有关无薪的知识精选

如何运用无薪激励法提升员工满意度

发表于：2014-12-07

现在很多企业都不知道如何运用无薪激励法提升员工满意度，今天应届毕业生小编就和大家谈谈如何运用无薪激励法提升员工满意度，希望对大家有所帮助。定期团队内沟通沟通的频率可以根据各个...
雅思作文无薪工作话题的范文

发表于：2016-05-14

有些人认为，所有青少年都应该在他们的空闲时间做无偿工作，以帮助当地社区。他们认为这将有利于个人青少年和整个社会。你同意还是不同意?下面是小编整理的关于这个话题的雅思作文，大家可...
薪资协议书

发表于：2022-11-18

在快速变化和不断变革的今天，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么写协议真的很难吗？下面是小编整理的薪资协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。薪资协议书1...
调薪申请书

发表于：2023-02-28

在这个高速发展的时代，我们每个人都可能要用到申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的调薪申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对...
薪酬管理之薪酬确定与发放原则

发表于：2017-11-15

引导语：我们知道在过去的国有企业体制中，甚至现在的事业单位中，决定薪酬的主要因素是学历，职称和工龄，而这一套理论早已被实践证明是不科学的，无法有效激发劳动者的积极性，下面是yjbys小编为...
薪水及薪水谈判技巧

发表于：2015-04-14

面试的过程中总是少不了薪酬谈判的环节，在这个环节里，职场人如何与hr或老板斗智斗勇呢？有人说要掌握好一些薪酬谈判的技巧，也有人说必须要注意一些事项，那么如何进行薪酬谈判呢？方法如下：面试...
薪酬管理之薪酬模式探究

发表于：2016-06-13

引导语：二人同心其利断金，办学的路上正度与您同行，上期我们谈了薪酬设计的要素与流程，今天继续与您谈薪酬，接下来我们会推出一些列有关薪酬的内容，期望对您的机构有所帮助。薪酬是人力资源务...
薪酬谈判准备工作及谈薪技巧

发表于：2016-10-02

HR薪酬谈判准备工作：1、公司应有较完善的薪酬体系、合理的工资沟通、科学且有激励性的提成奖励办法，这些都是应聘者关注的，希望能了解到的。2、对于拟招聘岗位有着明确的岗位说明书JD，包括...
建立绩效考核与薪酬激励可保的企业发展无忧

发表于：2015-11-11

在当下企业薪酬管理中，薪酬激励是非常重要的组成部分，科学合理的薪酬激励总是都能不断调动员工的工作积极性，提高员工满意度的同时促进员工工作业绩的提升，从而持久的保持企业的稳定与发展...
欠薪承诺书

发表于：2019-04-07

为规范工程承包和劳务用工行为,保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事...
薪资承诺书

发表于：2020-10-18

薪酬属于一项公司机密，公司为规范员工薪资保密行为，保证薪资作业过程的保密性，确保薪资资料不泄密，作以下承诺条款：一、确保薪资保密的总体步署：1、薪资作业人员用专柜、专匙保存薪资资料，确...
加薪感谢信

发表于：2018-01-21

xx领导：您好!在公司工作三年多时间里，我先后从事多种工作，积累了一些实践经验;同时，利用工作之余报读中国经济管理大学的在职mba《职业经理人》学习，并顺利通过学校的考试和导师的认可，并取...
加薪感谢信

发表于：2019-12-08

xx领导：您好!在公司工作三年多时间里，我先后从事多种工作，积累了一些实践经验;同时，利用工作之余报读中国经济管理大学的在职mba《职业经理人》学习，并顺利通过学校的考试和导师的认可，并取...
如何处理由高薪岗位调至低薪部门的薪酬的方法

发表于：2019-08-21

某民营企业工艺技术人才稀缺，迟迟招不到人，于是从车间中挑选了一位技术较好的员工调到工艺部，该员工同意调动，对工作也能胜任，但比较看重薪资。他在车间每月可以拿到7000多块钱，调到工艺部后...
无欠薪承诺书

发表于：2017-03-26

xx-xx房地产开发有限公司：为了切实维护建筑工人的合法权益，确保社会和企业的稳定，根据各级政府及相关部门的要求，结合我公司承包的工程劳务施工实际情况，特做出如下承诺：1、我公司已严格按照...
职场上有能力却无法升职加薪的原因

发表于：2015-11-05

对于职场，有人认为职场就是一个靠本事吃饭的地方，只要提高能力，没有必要主动提要求，一切都会有的。所以职场上有能力却无法升职加薪，下面就跟小编一起了解下职场上有能力却无法升职加薪的原...
为什么薪酬和晋升无法激励员工

发表于：2015-02-09

导语：许多企业管理者不明白，为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性?让我们了解一下其中的原因吧！1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价值为基点，再结合能力...
无法实现升职加薪的人有哪些

发表于：2014-09-09

加薪不是你想加，想加就能加的。虽然升职和加薪基本都是可以做到同步的，但是如果只是升职薪水加的比例却可以忽略，那还是赶紧跳槽吧。今天小编就给大家盘点下无法实现升职加薪的人有哪些，大...
加薪申请书

发表于：2022-10-27

在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书在生活中的使用越来越广泛，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。我们该怎么写申请书呢？以下是小编精心整理的加薪申请书，希望能够帮助到大家。加...
跳槽加薪比内部调薪高的原因

发表于：2015-11-08

很多时候饿哦们都可以看到跳槽加薪比内部调薪高的情况，这是怎么回事?下面为您精心推荐了跳槽加薪比内部调薪高的基本原因，希望对您有所帮助。跳槽加薪比内部调薪高的主要原因一、入职时，...
涨薪申请书

发表于：2023-04-01

在人们越来越重视发展的今天，申请书出现的次数越来越多，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编精心整理的涨薪申请书，希望对大家有所帮助。涨...
职场谈薪资加薪的技巧推荐分享

发表于：2015-11-07

与老板谈加薪时，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服老板。今天小编就给大家分享下职场谈薪资加薪的技巧，一起学习下吧。职场谈薪资加薪的技巧技巧1：单独约会进行薪...
为什么薪酬和晋升都无法激励员工

发表于：2017-12-17

许多企业管理者不明白，为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性？你应该知道下面三个原因和三点建议。三点主要原因：1.付薪依据不明确现代企业管理提倡以岗位价值为基...
提薪申请书

发表于：2023-06-20

在当今社会高速发展的今天申请书与我们不再陌生，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是小编帮大家整理的提薪申请书，仅供参考，希望能够帮助到...
薪水及薪水谈判的技巧

发表于：2018-05-03

面试的过程中总是少不了薪酬谈判的环节，在这个环节里，职场人如何与hr或老板斗智斗勇呢？有人说要掌握好一些薪酬谈判的技巧，也有人说必须要注意一些事项，那么如何进行薪酬谈判呢？方法如下：面试...