有关企业招聘制度的知识精选

企业招聘制度（通用13篇）

发表于：2023-12-26

在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。制度到底怎么拟定才合适...
企业员工聘用制度

发表于：2019-12-10

一、基本政策1、职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；2、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；3、工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。...
企业招聘流程管理制度

发表于：2017-07-04

一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有...
企业招聘人员制度

发表于：2017-06-26

1.0目的1.1满足企业人力资源需求，实现人力资源的合理配置。2.0适用范围2.1全公司。3.0权责3.1人事行政部3.1.1审核用人部门的招聘需求及职位说明书。3.1.2选择各种招聘渠道，完成人力需求...
聘用护士招聘制度

发表于：2018-05-29

（一）目的：为规范我院合同护士聘用工作，特制定本制度。（二）适用范围：我院合同护士招聘工作。（三）招聘流程：各科室根据用人需求情况，由护士长提交用人需求报告，经科主任签字后，上报护理部；对新增加人员...
招聘制度模板

发表于：2017-07-02

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
企业招聘工作制度

发表于：2017-07-02

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
如何制定招聘制度

发表于：2017-12-30

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
企业招聘制度制订

发表于：2017-02-20

企业在制定招聘制度时，首先要确定招聘制度的原则：第一，符合企业发展要求。企业招聘的员工必须符合企业的发展要求。企业发展战略决定了包括员工去留等企业人力资源规划的制定，因此，不断吸收...
国有企业公开招聘制度

发表于：2015-04-26

总则第一条为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，特制定本制度第二条本制度适用于公司一切招聘活动。第三条人力资源部门应确保招...
国企招聘管理制度

发表于：2017-07-03

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
企业退休返聘制度

发表于：2019-10-26

为规范集团和所属单位退休返聘用人机制，现结合集团实际情况，制定暂行规定如下：一、返聘系指集团公司及所属单位因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本司及所属单位退休人员继续工...
聘用人员招聘制度

发表于：2017-06-26

根据《？》的通知（？）的文件要求，结合我院实际，特制定本办法。一、聘用原则和程序聘用原则：临聘人员的聘用，应在核定的编制数或编制控制数有空缺的前提下，根据工作需要的原则从严控制。聘用程序：由...
企业单位招聘制度

发表于：2019-09-26

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
公司招聘制度

发表于：2020-02-10

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
企业招聘管理制度

发表于：2017-07-02

一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有...
生产企业招聘制度

发表于：2018-02-21

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
制定企业招聘计划书

发表于：2016-02-01

企业从源头上招聘对企业生态价值观认同的员工,是企业生态文化建设的第一步。下面是小编精心为大家准备的制定企业招聘计划书，希望大家喜欢。制定企业招聘计划书篇1根据各部门填写的《部...
招聘选聘人才制度

发表于：2017-07-02

在招聘过程中，经常出现一个最大的问题，是如何让人与公司匹配，减少人才对公司文化适应期，缩短人才培养成本。而除了优化招聘工具与流程，还可以采用公司内部选聘人才的形式。现在来就我们瑞和...
企业员工招聘制度

发表于：2015-01-01

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
企业应该如何制定员工招聘制度-企业制定员工招聘制度的方法

发表于：2019-08-23

为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司人事管理制度,特制定本规定。下面，小编为大家分享企业制定员工招聘制度的方法，希...
国企招聘制度改革

发表于：2016-01-15

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
企业人事招聘制度

发表于：2019-12-08

第一章总则第一条目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。第二条原则坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。第...
企业年度招聘计划书

发表于：2015-09-25

随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司xx年度发展战略及相关计划安排，特制...
餐饮企业招聘制度

发表于：2021-11-27

1.招聘原则：公司招聘以认人唯贤为基本原则，公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；补空缺职位时，本公司将首先考虑在职员工，然后再向外招聘；工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2.招...