有关导游从业人员的等级考核制度的知识精选

导游从业人员的等级考核制度

发表于：2023-12-30

导游从业人员的等级考核制度导语：导游从业人员是有一定的等级考核制度的，主要是分为初级+中级+高级+特技，下面我们一起来看看相关的工作内容。1、两个系列：外语导游系列+中文导游系列2、四...
人员考核规章制度800字

发表于：2017-07-13

人员的考核规章制度都有哪些呢?下面小编为大家整理推荐了800字人员考核规章制度，欢迎大家前来阅读。人员考核规章制度800字范文一为确保招商部的工作有条理、有计划的执行，规范招商人员...
员工绩效考核制度

发表于：2014-08-21

第一条、工作绩效考核，简称考核。目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依...
人员考核规章制度

发表于：2015-12-06

你知道人员考核的规章制度都有哪些吗?下面小编为大家整理推荐了人员考核规章制度，欢迎大家前来阅读。人员考核规章制度范文一1、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服的，第一次警告，第二...
员工内部考核制度

发表于：2015-12-19

为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本方案。一、奖励类别奖励分为：优秀个人（每月5名）优秀集体（每月1个）特别奖（1名，可以是个人，也可以是集体）二、评...
企业员工奖罚考核制度

发表于：2016-06-25

第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二条本制度的制订...
员工的绩效考核制度

发表于：2016-01-17

1.总则1.1为指引本所员工未来的发展,使每位员工获得与其职务担当能力相适应的职级和资格,并使晋升、提薪、奖励、能力开发等人力资源管理各项工作协调一致,有机结合,以充分发挥员工的...
学员考核评价制度

发表于：2017-02-03

为加强培训课程的教学管理，规范成绩考核，准确、真实的评价教学效果，调动广大师生教学的积极性，创建良好的考风和学风，根据教学管理要求和我校的实际特制定本制度。一、考核目的通过课程考核...
导游从业人员的等级考核制度

发表于：2019-06-13

导语：导游从业人员是有一定的'等级考核制度的，主要是分为初级+中级+高级+特技，下面我们一起来看看相关的工作内容。1、两个系列：外语导游系列+中文导游系列2、四个等级：初级+中级+高级+特...
质量监控人员考核制度

发表于：2015-08-30

一、考核目的为了提高监测技术人员专业技能水平，能及时准确的反馈风险情况，更好的指导施工，经项目经理部研究决定，定期对监测人员专业技能进行考核。二、考核内容1、个人素质1）个人修养：是否...
导游人员等级考核评定管理办法

发表于：2019-08-05

《导游人员等级考核评定管理办法(试行)》经国家旅游局局长办公会讲座通过，自2005年7月3日起施行。下面是小编整理的导游人员等级考核评定管理办法全文，希望对大家有所帮助!导游人员等级...
澡堂工作人员考核制度

发表于：2015-08-30

一、上班迟到、早退者每次罚款5元。二、上班期间未穿工作服，每次罚款10元。三、严禁外来人员擅自进入澡堂，职工不得擅自进入科队、干部澡堂，发现一次罚款10元。四、不准带包上下班，发现一...
厨房员工考核制度

发表于：2016-06-25

第一条、厨师长每天对厨房员工实行上下班点名制度，月底对每个员工的出勤天数及出勤情况进行汇总，酒店根据厨房员工上下班指纹考勤进行监督。第二条、厨师长按日常考核内容，每天都要对属下...
人员动态考核制度

发表于：2015-09-01

各科室、班组：员工是各生产运行环节的主力军，培养一支遵章守纪、爱岗敬业、积极向上、奋发有为的员工队伍，对于实现公司安全稳定、健康、长远发展有着非常重要的意义。为解决当前缺乏对员...
公司员工的考核制度

发表于：2016-06-25

第一章总论第一条目的为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。第二条考核的作用员工考核的作用，是为了把握并评定员工的能力。具体来说，就是运用考核表，按照规定的考核项目...
关于员工的考核制度

发表于：2016-06-25

第一条考核目的为了更好规范公司人力资源管理，保障员工工作的积极性，增强员工归属感特制定此制度，对新入职试用期满员工进行转正考核，以推动公司人力资源管理不断改进，为公司输送优秀员工。...
业务员的绩效考核管理制度

发表于：2014-09-02

有很多的公司岗位都会实行绩效考核制度，包括业务员这一职业。下面是本站小编为你精心推荐的业务员绩效考核制度，希望对您有所帮助。业务员的绩效考核制度(一)考核指标:1、公司对销售人员...
文明督导队考核制度

发表于：2015-08-29

校园文明督导队量化考核办法一、考核目的提高校园文明督导队的工作效率，加强校园文明督导队的督导作用以及影响力，营造良好的校园氛围。二、考核方式由校自律会在规定期间进行不定时抽查...
人员考核规章制度600字

发表于：2018-04-01

对于人员考核的规章制度，你都知道哪些呢?下面小编为大家整理推荐了600字人员考核规章制度，欢迎大家前来阅读。人员考核规章制度600字范文一为了加强学校食堂管理，更好地为学校教育服务，为...
档案专员考核制度

发表于：2018-03-09

为加强公司档案管理，进一步规范各部门的档案资料，依据《中华人民共和国档案法》等有关法律规定，特制定本考核暂行办法。（一）、岗位职责1、根据公司《档案管理制度》规定，在公司领导的安排下，...
食堂从业人员聘用制度

发表于：2017-03-03

一、从业人员基本条件：1、遵纪守法，品质良好，有吃苦耐劳精神。2、年龄原则上在55周岁以下，不招收未满16周岁的童工。3、身体健康，必须出具县级以上医院的健康合格证明。严格防止有传染病的...
员工规章制度考核

发表于：2018-03-26

总则。为客观地评价员工的日常工作表现，提高公司对员工奖惩的准确性，更好调动员工的工作积极性，特制定本制度。第二条绩效考核原则。1．考核不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员...
公司员工考核制度

发表于：2015-03-28

【篇一：员工考核管理制度】第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工（各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化...
机关人员考核制度

发表于：2018-02-14

我局人员考核从德、能、勤、绩、廉五个方面进行百分制考核。具体分值为德15分，能25分，勤10分，绩40分，廉10分。机关工作人员的考核按照好、中、差三个等次实行年度考核，由机关全体工作人员根...
导游从业人员的考核制度

发表于：2019-09-22

导语：导游从业人员是有一定的等级考核制度的，主要是分为初级+中级+高级+特技，下面我们一起来看看相关的`工作内容。1、两个系列：外语导游系列+中文导游系列2、四个等级：初级+中级+高级+特级...