度

发表于：2016-04-26

为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全，维护公司正常工作和生活...
医院人事聘用人员管理制度

发表于：2021-11-28

第一条适用范围：本制度所称聘用人员，指按照国家有关规定，从医学校、人才市场及其它途径，聘用到本院工作的人员的思想、业务和行政管理工作。第二条在分管院长的统一领导下，人事科负责招聘、...
员工招聘及管理制度

发表于：2017-05-23

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
招聘工作管理制度

发表于：2017-08-07

第一章总则第一条目的为优化人力资源配置，满足企业持续稳定发展的人力资源需求，使招聘工作更加规范和有效，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条招聘原则1．公司...
招聘与录用管理制度

发表于：2017-06-04

一、目的为规范员工招聘录用工作，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工的招录用。三、聘用原则1、公开招聘、全面考查、择优录取。2...
民营医院员工聘用与管理制度

发表于：2017-03-05

为探索我院管理和医疗技术人才队伍的建设，最大限度地调动广大员工的积极性与创造性，促进我院持续、快速、健康发展，制定本制度。一、招聘原则：招聘员工本着以需录用、面向社会、公开招聘、...
招聘与入职管理制度

发表于：2017-08-11

1.0目的本制度规定了从提出人员计划到新员工正式入职的过程。2.0范围本制度适用于在广州市网宇信息科技有限公司工作及外派的所有员工。3.0职责总经理负责：·审批公司组织架构图；·审批...
新员工招聘管理制度

发表于：2017-01-16

当一个公司在招聘员工时，必须有一个合理的管理制度来规范招聘的一个流程，这也是公司人力资源法务师所要了解的一个制度。下面就与大家分享一下新员工招聘管理制度。第一条本公司所需员工...