有关知识型的知识精选

如何培养知识型企业员工忠诚度

发表于：2018-01-25

一、下放决策权由于三点原因管理者应该下放决策权：首先，知识员工具有较强的自主性，他们不仅不愿受制于物，而且无法忍受上级的遥控指挥，他们更强调工作中的自我引导；其次，知识员工往往比管理者...
企业知识型员工的管理方法

发表于：2014-09-03

知识型员工管理是企业成败的关键因素，所以我们要管理好知识型员工。下面是本站小编为你精心推荐的企业知识型员工的管理技巧，希望对您有所帮助。企业知识型员工管理方法(一)坚持以人为本...
开展“创建学习型班组争做知识型职工”活动情况小结

发表于：2016-01-10

我公司开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下：一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，目的就...
知识型企业的战略发展趋势

发表于：2016-01-02

知识型企业是指以知识产品生产为主要的投资主体，以知识的开发、生产、流通、消费、知识的创新为目的的社会经济组织。知识型企业是知识经济的微观活动组织。如果说传统的企业的价值来源...
信息经济时代企业知识型员工的管理

发表于：2015-11-07

人员管理是公共组织编制管理的核心内容。人员管理的精要是将合适的人员配备到合适的职位上，并让其从事合适的工作，从而实现“人适其位，位得其人”。以下是小编整理的信息经济时代企业知识...
知识型员工的绩效评估

发表于：2015-03-17

知识型员工是企业的核心力量，承担着重要的工作职责，在企业的经营和管理活动中发挥着重要的作用。随着市场经济的发展和现代企业制度的逐步完善，知识型员工的价值越来越得到认可和重视，知识...
职业生涯规划对知识型员工的意义推荐

发表于：2014-09-07

知识型员工的职业生涯要怎么规划？规划后有什么积极地意义？以下是对职业生涯规划对知识型员工的意义的详解，希望能帮到各位。知识型员工是企业的核心和创造源泉，众多学者认为，职业生涯管理对...
企业知识型员工的管理方法技巧

发表于：2014-07-20

企业竞争关键在于人才，其重中之中尤在知识、资讯、科技综合体——知识型的人才，所以企业知识型员工的管理是必要的。下面是本站小编为你精心推荐的企业知识型员工管理技巧，希望...
试论中小企业知识型员工的管理

发表于：2014-08-22

【摘要】怎样管理知识型员工是21世纪新的管理挑战，它对国家经济的发展与企业的成败将起到关键性作用。知识型员工有自己独特的个性特征，因此，不能用传统的管理方式来管理和激励他们，而要采...
中小民营企业知识型员工流失问题管理研究论文

发表于：2014-09-03

摘要：针对中小民营企业知识型员工流失率高的问题，本文尝试分析了知识型员工流失对中小民营企业的影响以及中小民营企业知识型员工流失的主要原因，并提出减少中小民营企业知识型员工流失的...
知识型企业战略管理分析

发表于：2019-08-23

知识创新重塑了企业环境，要了解知识型企业战略管理行为的特征，必须放在知识创新的环境中去考察，因此，必须对知识型企业战略管理行为有个总体认识。本文分析了知识型企业战略管理行为的影响...
如何培养知识型员工忠诚度

发表于：2018-03-08

一、知识型员工是学校的核心资源在学校里，知识型员工包括（1）教师，特别是学科带头人和教授；（2）管理人员，特别是各个部门的业务骨干；（3）领导干部，特别是德才兼备的中青年干部。教师是学校教学活动的...
创建学习型班组争做知识型职工总结范文

发表于：2017-08-02

我公司开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下：一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，目的就...
论企业对知识型员工进行的管理

发表于：2015-11-29

当今世界随着信息技术飞速发展面临着两大趋势，即信息化和全球化。在许多科技先进的发达国家又涌现出了知识经济的浪潮，这给传统的经济管理理论带来了新的课题。在经济管理中，对各要素的管...
如何激励知识型员工

发表于：2019-09-12

在知识经济时代，企业的生存和发展与知识型员工密切相关。而知识型员工的产出数量和质量很大程度上取决于企业对他们的激励。如何激励知识型员工呢？下面是小编分享的方法，一起来看一下吧。...
煤矿井下知识型安全宣传语

发表于：2016-02-28

1、想安全会安全能安全，人人争当本安职工。2、人物系统和制度，本质安全四大要素。3、创建本质安全型矿井，实现四无两零目标。4、安全零事故，质量零缺陷。5、煤尘具有爆炸性，逢八综合防尘要...
知识型员工激励的存在问题

发表于：2015-12-13

在知识经济时代，企业面临着越来越多的机遇与挑战，人力资本和知识资本成为企业的核心竞争优势。那么知识型员工激励存在哪些问题被?我们一起来看看!1引进人才和薪酬策略的具体措施不力有...
知识型员工流失管理论文

发表于：2015-11-03

论文导读：然而，从目前我国的人才市场来看，知识型员工的的供应远远满足不了企业的需求。知识型员工的流失给企业造成的最明显的财务损失就是控制成本，由于知识型员工流出企业，企业必须重新招...
探析工程管理中知识型员工薪酬激励研究

发表于：2019-09-01

一、实践总结（一）实践中遇到的问题实习期间，我在某大型建筑公司担任内勤工作，基本是为人力资源主管做一些基础性的工作，并与施工现场取得一定的联系。在这个过程中，出现了一个问题，就是施工现...
关于知识型员工职业生涯管理浅析

发表于：2014-08-28

一、知识型员工与职业生涯管理职业生涯，简单地说，就是指与工作相关的整个人生历程。而职业生涯管理是指组织开展和提供的用于帮助和促进组织内正从事某类职业活动的员工，实现其职业发展目...
医院创争知识型标兵班组申报

发表于：2022-08-30

一、积极创造条件，加快人才储备和基础设施建设步伐科室成立之初就是高起点起步，设备配置先进，配有ET－SPACE全身热疗系统；6－MVX线直线加速器、模拟定位机、全自动多叶准直器、多参数监护仪、x...
新生代知识型员工的薪酬管理探究论文

发表于：2014-07-19

摘要：知识经济时代，知识成为企业竞争的核心要素，而新成长起来的新生代知识型员工作为企业中知识的获取和应用的主角对企业的发展起着至关重要的作用。本文主要通过文献回顾的方法总结出新...
如何对知识型员工进行激励

发表于：2015-12-13

企业创新的主体是员工，尤其是那些部分掌握了科学技术和知识的员工，那么如何对知识型员工进行激励呢?下面就和小编一起去看看吧。一、知识型员工的概念和需求分析(一)知识型员工的概念。...
知识型企业中CIMS的升级及其对会计的影响论文

发表于：2015-11-24

一、知识型企业中CIMS的升级CIMS是指通过计算机技术，把企业的人力、设备、政策、程序和战略等因素有机地联系起来，从而形成一个协调一致的生产体系。信息时代的CIMS仅限于车间一级或工厂...
知识型员工的激励

发表于：2015-11-09

当前世界已进入知识经济时代，知识型员工是民营企业发展的重要资源之一，对知识型员工的管理也是民营企业人力资源管理的核心。知识型员工不同于传统工业时代的工人，也不同于知识经济时代的...

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