有关人效的知识精选

HR必看的企业人效提升解决方案

发表于：2015-12-02

一个HR想要升值，增值的部分一定是非HR本身外的业务视角带来的。接下来小编为大家编辑整理了HR必看的企业人效提升解决方案，想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试网!今天中国都面对这...
机关效能个人承诺书

发表于：2016-04-25

为进一步转变工作作风，增强服务意识，促进教育事业又好又快发展，自觉接受社会各界的监督，以全面提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境为目标努力办好让人民满意的教育，特作如下公开承诺：一、...
人参的功效和禁忌

发表于：2016-01-05

人参适用于大病患者在各种参中，最著名的当属人参，人参性微温、味甘、微苦。功效为大补元气，补脾益肺，生津止渴，安神增智。但目前，由于生态环境的破坏和人类的过度采挖，真正的野山参已很难寻觅...
人参的功效与作用

发表于：2014-10-28

人参(学名：Panaxginseng，又称为亚洲参，在中国东北土名棒槌)是具有肉质的根，可药用。下面是yjbys小编为大家带来的人参的功效与作用的知识，欢迎阅读。人参的功效大补元气，固脱生津，安神。治劳...
管理人员绩效方案

发表于：2022-11-19

为有力保证事情或工作开展的水平质量，往往需要预先进行方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的管理人员绩效方案，希望能够...
绩效考核的个人总结

发表于：2015-12-24

引导语：绩效考核是公司企业发展转型的重要工具，是实现战略目标的指挥棒，是激励约束机制能够高效持续运行的基础保证。作为绩效考核工作做一个总结，本文是yjbys小编为大家整理的绩效考核的...
人际交往的心理效应

发表于：2018-02-01

人际交往心理效应社会心理学研究表明，在人际交往中，对交往对象的认知、印象、态度以及情感等，都会直接影响到交往的正常进行。然而，由于种种原因，交往过程中的人际认知往往会出现这样或那样...
人力资源师绩效管理如何有效

发表于：2015-12-15

随着企业管理者对绩效管理工作的重视，很多企业或通过企业的人力资源部门，或者在管理咨询公司的帮助下建立了自身的绩效管理体系。但回顾很多企业实施绩效考核的结果，并没有对推进企业运作...
自己人效应作文400字

发表于：2020-03-02

郑渊洁曾在福州签售时看到一件有意思的事：每当有读者要求同他合影时，一保安就会强调人多，催促读者快拍。但如果有读者请这位保安帮忙拍摄时，保安就会忘记时间而极其认真地拍摄。由此我想，减...
如何有效与人沟通

发表于：2015-10-28

导语：你感觉到隔膜，前提应该是你有沟通的愿望，你对那些你不曾想到要与之沟通的人是不会感觉到隔膜的。以下小编为大家介绍如何有效与人沟通文章，欢迎大家阅读参考!一、与人沟通的基本方法1...
人力资源绩效方案

发表于：2022-12-19

为了确保事情或工作科学有序进行，就不得不需要事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么你有了解过方案吗？以下是小编为大家收集的人力资源绩效方...
个人绩效考核内容

发表于：2014-08-30

导语：绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。下面由小编为大家整理的个人绩效考核内容，希望...
仙人掌的功效与作用

发表于：2016-03-23

仙人掌的功效与作用和仙人掌的药用价值，仙人掌的功效与作用专区。下面是yjbys小编为大家带来的仙人掌的功效与作用的知识，欢迎阅读。仙人掌的功效与作用1、抗氧化仙人掌具有良好的抗氧化...
个人效能承诺书

发表于：2020-04-05

本人作为四排乡党委书记，对本人加强机关作风效能建设作如下承诺：一、要认真组织贯彻落实上级党委政府关于加强机关作风效能建设的有关规定，切实履行本单位作风效能建设第一责任人的职责，建...
绩效面谈个人小结

发表于：2017-06-28

篇一：绩效面谈个人小结为了更好，更形象的向大家表现绩效，我们采用了模拟绩效面谈的方式，向大家展示绩效的效用。绩效面谈是指管理者要对员工的绩效表现进行打分，确定员工本周期绩效表现，然后...
绩效管理的效率

发表于：2015-11-25

导语：有观点这样定义工作效率：“工作效率就是合适的人做合适的事”。那么，绩效管理正是对工作效率的评判，让我们了解一下绩效管理与效率的关系吧！这句话值得管理者认真回味。的确，只有这二者...
效能建设个人承诺书

发表于：2019-12-24

为进一步转变工作作风，增强服务意识，促进教育事业又好又快发展，自觉接受社会各界的监督，以全面提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境为目标努力办好让人民满意的教育，特作如下公开承诺：一、...
如何做到高效招人才

发表于：2014-09-09

引导语：面试最考验一个人的是什么?就是你要学会问问题。不会问问题，就容易被忽悠，这是肯定的。以下是本站小编分享给大家的如何做到高效招人才，欢迎阅读!1、文化价值的考察关于文化价值我...
人本绩效管理的认识

发表于：2015-11-06

绩效也并不意味着每次都能获得成功，而是一种平均成功率，其中允许有，并且一定有错误，甚至失败。绩效所不能允许的，是自满与低标准。下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。一、认识...
绩效和绩效管理

发表于：2015-03-17

绩效管理一直是一个备受争议的话题，人们对它爱恨交织，放不下，又很难做出效果。一方面人们非常喜欢它。喜欢绩效管理的人认为绩效管理是管理者进行高效管理的工具，实施绩效管理可以帮助管理...
人际交往中的效应

发表于：2015-12-09

首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下一...
营销人员绩效管理

发表于：2017-04-03

营销人员业绩容易量化，因此考核容易;而由于业绩衡量较为量化、客观，薪酬设计也就主要按业绩定薪，提成制成为普遍采用的方式。这个逻辑看起来完美无缺，但在实践中，却面临着巨大的挑战，甚至在...
如何有效培养人才

发表于：2015-11-13

作为管理者，以培养人才作为己任，力争从以下几个方面完善自己：(一)摒弃私念，呵护人才任何人都有私念，但由于个人职业修养和社会阅历不同，在每个人身上的显示亦将有区别。职场人士即是领导者同...
效能风暴个人承诺书

发表于：2019-07-22

为贯彻落实《*****加强机关效能建设实施方案》的通知文件精神，营造积极向上，开拓进取，团结协作和踏实肯干的良好工作学习氛围，切实提高个人的责任意识、服务意识、效率意识和学习意识，我郑...
高效经理人如何高效

发表于：2016-05-10

导语：作为经理人要能够对领导班子成员提出的众多议题，提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，把握好前进的方向，不断培养自己带领大家超越现实、想得更远。高效经理人遵循了以下八个习惯...